HR Specialist

Descripción del puesto:

Estamos buscando un Senior HR Specialist para brindar soporte estratégico a nuestros clientes bajo el modelo Employer of Record (EOR) y a sus empleados en múltiples países. Este rol va mucho más allá de la gestión administrativa tradicional: buscamos a alguien con una sólida experiencia en RR. HH. global, capaz de interpretar y explicar cláusulas contractuales, apoyar negociaciones, gestionar casos complejos de relaciones laborales y ofrecer asesoría especializada directamente a los clientes. Serás responsable de supervisar el ciclo de vida del empleado, garantizar el cumplimiento normativo internacional, manejar situaciones sensibles y actuar como un socio estratégico tanto para clientes como para equipos internos. Además, liderarás casos complejos, apoyarás iniciativas de cumplimiento y contribuirás al desarrollo del equipo. Responsabilidades: Explicar cláusulas en acuerdos laborales y guiar a clientes o empleados durante procesos de revisión/redline de contratos. Redactar, revisar y asesorar sobre contratos laborales, addendas y otros documentos de RR. HH. Participar en reuniones con clientes para ofrecer orientación experta en legislación laboral y prácticas de RR. HH. por país. Gestionar procesos de terminación (voluntaria e involuntaria), incluyendo casos complejos y trabajo conjunto con asesoría legal. Gestionar procesos de onboarding, cambios contractuales y offboarding en distintos países para empleados bajo EOR. Responder consultas de clientes y empleados a través del sistema de tickets, gestionando escalamientos y casos críticos. Realizar auditorías de cumplimiento global e implementar acciones correctivas. Mantener registros precisos y garantizar la integridad de la información en los sistemas HRIS. Liderar iniciativas de mejora de procesos y estandarización de prácticas de RR. HH. globales. Elaborar reportes analíticos y de cumplimiento para el equipo de liderazgo. Capacitar, guiar y desarrollar a HR Specialists más junior. Colaborar estrechamente con equipos internos como Payroll, Legal, Account Managers y socios globales. Requisitos y habilidades Grado universitario en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en RR. HH., idealmente en entornos globales o bajo modelo EOR. Conocimiento sólido de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Experiencia en gestión de casos complejos, escalamientos y procesos de terminación. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes, con sensibilidad cultural. Familiaridad con GDPR y normativas laborales internacionales. Dominio de HRIS, Salesforce y Microsoft Office.
Gestionar procesos de onboarding, cambios contractuales y offboarding
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 17:00

Administración de recursos humanos
2026-01-27
$25,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en HR Specialist
Inglés - Avanzado - Ninguna
Trabajo en equipo
Liderazgo
Orientación a resultados
Pensamiento crítico
Análisis y solución de problemas
Compromiso
Mejora continua
Orientación al cliente
Comunicación
Practicas laborales
GDPR
Normativas laborales
Trabajo en equipo
Liderazgo
Orientación a resultados
Pensamiento crítico
Análisis y solución de problemas
Compromiso
Mejora continua
Orientación al cliente
Comunicación
Inglés - Avanzado - Ninguna