Growth Management Intern (March 2026) (w/m/d)

Descripción del puesto:

Stellenbeschreibung

Als Growth Intern spielst du eine entscheidende Rolle bei der Skalierung unserer Unternehmensbereiche Photovoltaik, Wärmepumpe und der neuen Verticals durch den Auf- und Ausbau einzelner Growth Kanäle
* Data Analysis & Insights: Sammle und interpretiere Daten für strategische und operative Empfehlungen für einzelne Kanäle und Initiativen
* Growth Development & Implementation: Arbeite an neuen Wachstumsinitiativen und begleite die operative Umsetzung
* Process Automation: automatisiere und skaliere bestehende Geschäftsprozesse mit Hilfe von Low-Code / No-Code Tools
* Project Management: Übernimm end-to-end Verantwortung für Projekte
* Operational Support: Unterstütze bei der Koordination mit anderen Abteilungen und der Durchführung von Prozessen im Tagesgeschäft
Lerne von den Besten bei einem der erfolgreichsten Scale-ups Europas. Als Teil des Growth Teams lernst du nicht nur viel über Enpal und den Energiesektor, sondern bekommst bei uns die Möglichkeit einem erstklassigen Team (bestehend aus Gründern, Venture Buildern, und ehemaligen Beratern) beizutreten

Requerimientos del candidato/a:

Qualifikationen

* Verfügbarkeit: Du stehst ab März mindestens drei Monate für ein Praktikum zur Verfügung
* Starke akademische Leistungen: Abschluss oder laufendes Studium an einer Top-Universität mit überdurchschnittlichen Noten (z.B. im oberen Prozentbereich des Jahrgangs), insbesondere in relevanten Fachbereichen (Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen o. Ä.)
* Erfahrung bei führenden Unternehmen: Praktika oder erste Berufserfahrung bei Top-Tier Unternehmen in Bereichen wie High-Growth Start-ups, Unternehmensberatung, Private Equity, Banking
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Talent für Datenanalysen und Problemlösungen, mit der Fähigkeit, fundierte strategische Empfehlungen zu entwickeln
* Technologieaffinität: Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Technologien und Tools, insbesondere No-Code/Low-Code-Plattformen, und die Fähigkeit, diese effizient für die Optimierung von Prozessen und Projekten einzusetzen
* Leistungsorientierte Arbeitsweise: Hohe Ansprüche an die eigene Arbeit, mit einem nachgewiesenen Track-Record von exzellenten Ergebnissen, auch unter hohem Druck
* Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu präsentieren
* Proaktive Eigeninitiative: Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Projekte voranzutreiben
* Teamplayer mit Anpassungsfähigkeit: Hohe soziale Kompetenz, mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
* Unternehmerische Denkweise: Begeisterung für Wachstumsthemen und die Bereitschaft, in einem High-Performance-Umfeld innovative Lösungen zu entwickeln
* Sprachkenntnisse: Deutsch C2