APPRENTISSAGE - Ingénieur Digital Learning

Descripción del puesto:

Les industries de Dassault Systèmes sont l'un des trois éléments opérationnels de l'entreprise.
Notre stratégie de Go To Market s'appuie sur les offres que nous déployons. Afin de former les équipes terrain à ces offres, au sein de l'équipe Industry Operations, nous avons la responsabilité de :
* Créer et déployer les contenus nécessaires pour embrasser et maîtriser la valeur de nos solutions.
* Créer les modèles dont nous avons besoin pour aligner tous les contenus industries mis à disposition.
* Créer les programmes de formation pour les différentes audiences que nous servons (audiences internes et audiences externes - partenaires CPE et C&SI).
* Créer d'autres matériaux d'aide à la vente, dans différents formats, pour enrichir et développer la connaissance des équipes sur les sujets techniques que nous couvrons.
Pour soutenir notre plan de transformation ambitieux, nous recherchons un(e) étudiant(e)motivé(e), souhaitant contribuer à la création de contenus de formation, en s'appuyant sur les outils d'aujourd'hui et de demain, et qui nous aidera à rendre tout cela possible !
Vos Missions
* Participer activement à la conception et à la réalisation d'expériences d'apprentissage originales et engageantes :
* Création de modules digitaux interactifs et jeux pédagogiques basés sur la ludopédagogie totalement intégrés à nos parcours d'apprentissage Digitalisation de jeux existants
* Création de vidéos interactives en s'appuyant sur les technologies d'intelligence artificielle et sur des avatars.
* Création d'autres matériaux d'aide à la vente dans différents formats, pour enrichir et développer la connaissance des équipes sur les sujets techniques que nous couvrons.
* Contribution à l'innovation pédagogique grâce aux outils numériques à notre disposition.
Vous êtes curieux, avec une appétence particulière pour les nouvelles technologies, vous adorez sortir des sentiers battus, mais vous savez aussi suivre les process dont nous avons besoins pour industrialiser notre workflow de production ?
Vous avez envie d'interagir avec des équipes internationales, vous vous adaptez facilement à de nouvelles situations ? Vous recherchez les défis et de nouvelles façons d'y répondre ?
Vous avez indéniablement l'esprit d'équipe et vous savez que c'est en conjuguant nos efforts que nous serons plus forts ? Cette alternance est faite pour vous !

Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, en , Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieurs ou Master Universitaire et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
Compétences techniques souhaitées :
* Excellente communication écrite et orale,
* Connaissance des langages de programmation de type Python notamment,
* Capacité à tester/prototyper les travaux réalisés afin de proposer de nouvelles solutions le cas échéant, et contribuer à l'amélioration du contenu source,
* Capacité à rédiger des textes (éducatifs), des scripts audios et à créer des vidéos efficaces, en utilisant des outils pédagogiques variés, innovants et ludiques, afin de renforcer l'engagement et de favoriser le développement des compétences,
* Anglais courant (écrit et oral).
Compétences professionnelles requises :
* Esprit structuré, créatif et capacité à concevoir du contenu d'apprentissage tout en gardant à l'esprit l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI),
* Capacité à appliquer les meilleures pratiques et à utiliser les technologies à disposition pour générer un contenu d'apprentissage innovant
* Gestion de projet : nécessité d'organiser et de gérer la production End to End des programmes, impliquant différentes parties prenantes avant de pouvoir créer la partie apprentissage en tant que telle.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc