Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Lyon, Francia

“Alternance en communication RH au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Missions : gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to The Jungle), création de contenus (posts, articles, interviews), analyse de performance et participation à des événements. Profil recherché : Master en communication avec expérience en RH, maîtrise des outils digitaux et sens de l'esthétique. Rémunération supérieure à la grille légale, avantages sociaux et label Happy Trainees.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH Retail à Lyon Part Dieu chez (COMPANY NAME). Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et des contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise des réseaux sociaux. Culture inclusive et développement personnel.”

“Alternance pour un BTS ou Licence en Gestion des Ressources Humaines au sein d'(COMPANY NAME) Route. Formation en alternance avec rémunération selon grille (COMPANY NAME), prime de vacances, 13ème mois, participation et intéressement. Permis B requis pour déplacements occasionnels.”

“Alternance en RH (Développement RH) à Lyon au sein de Framatome, à partir de septembre 2026. Missions : participation aux campagnes d'entretien annuel, égalité professionnelle, développement managérial, et projets RH. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH, autonome, analytique, avec bon relationnel et anglais opérationnel.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026. Assistant(e) Paie pour la Holding Textile Hermès à Pierre-Bénite. Missions : support à l'équipe, gestion des temps, saisie et contrôle des éléments variables, participation à l'établissement des taxes, suivi de la maladie. Profil : formation bac + 3 en paie ou RH, maîtrise d'Excel, expérience en paie appréciée. Qualités : adaptabilité, bon relationnel, polyvalence, rigueur.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Irigny (69). Assistant(e) RH pour accompagner les missions RH sur deux sites, incluant formation, recrutement, administration du personnel, et organisation d'événements. Profil étudiant en RH généraliste (Bac +4/5) requis.”

“Assistant(e) de Direction en alternance H/F à Lyon. Missions : organisation de déplacements, réunions, vie d'équipe, événements, gestion de projets. Exigence : Pack Office, orthographe, discrétion. Niveau Bac+3, débutant, anglais courant.”

“Alternance en Relations Ecoles et RH. Missions : organisation d'événements, politique stages et alternance, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil recherché : BAC+4 en RH/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance Chargé relations écoles F/H. Missions : relations écoles, attractivité, marque employeur, politique stages et alternance. Organisation d'événements, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil : BAC+4, Ressources Humaines/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un coordinateur administratif RH pour son magasin Lyon Carnot. Le rôle implique la gestion des tâches RH, la paie, le recrutement, l'intégration et la formation des employés. Flexibilité requise du lundi au samedi. Expérience en administration RH et connaissance du secteur de la vente au détail préférable. Maîtrise du français et de l'anglais nécessaire.”

“Alternance en Ressources Humaines pour gérer la mobilité internationale, incluant la préparation de documents, le calcul des packages de rémunération, la coordination des départs et l'accompagnement des expatriés. Formation Bac+3 en RH requise, maîtrise d'Excel et de l'anglais indispensable.”

“Stage rémunéré de 6 mois à Lyon pour étudiant en MASTER 1 ou 2 en contrôle de gestion. Missions : pilotage budgétaire, GPEC, rémunération et performance. Maîtrise des outils bureautiques requise. Poste à pourvoir à partir de fin février 2026.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé d'affaires / Déploiement Grands Comptes à Lyon chez (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : développement commercial de solutions de recrutement pour 30-50 sites clients, gestion de contrats, organisation de sessions de recrutement locales et relation avec partenaires. Profil recherché : 2 ans d'expérience en développement commercial Grand Comptes, forte fibre commerciale et opérationnelle, passion pour l'innovation technologique et le contact terrain. Avantages : rémunération attractive, télétravail flexible, carte Swile, 6 semaines de congés payés, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, forfait sport/culture.”