APPRENTISSAGE - Ingénieur en intelligence artificielle pour les jumeaux numériques des organisations

Descripción del puesto:

Vous intègrerez l'équipe Organization Modeling, qui fait partie du département ENOVIA. L'équipe développe des solutions permettant aux organisations de relever les défis de la transformation des entreprises. En construisant un Jumeau Virtuel de l'Organisation sur la plateforme 3DEXPERIENCE, ces solutions permettent aux entreprises d'observer, d'analyser, de planifier et de piloter leur transformation avec davantage de visibilité et d'efficacité.
Vos Missions
En tant qu'apprenti(e) ingénieur(e) en intelligence artificielle vous serez amené à participer à la conception, au développement et à l'industrialisation des briques d'intelligence artificielle du Jumeau Virtuel de l'Organisation (VTO), avec un accent particulier sur :
* Le développement des capacités de Virtual Companion, qui assiste l'architecte d'entreprise dans la création du jumeau numérique
* La conception et la mise en œuvre d'agents d'IA pour des expériences génératives : o Virtual-to-Real (V2R)
* Générer des données réelles destinées à être utilisées par les applications opérationnelles ; o Real-to-Virtual (R2V)
* Créer des composants du jumeau virtuel à partir de données réelles issues des applications opérationnelles.
Vos qualifications :

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, Ecole d'ingénieurs ou Master Universitaire.

Compétences clés : Outils : Python, Large Language Models (LLMs), Machine Learning
Spécialisation : Computer Science, Artificial Intelligence, ou Data Science
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d'analyse, curiosité et bonnes capacités de communication.

Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc