Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Lyon, Francia

“Alternance de 12 mois chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne pour un poste de Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT. Missions : déploiement des politiques d'inclusion, accompagnement des équipes RH et managers, animation de réseaux internes et partenariats externes. Profil : formation Bac+3 ou Bac+5 en inclusion/handicap/QVCT, expérience souhaitée, permis de conduire requis.”

“Offre d'apprentissage RH au (COMPANY NAME) (Part-Dieu) pour septembre 2026. Formation complète en gestion des ressources humaines dans un hôtel premium digitalisé. Avantages : mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, indemnités repas, nuit découverte. Missions variées : recrutement, admin, accueil, organisation et innovation.”

“Offre d'emploi pour un poste de Coordinateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), exigeant 3 à 5 ans d'expérience en RH, gestion administrative, paie, et maîtrise des outils Workday/ADP/eTime. Poste en présentiel avec compétences en droit social, anglais apprécié.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leurs projets financiers. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commercial/banque, expérience en gestion de portefeuille clients professionnels, certification AMF requise.”

“Stage de 6 mois à Lyon Gerland chez (COMPANY NAME) (groupe Bouygues) pour un(e) chargé(e) de mission innovation. Missions : accompagnement de projets innovants (Lean Start-up), animation de communauté innovation, expérimentations de technologies bas carbone. Profil : étudiant(e) en école d'ingénieur/master avec spécialisation énergie, maîtrise Office 365, Excel, Power BI, anglais et transition énergétique.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour Master Bac+4/5, avec compétences en Pack Office, rédaction et travail d'équipe. Expérience en RH appréciée. Poste basé en France, avec engagement pour diversité et inclusion.”

“Offre d'emploi à temps partiel (4 jours/semaine) pour un(e) Coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME) Lyon Carnot. Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif, respect RGPD et optimisation des effectifs. Profil recherché : expérience RH en vente au détail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail et organisation. Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, réduction magasin.”

“Alternance de 12-13 mois en RH au sein d'un atelier de joaillerie prestigieux (Van Cleef & Arpels). Missions : gestion administrative RH, recrutement, intégration, suivi des collaborateurs et projets RSE. Profil recherché : étudiant(e) rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel et maîtrise du Pack Office. Début en août-septembre 2026.”

“Offre d'emploi pour un.e Chargé.e de Support et Projets SIRH à Lyon, avec déplacements occasionnels à Paris. Missions : support niveau 2/3, gestion d'incidents, participation à des projets RH (Cegid Talentsoft, Workday, etc.), reporting (Excel, Power BI), formalisation de besoins et animation de réunions en anglais. Expérience requise : 3 ans minimum en SIRH.”

“Offre d'emploi pour un(e) Chargé(e) RH Administration du Personnel et Vie du Salarié F/H au sein de Cyclife Engineering (groupe (COMPANY NAME)). Missions : gestion administrative des collaborateurs, suivi des contrats, paie, arrêts maladie, mutuelle, et amélioration des processus RH. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH avec 3 ans d'expérience, maîtrise du droit du travail et de la convention Syntec. Avantages : télétravail 2j/semaine, mutuelle familiale, titres-restaurant, CSE, et environnement en croissance.”

“Offre d'emploi à Lyon pour un.e Chargé.e Support et Projets Suite RH (F/H) avec 3 ans d'expérience minimum. Missions : support niveau 2/3, gestion des évolutions, qualité des données, reporting (Power BI), et veille fonctionnelle. Compétences requises : suites RH (Cegid, Workday), SQL, Python, anglais. Poste en présentiel avec déplacements occasionnels.”

“Apprentissage RH au Pullman Lyon (Part-Dieu) pour septembre 2026. Missions : recrutement, admin RH, accueil des nouveaux, projets RH et améliorations. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+3 à Bac+5), organisé(e), sociable et motivé(e). Avantages : équipe dynamique, mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, nuit découverte et cantine connectée.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professions Libérales chez (COMPANY NAME). Missions : accompagner les professionnels (infirmiers, agents immobiliers, kinésithérapeutes) dans le financement et la gestion de leur activité bancaire. Profil recherché : Bac+5 commercial/bancaire avec expérience en relations clientèle (stage, alternance ou CDD). Package rémunération attractif (35k-48k€), télétravail, avantages sociaux et évolution de carrière possible.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) avec missions en agence : conseil, financement, digitalisation. Formation encadrée par un tuteur avec perspectives de carrière. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel et pédagogie.”

“Alternance en RH (Développement RH) à Lyon au sein de Framatome, à partir de septembre 2026. Missions : participation aux campagnes d'entretien annuel, égalité professionnelle, développement managérial, et projets RH. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH, autonome, analytique, avec bon relationnel et anglais opérationnel.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026. Assistant(e) Paie pour la Holding Textile Hermès à Pierre-Bénite. Missions : support à l'équipe, gestion des temps, saisie et contrôle des éléments variables, participation à l'établissement des taxes, suivi de la maladie. Profil : formation bac + 3 en paie ou RH, maîtrise d'Excel, expérience en paie appréciée. Qualités : adaptabilité, bon relationnel, polyvalence, rigueur.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Irigny (69). Assistant(e) RH pour accompagner les missions RH sur deux sites, incluant formation, recrutement, administration du personnel, et organisation d'événements. Profil étudiant en RH généraliste (Bac +4/5) requis.”

“Alternance en Relations Ecoles et RH. Missions : organisation d'événements, politique stages et alternance, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil recherché : BAC+4 en RH/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance Chargé relations écoles F/H. Missions : relations écoles, attractivité, marque employeur, politique stages et alternance. Organisation d'événements, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil : BAC+4, Ressources Humaines/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”