Chef de projets Marque Employeur Junior en alternance

Descripción del puesto:

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, (COMPANY NAME) recrute un Chef de Projet Marque Employeur Junior en Alternance.
Au sein de l'équipe Expérience Collaborateur & Marque Employeur / Campus rattachée à la DRH d'(COMPANY NAME) France à Nanterre, vous aurez pour mission de soutenir les actions de marketing RH tout au long de l'année afin de renforcer l'attractivité d'(COMPANY NAME) sur le marché français sur des cibles prioritaires.
Vous travaillerez avec les responsables de projets marque employeur et l'ensemble de l'équipe (chefs de projet campus, expérience collaborateur et spécialiste social-médias) pour le périmètre (COMPANY NAME) en France. Les missions principales auront pour vocation d'accroître la notoriété d'(COMPANY NAME) et d'apporter un soutien aux recruteurs sur nos cibles prioritaires de recrutement (IT, Commerciaux, Assurance).
Vos missions seront les suivantes :
* Contribuer à des projets améliorant l'expérience de nos clients RH (candidats & collaborateurs) : projets marketing RH & marque employeur sur nos cibles prioritaires de recrutement avec création de plan d'action et projets de fidélisation de nos collaborateurs en interne
* Participer à la création d'opérations marketing d'attraction et de fidélisation (concours, animation d'évènements, etc.)
* Créer des supports de marketing : pilotage de blog, créations de vidéos, etc. et aider à la mise à jour des outils de communication
* Suivre et analyser la performance des actions mises en place (KPI, analyse des résultats issus des labels…)
* Effectuer des benchmarks de la concurrence
* Participer à des projets transversaux d'équipe (sur des segments spécifiques ou des projets d'innovations)
Et vous participerez à la vie de notre sympathique équipe, n'hésitez pas à regarder sur les comptes réseaux sociaux marque employeur (COMPANY NAME) en France, des photos y sont souvent postées !
Your Profile

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'(COMPANY NAME) et préparer un Master 2 sur 12 mois en école de commerce/université avec une spécialité en Ressources Humaines ou Marketing/Communication avec une envie de développer une expertise Marque employeur.
* Vous avez des connaissances en gestion de projet,
* Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint), la connaissance de logiciels de montage vidéo / graphisme est un plus,
* Vous êtes une personne curieuse, dynamique, rigoureuse, avec le souhait de vous développer.

Rejoignez-nous !
Rythme souhaité : 1 jour / 4 jours
About (COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue