Coordinador de Comercio Exterior - Mexico City

Descripción del puesto:

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de cadena de suministro agrícola de Cargill, con el que conectamos de forma eficiente a los clientes agrícolas con los alimentos para personas y animales, así como con la industria.

PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO

El/La Coordinador(a) de Comercio Exterior desarrollará y planificará procesos de importación/exportación, documentación aduanera, envío y recepción de mercancías extranjeras para garantizar que llegue en el momento correcto. Buscamos un profesional con experiencia para emitir licencias de importación y completar transacciones monetarias asociadas con la importación de manera oportuna.

RESPONSABILIDADES CLAVE

· Cultivar y desarrollar relaciones con grandes cuentas, clientes, clientes, proveedores y otros socios comerciales.
· Analizar y conciliar inventario, transferencias de almacén, carga de pedidos, calidad, reclamaciones, desmurrage ; envío de casos, etc.
· Trabajar con las autoridades externas para verificar y cumplir con todos los requisitos aduaneros.
· Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aduaneras del gobierno del país y del extranjero.
· Preparar, revisar, aprobar y mantener archivos para documentos de importación/exportación.
· Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.
· Otros deberes asignados

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES MÍNIMAS
· Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
· Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
· Experiencia com manejo de importaciones via tren de produtos agricolas
#LI-AS9 #LI-Onsite
En Cargill, todas las personas importan y todas cuentan.
Cargill está comprometida con crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Por ello, y en alineación con nuestros Principios Rectores, la política de igualdad de oportunidades de empleo de Cargill, vigente desde hace muchos años, prohíbe la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, nacionalidad, ascendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, situación familiar, ciudadanía, condición de veterano, situación militar, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la ley. Cargill también cumple con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo