Stage - Assistant Demand Planner - F/H - Juillet 2026

Descripción del puesto:

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du Groupe LVMH.
Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage.
Depuis plus de 120 ans, nous nous engageons à développer des produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design.
Au sein de l'équipe Supply Chain centrale de RIMOWA, vous serez en support du Demand Planner sur les sujets de demand planning, de construction du Sales forecast et vous participerez également aux projets d'optimisation process/outil.
Rôle et responsabilités :
1. Process Mensuel de revue de Sales Forecast Central :
* Participation au process mensuel collaboratif de revue du Sales Forecast pour l'ensemble des produits finis Rimowa sur l'ensemble des régions.
* Préparation et participation aux revues Forecast avec les régions : analyse des performances/tendances, identifier et synthétiser les points clés des échanges.
* Support au Demand Planner dans la construction du Sales Forecast central : analyse des écarts, recommandations d'ajustement.
* Réalisation d'analyses ad hoc ponctuelles : tendances, performance etc..
* Lien avec la Distribution et le Production Planning sur l'évolution du forecast et des tendances de ventes.
2. Projets d'optimisation d'outils / transverses :
* Construction et amélioration des fichiers / reports.
* Participation aux projets transverses de l'équipe Planning.
Profil :
* Bac +4/+5 Ecole d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire.
* Esprit pratique, agilité, curiosité.
* A l'aise avec le traitement des datas et appétence pour les chiffres.
* Capacité d'analyse et d'innovation.
* Maîtrise complète d'Excel. La connaissance d'Anaplan est un vrai plus.
* Anglais courant.
* Poste à pourvoir à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois.
La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison