Pojistný matematik / Pojistná matematička neživotního pojištění - junior

Descripción del puesto:

Baví Vás pojistná matematika a lákává Vás spolupráce na tvorbě nových produktů? Máte smysl pro detail, dotahujete úkoly do konce, pracujete samostatně? Potom hledáme možná právě Vás.

Co bude Vaší náplní práce?
* Budete tvořit analýzy a návrhy pro klíčová rozhodnutí v cenotvorbě pojištění motorových vozidel nebo majetku
* Dostanete prostor ovlivňovat tarify, přirážky, slevy a výsledky společnosti v důležitých produktových liniích
* Budete pracovat na analýzách, které proměňují data v konkurenceschopné a férové pojistné sazby
* To vše za využití moderních statistických metod a nástrojů aplikovaných na kvalitní data z datového skladu a provozního systému pojišťovny
* Čeká vás spolupráce s odborníky z řad datových analytiků, produktových expertů, underwriterů a obchodních zástupců
* Vaše práce bude mít přímý dopad na to, jak pojišťovna oceňuje riziko a jak úspěšně roste v segmentu motorového a majetkového pojištění
* Dostanete příležitost vaše výsledky diskutovat se zkušenějšími kolegy v týmu a prezentovat řediteli pricingu a dalším kolegům ve společnosti
* Budete mít možnost zapojit se do prestižní mezinárodní komunity analytiků a pojistných matematiků v rámci skupiny Allianz SE
* Vašimi denními nástroji budou datový sklad, databáze provozního systému, SAS, SQL developer, Python, Emblem, Radar, MS Excel a další

Co očekáváme od Vás?
* Vysokoškolské vzdělání matematického nebo technického zaměření
* Znalost anglického jazyka
* Schopnost samostatně identifikovat a částečně i ocenit rizika (pojistná, finanční a procesní)
* Dobrá uživatelská znalost MS Office, znalost databází a základů programování
* Analytické a logické myšlení, schopnost koncepčního uvažování
* Důslednost, pečlivost, přesnost, smysl pro detail
* Schopnost týmové práce a konstruktivní komunikace
* Iniciativa, aktivní přístup, tvořivé myšlení a inovace
* Schopnost a ochota využívat při práci nástroje AI (např. ChatGPT, MS Copilot, GenAI Lab) k podpoře každodenních úkolů, zvyšování efektivity a hledání inovativních řešení.
* Zodpovědnost, samostatnost, orientace na cíl, flexibilita
* Schopnost samostatného rozhodování
* Chuť učit se, zájem o profesní růst
Výhodou:
* Praxe na obdobné analyticky zaměřené pracovní pozici

Co Vám nabízíme?
* dobře stmelený týmový kolektiv, který se na Vás těší
* atraktivní práci v pojišťovně, která je průkopníkem digitalizace na světové úrovni
* moderní technologie a postupy, neustálý přísun zajímavých projektů
* atraktivní balíček benefitů, který zahrnuje například různé formy vzdělávání, 5 týdnů dovolené a až 5 dnů zdravotního volna navíc, slevy na naše produkty až 75%, příspěvky na penzijní připojištění a další.
* možnost občasného využívání Home office
* moderní a pohodlné pracoviště v centru Prahy s výbornou dostupností MHD

Nástup
* Ihned nebo dohodou

96855 | Acturial | Specialista | Non-Executive | Allianz Czech Republic | Plný úvazek | Doba neurčitá
Skupina Allianz je jednou z nejdůvěryhodnějších pojišťovacích a investičních společností na světě. Péče o naše zaměstnance, jejich ambice, sny a výzvy je tím, co z nás dělá jedinečného zaměstnavatele. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde má každý prostor převzít iniciativu, má odvahu objevovat, růst a utvářet lepší budoucnost pro naše klienty i svět kolem nás.

Jednota v rozmanitosti je pro nás klíčová: věříme, že sjednocený svět je prosperující svět, a jsme odhodláni důsledně prosazovat rovné příležitosti pro všechny. Základem pro to je naše inkluzivní pracoviště, kde na lidech i výkonu záleží, a které podporuje kulturu založenou na integritě, spravedlnosti, inkluzi a důvěře.

Proto vítáme uchazeče bez ohledu na etnický nebo kulturní původ, věk, pohlaví, národnost, náboženství, sociální třídu, zdravotní postižení nebo sexuální orientaci, nebo jakékoli jiné charakteristiky chráněné podle platných místních zákonů a předpisů.

Join us. Let's care for tomorrow.

Poznámka: Různé silné stránky, zkušenosti, úhly pohledu a přístupy jsou nedílnou součástí firemní kultury Allianz. Jedním ze způsobů, jak toho dosahovat, je pravidelná rotace vedoucích pracovníků Allianz napříč funkcemi, entitami a geografickými oblastmi Allianz. Společnost proto očekává od svých zaměstnanců obecnou otevřenost a vysokou motivaci pravidelně měnit pozice a sbírat zkušenosti v rámci skupiny Allianz