ABOGADO LABORAL

Descripción del puesto:

Interpretación y aplicación de la Legislación Laboral en México y la Ley Federal del Trabajo (LFT). Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación jurídico-administrativa. Gestión y seguimiento de expedientes laborales (físicos y digitales). Ejecución y acompañamiento de procesos de desvinculación laboral, asegurando cumplimiento legal y buenas prácticas. Redacción y presentación de escritos ante el Centro de Conciliación y Arbitraje. Apoyo en estrategias para la prevención y atención de conflictos laborales. Asesoría jurídica a distintas áreas internas. Generar reportes y controles administrativos del área. Manejo de expedientes, procesos administrativos y control contractual. Excelente capacidad de redacción, comunicación y análisis jurídico. Disponibilidad para atención a incidencias laborales cuando se requiera.
Atención directa de demandas laborales, juicios y contingencias.
Representación ante autoridades laborales, administrativas y judiciale
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 17:00

Derecho
2025-12-30
$10,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 6m - 1 año en ABOGADO LABORAL
Proactividad
Pensamiento crítico
Aprendizaje constante
Orientación a resultados
Adaptación al cambio
Negociación
Trabajo en equipo
Motivación
MANEJO LFT
Proactividad
Pensamiento crítico
Aprendizaje constante
Orientación a resultados
Adaptación al cambio
Negociación
Trabajo en equipo
Motivación