Estágio 2026 - Marketing \/ Pricing (SRM)

Descripción del puesto:

Propósito e Impacto do Trabalho

O(A) estagiário(a) atuará nas áreas de Marketing e Revenue Management (SRM), apoiando análises de portfólio, precificação, rentabilidade e performance dos produtos. A posição contribui diretamente para decisões estratégicas de preço e mix, garantindo competitividade e captura de valor para o negócio.

Principais Responsabilidades

* Apoiar análises de dados de mercado, preço, volume e margem.
* Suportar a gestão de portfólio e performance de linhas de produtos.
* Elaborar relatórios e apresentações gerenciais (Excel / Power BI).
* Apoiar processos de governança de dados e indicadores.
* Interface com áreas de Marketing, Vendas, Finanças e Supply Chain.

Requisitos

* Estar cursando Administração, Economia, Engenharias, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
* Disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais.
* Facilidade com análise de dados e ferramentas como Excel e Power BI.
* Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.
#LI-RF3
Benefícios
* Bolsa auxílio compatível com o mercado
* Vale transporte ou transporte da empresa
* Vale refeição ou refeitório no local
* Seguro de vida
* Programa de desenvolvimento com treinamentos e mentoria

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade