Stage H/F - Support au Business Development de la Gestion Privée - Mars 2027

Descripción del puesto:

Job Description

Stage H/F - Support au Business Development de la Gestion Privée - Mars 2027

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d'euros d'actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d'un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d'investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l'analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l'excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos Missions Dans Ce Poste

Vous serez intégré(e) à l'équipe Business Development de Lazard Frères Gestion à Paris qui compte actuellement deux collaborateurs. Votre mission consistera plus particulièrement à accompagner les équipes de Gestion Privée sur les missions suivantes :

* Assister les collaborateurs de l'équipe dans la production de supports commerciaux destinés à promouvoir l'offre proposée à notre clientèle privée.
* En lien avec les équipes de Banquiers Privés, Gestionnaires Privés et Ingénieurs Patrimoniaux, aider à la structuration de solutions spécifiques à l'attention de clients potentiels : propositions d'investissements financiers, projets patrimoniaux.
* Participer aux réponses d'appels d'offres.
* Appuyer la préparation de reportings de gestion personnalisés pour le compte de key clients.
* Assister à la création et à l'amélioration des livrables destinés aux clients privés.

Le Profil Que Nous Recherchons

* Formation type grande école de commerce ou universitaire (niveau Bac + 4/5) avec spécialité financière ou gestion de patrimoine.
* Parfaite maîtrise du pack office sous Windows. La connaissance de VBA serait valorisée.
* Excellentes capacités rédactionnelles et orales en langue française ainsi qu'une maîtrise courante (C1) de la langue anglaise.
* Méthodique, attentif aux détails et rigoureux avec un forte capacité d'analyse et de synthèse.
* Très bonne aisance relationnelle, vous avez une facilité d'adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail.
* Une monté en puissance rapide est attendue pour être en autonomie sur son périmètre tout en assistant l'équipe sur un mode de travail collaboratif.

Les Informations Pratiques

* Date de début : Mars 2027 ;
* Lieu du stage : Paris ;
* Durée du stage : 6 mois.

Ce Que Nous Offrons

Le stage apporte de l'autonomie dans les recherches et rédactions proposées.

Vous travaillerez en équipe et individuellement avec chaque membre de l'ingénierie patrimoniale ; en relation avec les banquiers privés et éventuellement avec les équipes dédiées du marketing.

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c'est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La Diversité Et L'inclusion Chez Lazard

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu'à continuer à sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles