Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francia

“Stage chez (COMPANY NAME) pour soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement pour les marques Retail et Tech & Pro. Missions : gestion des briefs, publication d'offres, pré-sélection de candidats, organisation d'événements et communication. Opportunité de découvrir le secteur des sports outdoor et de développer des compétences en recrutement et en anglais.”

“Stage de 6 mois à Annecy chez (COMPANY NAME) (Amer Sports) pour soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement Retail et Tech & Pro. Missions : gestion des offres, tri des candidatures, entretiens, sourcing et organisation d'événements. Rémunération : 950€ brut/mois + 300€ d'aide au logement sous conditions. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou autre domaine, anglais courant (C1), français (B2), compétences en bureautique et ATS. Expérience en recrutement appréciée.”

“Stage en paie au sein de la Maison (COMPANY NAME) (Moët (COMPANY NAME)) pour préparer une licence en RH/Gestion. Recherche un profil motivé avec des compétences en Excel et en gestion administrative, ainsi qu'un intérêt pour la paie et la réglementation sociale. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe requis.”

“Offre pour un poste de Développeur Senior .NET (backend) chez BPCE Solutions Informatiques, groupe bancaire français. Missions : développement de solutions d'épargne financière, respect des engagements de delivery, optimisation des performances et conformité réglementaire (MiFID II, KYC, etc.). Profil : Bac+5, 10+ ans d'expérience .NET, maîtrise des nouvelles technologies (DDD, Kafka, CQRS), anglais fluent. Avantages : travail hybride (30 jours télétravail/trimestre), package rémunération attractif, 9 semaines congés annuels, CSE actif.”

“Poste d'Assistant(e) RH H/F chez (COMPANY NAME) Projets à Bagnols-sur-Cèze. Gestion administrative et suivi RH pour 400 salariés (contrats, absences, dossiers). Bac+2/3 en RH requis. Environnement dynamique avec avantages sociaux, télétravail, parcours évolutifs et perspectives professionnelles.”

“Alternance de 12 mois chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne pour un poste de Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT. Missions : déploiement des politiques d'inclusion, accompagnement des équipes RH et managers, animation de réseaux internes et partenariats externes. Profil : formation Bac+3 ou Bac+5 en inclusion/handicap/QVCT, expérience souhaitée, permis de conduire requis.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chef de projet RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Partners. Missions : pilotage de projets RH transverses, coordination des parties prenantes, gestion budgétaire et reporting. Profil recherché : Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH. Avantages : participation, intéressement, télétravail, couverture santé complète.”

“Offre d'emploi en CDI pour un HR Business Partner à Toulouse. Missions : suivi du parcours collaborateur, support aux managers, communication RH locale, interface avec services supports RH et suivi des indicateurs RH. Profil : Bac+5 en RH, 4 ans d'expérience minimum, compétences en gestion RH, droit du travail et analyse de reportings.”

“Alternance en RH chez TotalEnergies pour réaliser des tableaux de bord, études et reportings RH, participer aux campagnes et projets (diversité, intégration, stages). Profil : Bac+4/5 RH avec expérience, maîtrise M365/Excel/PowerPoint, esprit analytique et rigueur.”

“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”

“Alternance (apprenticeship) pour devenir gestionnaire de paie chez Forvis (COMPANY NAME) à Lons-le-Saunier. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel. Rigueur, relationnel et connaissance de Silae requise. Avantages : horaires flexibles, mutuelle, tickets-restaurant, prime d'objectif et formations.”

“Offre d'emploi en CDI temps partiel (80%) pour un poste d'Assistant RH et Formation à l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais d'Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, expérience en administration RH ou formation, rigueur, relationnel et maîtrise des outils bureautiques.”

“CDI pour Gestionnaire RH à Bouvron (44) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, accompagnement des managers, reporting RH et projets transverses. Environnement stimulant avec perspectives d'évolution. Rémunération attractive incluant 13e mois, prime d'objectifs, intéressement et participation.”

“CDD de 1 an à Paris pour Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Division Horlogerie Joaillerie de (COMPANY NAME). Missions : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des indicateurs RH et projets transverses. Profil : Bac+5 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience, anglais courant, passionné par la marque et ses valeurs.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : suivi des indicateurs intérim, facturation des formations et participation aux projets RH. Profil recherché : formation RH en alternance (BAC+3/+4), maîtrise d'Excel et PowerPoint. Contrat d'apprentissage en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Offre d'emploi en CDD (6 mois) pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Nice au sein du laboratoire (COMPANY NAME) Labazur Nice. Missions variées : recrutement, gestion sociale, reporting, QVT, politique salariale et relations individuelles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en santé, autonomie et polyvalence. Poste en présentiel.”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez Disneyland Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH (spécialisation Data Analyst/Data RH). Missions : optimisation des outils de recrutement (ATS, PowerBI), pilotage de la data RH, amélioration des processus et formation des recruteurs. Profil recherché : maîtrise Excel, anglais B2, compétences analytiques et relationnelles. Avantages : logement, transports subventionnés, restauration d'entreprise et accès aux parcs.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”

“Contrat d'alternance (Master RH) au siège de (COMPANY NAME) à Paris pour gérer la GTA, la communication interne, les formations, le recrutement des alternants et le suivi contractuel. Missions variées en RH opérationnelles avec outils digitaux. Anglais requis. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Offre CDI pour un Chargé(e) de sourcing en RH à Paris, spécialisé dans le recrutement de profils Business Manager. Missions : identification de candidats, qualification, analyse des besoins et reporting. Profil recherché : Bac+5 en école de commerce/RH avec expérience en recrutement (stage/alternance). Compétences : communication, organisation et réactivité.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ou 3 ans en gestion administrative et RH au sein de la DRH de la DPNT chez (COMPANY NAME). Missions : appui RH, gestion des médecins du travail, dossiers d'agrément et diversité. Rémunération et avantages sociaux inclus. Préparation d'un BUT GEA ou Carrières Juridiques.”

“Alternance en RH au sein du CRI de Hutchinson à Lyon. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation, intégration et suivi des alternants. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“Alternance Expert Innovation (12 mois) au sein de la Banque Populaire Rives de Paris pour soutenir l'équipe Marché Entreprises Innovantes. Missions : prospection commerciale, veille sur l'écosystème startup, analyse de dossiers, communication. Profil : étudiant en école de commerce/master avec spécialisation financière et appétence pour les startups. Poste basé en Île-de-France.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller Particulier au sein de la Banque Populaire Grand Ouest à la Ferté Macé. Missions : service client, entretiens bancaires, développement commercial, gestion administrative et conformité. Formation bac+3 en Banque-Assurance, CDI possible à l'issue. Avantages : communauté d'alternants, accompagnement, titres-restaurant, transports pris en charge.”

“Offre de CDI pour Responsable Paie & Reporting RH au sein de (COMPANY NAME) Meditec SAS à La Rochelle. Pilotage de la paie (400 collaborateurs), reporting social, SIRH (ADP, WORKDAY) et encadrement d'une gestionnaire paie. Exigences : 5 ans d'expérience en paie, maîtrise légale, Power BI, anglais courant. Poste en équipe RH dynamique dans un groupe international en croissance.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”

“Alternance de 24 mois en RH pour développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus, animation de communautés, organisation d'événements et partenariats écoles. Profil recherché : étudiant en Master RH avec expérience en communication RH, créatif et bilingue anglais.”

“Alternance de 24 mois pour un(e) étudiant(e) en Master RH, chargé(e) de développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus (LinkedIn, vidéos), organisation d'événements, animation de partenariats écoles et intégration des jeunes talents. Profil recherché : expérience en communication RH, créativité, maîtrise des réseaux sociaux et anglais courant.”

“Offre d'apprentissage RH au (COMPANY NAME) (Part-Dieu) pour septembre 2026. Formation complète en gestion des ressources humaines dans un hôtel premium digitalisé. Avantages : mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, indemnités repas, nuit découverte. Missions variées : recrutement, admin, accueil, organisation et innovation.”

“Offre d'emploi pour un poste de Coordinateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), exigeant 3 à 5 ans d'expérience en RH, gestion administrative, paie, et maîtrise des outils Workday/ADP/eTime. Poste en présentiel avec compétences en droit social, anglais apprécié.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) Atlantic pour un poste de HR Business Partner à Saint-Nazaire. Missions : gestion des talents, recrutement, relations sociales, accompagnement des managers et suivi des indicateurs RH. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'écoute, autonomie et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : télétravail, package salarial attractif, CSE dynamique et engagement pour la diversité.”

“Alternance (24 mois) pour Master RH chez (COMPANY NAME) Hydro à partir de septembre 2026. Missions en formation, recrutement d'apprentis/stagiaires et GPEC. Poste en équipe RH avec accompagnement, polyvalence et projets transverses. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour soutenir l'enquête d'engagement et les initiatives 'Care Together' chez TotalEnergies. Missions : coordination RH, analyse de données, déploiement d'actions QVCT et santé. Profil : licence RH, autonomie, anglais obligatoire, maîtrise Office et Canva.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recherche RH spécialisé(e) sur les profils Business Manager. Missions : sourcing, qualification de candidats, rédaction d'offres et reporting. Profil recherché : Bac+5, expérience en recrutement, sens de l'organisation et de la communication. Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt.”

“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”

“Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe Learning (HR) à Paris, pour gérer une plateforme eLearning (LMS Rise Up), suivre le plan de formation, migrer des données vers Training Orchestra et créer des contenus digitaux. Profil : étudiant en RH/Gestion (Bac+3 à Bac+5) avec expérience appréciée. Anglais courant requis.”

“Alternance de 2 ans en gestion de projets RH chez (COMPANY NAME) à Grenoble. Missions : développement de compétences achats, analyse de données, communication interne et participation à des stratégies RH. Profil : Bac+4/5 en RH ou domaine connexe, bilingue FR/EN (B2), maîtrise Office et Excel. Avantages : salaire compétitif, participation, aides transport/mobilité, congés examens rémunérés et avantages sociaux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Division Luxe de L'Oréal. Missions en RH généraliste et relations sociales (CSE, élections professionnelles, reporting social). Profil : Master 2 RH/Droit social, anglais fluide, compétences en communication et proactivité. Expérience RH appréciée.”

“Stage alterné (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un·e Chef·fe de Projet RH spécialisé·e en recrutement, intégration et inclusion. Missions : gestion des recrutements, accompagnement des managers, parcours d'intégration, promotion de la diversité et relations écoles. Poste basé en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'accueil en agence bancaire à Remiremont. Bac+2 minimum requis avec expérience en banque ou commerce. Salaire fixe + primes, 4,5 jours/semaine, avantages sociaux (mutuelle, crèche, transports, etc.), parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“Stage de 6 mois au sein de la Caisse d'Epargne Normandie pour le poste de Chargé(e) de Recrutement H/F. Missions : diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens, sourcing, rédaction de contrats et reporting. Profil : Bac+2/3 en RH, expérience en recrutement, connaissances juridiques, rigueur et sens du contact. Avantages : gratification de stage, titre-restaurant à 60%, prise en charge partielle des transports.”

“CDI temps plein (36h/semaine) pour Conseiller Commercial Assurance Marché des Particuliers à Soissons (Aisne). Missions : développement de portefeuille clients, prospection multicanale, fidélisation. Rémunération fixe à partir de 27k€ + variable non plafonné sur 13 mois. Avantages : intéressement, mutuelle, tickets resto, CSE, etc. Formation et accompagnement inclus.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Clientèle Particulier en agence bancaire à Briey. Missions : gestion et fidélisation de portefeuille clients, satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité. Profil recherché : bac+2 minimum, expérience en banque ou alternance. Avantages : package rémunération avec primes, RTT, mutuelle, crèche d'entreprise, participation aux frais de transport et activités sportives.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour centraliser les matières et optimiser l'approvisionnement. Formation Bac+2/3 en RH ou gestion administrative requise. Maîtrise bureautique, rigueur et sens de l'organisation nécessaires.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Marketing & Services à Paris La Défense. Missions : préparation enquête d'engagement, déploiement initiatives 'Care Together' (santé, QVT), analyse données RH et communication interne. Profil : Licence RH, autonomie, anglais courant, maîtrise Office/Canva. Poste basé en présentiel.”

“Stage de 6 mois au sein de la Caisse d'Epargne Normandie pour le poste de Chargé de Recrutement H/F. Missions : diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens, sourcing, rédaction de contrats et reporting. Profil : Bac+2/3 en RH, expérience en recrutement, rigueur, orientation clients et sens de la confidentialité. Avantages : gratification de stage, titre-restaurant à 60% et prise en charge partielle des transports.”

“Offre d'emploi pour un poste de Core HR Data Analyst chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord Power BI, gestion de cubes SSAS, et collaboration avec les équipes RH et IT. Profil recherché : maîtrise de Power BI, DAX, M, Python, et connaissances en SIRH (Workday). Environnement inclusif et innovant.”

“Poste de gestionnaire paie junior en environnement international pour diplômé(e) d'un Master en Finance/RH. Missions : gestion de paie mensuelle, déclarations, reporting, calcul des soldes de tout compte et avantages sociaux. Rémunération à partir de 35KEUR. Profil recherché : bilingue français/anglais, proactif(ve), maîtrise du Pack Office et première expérience en paie appréciée.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un Gestionnaire des Carrières et de la Mobilité Internationale en RH, avec missions en gestion de contrats, mobilité internationale, recrutement de VIE et digitalisation des processus. Profil Bac+5 RH avec expérience internationale, anglais courant et maîtrise d'Excel. Avantages sociaux et environnementaux inclus.”