Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francia

“Offre d'emploi en RH pour gérer les relations écoles et l'attractivité employeur chez (COMPANY NAME). Missions : organisation de forums étudiants, sourcing de candidats, reporting, communication avec écoles et réseaux sociaux. Poste ouvert à tous, valorisant la diversité. Master RH ou école de commerce requis.”

“Stage de 3 mois au sein des Ressources Humaines d'ETF ((COMPANY NAME) Construction) pour un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH. Missions : gestion administrative RH (saisie de données, suivi médical, titres de séjour), numérisation et archivage de dossiers. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou gestion administrative, rigoureux(se), autonome et maîtrisant les outils bureautiques.”

“Stage en droit social au sein de la Direction des Relations Sociales de (COMPANY NAME) (Manufacturing et logistique France). Missions : recherches juridiques, préparation d'élections professionnelles, supports de communication sociale, suivi d'accords d'entreprise. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou niveau CRFPA, avec expérience en cabinet d'avocats en droit social. Compétences requises : analyse, Excel, PowerPoint, dynamisme et rigueur.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Clientèle Patrimoniale à Juan-les-Pins. Missions : promotion de produits/services haut de gamme, fidélisation de clients patrimoniaux, développement de prospects et stratégie de gestion des avoirs. Profil recherché : bac+5 en alternance bancaire, expert en fiscalité et placements, commercial expérimenté. Rémunération à partir de 35k€ brut sur 13 mois avec primes et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Gestionnaire RH H/F en contrat non cadre, basé à Gramat (Lot, Occitanie). Missions : gestion administrative des contrats d'intérim, relations sociales (CSE, BDESE), bilan social, accompagnement handicap et élections professionnelles. Profil : Bac+3 en RH ou équivalent avec expérience. Enquête administrative requise.”

“Le Groupe Rocher recherche un·e Expert·e Solutions & Coordination RH en CDI à Issy-les-Moulineaux pour piloter la transformation RH, optimiser les processus, garantir la conformité (RGPD, législation sociale) et automatiser via IA. Missions : KPI, gouvernance des données, animation de communauté RH et déploiements SIRH (PeopleDoc, GTA). Profil : Bac+5 RH/gestion de projet, expérience confirmée en administration du personnel et leadership transverse.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F. Missions : recrutement, gestion de campagne d'alternance, marque employeur, droit social et administration RH. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement. Environnement international et structuré.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) pour le poste de Chargé(e) de recrutement chez (COMPANY NAME). Missions : recrutement, sourcing, gestion administrative RH, participation à des projets transverses (diversité, handicap) et déplacements dans les régions 13 et 84. Profil recherché : formation BAC+4/5 en RH, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, engagement écologique, permis B obligatoire.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager chez Sunglass Hut France à Giverny. Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client et respect des guidelines merchandising. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, primes, remises boutique et parcours d'intégration.”

“Offre de stage en RH et recrutement pour assister aux processus d'embauche (50 recrutements/an), gestion de campus, animation de communauté d'internes/apprentis et organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en Master 2, bilingue FR/EN, avec expérience en RH ou recrutement.”

“Stage de 6 mois pour consultant en stratégie, RH, immobilier et accompagnement au changement dans une équipe de 80 consultants. Missions variées : stratégie d'entreprise, performance, transformation managériale et RH. Profil : étudiant en école d'ingénieur, commerce ou université. Environnement hybride et avantages sociaux.”

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un(e) Juriste en Propriété Industrielle (F/H/X). Missions : protection des marques, dépôts, veille juridique, valorisation du portefeuille IP. Profil : 3ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle avec 6 mois d'expérience en direction juridique IP ou cabinet. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, événements, participation & intéressement.”

“Stage RH EMEA chez Balenciaga à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, gestion de candidatures, intégration, projets RH (diversité, marque employeur). Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce, bilingue anglais, rigoureux et orienté service. Environnement international dans le luxe.”

“Offre d'emploi en CDD de 9 mois pour un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F au (COMPANY NAME) (DAM Île-de-France). Missions : gestion des recrutements, sourcing, entretiens, suivi administratif. Profil : Bac+5 + 2 ans d'expérience en recrutement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Offre d'alternance de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) pour suivre une campagne d'alternance, gérer les contrats dans le SI RH, coordonner avec écoles et DRH, et assurer un suivi rigoureux. Poste basé à Toulouse ou Bordeaux. Expérience RH requise.”

“CDI à Nice pour un(e) Collaborateur(trice) Paie/Social au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME). Missions : gestion de paie, déclarations sociales, conseil RH et veille juridique. Profil : bac+2 en paie/RH avec 3-5 ans d'expérience. Intégration en juin 2026. Environnement stimulant et avantages sociaux.”

“Offre d'alternance pour un étudiant en RH (BAC+3) à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Route. Poste d'assistant RH avec intégration conviviale, rémunération attractive, actionnariat salarié, CSE, aide au logement (MOBILI-JEUNE®) et carte transport remboursée à 100%.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement chez (COMPANY NAME). Missions : organisation d'événements externes/internes, gestion de dispositifs d'accompagnement étudiants, animation de newsletter RH et comité éditorial, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à des événements sportifs. Profil recherché : proactif, rigoureux, maîtrisant les outils digitaux, avec un intérêt pour l'événementiel RH et l'attractivité des talents. Rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance en RH spécialisée dans le recrutement et les relations écoles chez Soletanche Bachy, leader mondial des fondations et technologies du sol. Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, déplacements réguliers, représentation de l'entreprise. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie et excellent relationnel.”

“Alternance en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Seats (Issoudun) pour un poste en GEPP. Missions : rédaction de fiches de fonction, analyse des compétences, reporting et participation à la GEPP. Formation BAC+5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, aides mobilité). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'alternance en Ressources Humaines chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Environnement dynamique et multiculturel avec opportunités de développement de carrière. Formation via FORVIA University et engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”

“Offre d'emploi CDD de 6 mois en conduite d'installations agroalimentaires automatisées à Retiers (35). Missions : pilotage de process, contrôle qualité, hygiène et sécurité. Horaires 3x8 avec roulement incluant week-ends. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages CSE. Profil recherché : Bac à Bac+2 avec expérience en production agroalimentaire.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour un poste d'Assistant Chef de Projet Editorial & Messagerie au sein du département Communication de (COMPANY NAME). Missions : contribuer à la stratégie éditoriale, rédaction de contenus, benchmark créatif et coordination avec les équipes 360. Rémunération : 1300€ brut/mois. Profil : étudiant en Bac+3/4/5 en Communication/Marketing/Luxe, première expérience requise. Anglais courant indispensable.”

“Alternance RH au sein du groupe (COMPANY NAME), leader mondial en testing, inspection et certification. Missions : gestion administrative RH, intégration des nouveaux collaborateurs, paie, formation, recrutement et projets DRH. Profil recherché : Bac+5 RH, esprit d'équipe, proactivité, anglais professionnel un plus. Environnement international et innovant.”

“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un poste de Chargé de Conformité au sein d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : veille réglementaire, rédaction de procédures, formation du personnel et participation aux comités de conformité. Profil recherché : Master en conformité/droit des affaires, anglais courant, compétences en gestion des risques et outils BI. Poste en équipe opérationnelle.”

“Alternance RH au sein de (COMPANY NAME) Power Units pour un master en RH à partir de septembre 2026. Missions : recrutement CDI, reportings, déploiement diversité (Elles Bougent, Hanvol, semaine handicap). Profil recherché : étudiant RH avec première expérience, polyvalent, rigoureux et à l'aise relationnellement. Avantages : expérience valorisante en aéronautique, journée d'intégration.”

“Alternance d'un an en Master 2 RH pour un poste de Chargé de Méthodes, Data & Outils Digitaux RH chez TotalEnergies. Missions : analyse de données, optimisation d'outils digitaux (SharePoint, Power BI), digitalisation des processus RH, et support aux utilisateurs. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Office 365, esprit analytique et rigoureux, bilingue français/anglais.”

“Offre d'emploi pour un(e) consultant(e) confirmé(e) en RH & Transformation Digitale. Missions : stratégie SIRH, choix de solutions Data/IA, pilotage de transformations Digital HR et conduite du changement. Projets variés pour clients CAC 40/SBF 120. Profil recherché : expérience en conseil ou RH, appétence pour la data/IA, anglais courant. Environnement dynamique et innovant.”

“Alternance d'un an (12 mois) à Paris La Défense pour un Master 2 RH, axée sur la gestion des données RH, l'optimisation d'outils digitaux (SharePoint, Power BI, IA) et la digitalisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Office 365 et Power BI, avec un bon esprit d'équipe et un niveau bilingue français/anglais.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de HR Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME), groupe international d'audit et conseil. Missions : accompagnement RH, gestion du capital humain, conformité, projets transverses. Profil recherché : Bac+5 RH, 2 ans d'expérience, compétences en communication et relationnel. Avantages : CSE, mutuelle, association sportive, campus attractif.”

“Offre de CDI pour Responsable Paie au sein du Groupe Rocher (La Gacilly). Pilotage de la paie France, management d'une équipe de 8 personnes, conformité sociale et fiscale, amélioration continue. Profil : Bac+5 avec 5-7 ans d'expérience en paie et management. Télétravail 2j/semaine, politique RSE et mobilité interne.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior H/F au sein du cabinet international Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage des actions Relations Écoles, recrutement de stagiaires/alternants/jeunes diplômés, gestion de projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience en recrutement ou marque employeur. Environnement dynamique avec avantages sociaux et télétravail.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 ou 24 mois en communication (M1/M2) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : rédaction, mise en page, stratégie éditoriale RH et marque employeur. Profil recherché : étudiant en communication, rigoureux, motivé, maîtrisant outils vidéo/graphisme. Avantages : restauration subventionnée, transport, aide logement, santé, intéressement.”

“Alternance (apprentissage) en SIRH & Support digital RH au sein d'OPmobility, leader mondial de la mobilité durable. Missions : support utilisateurs SAP SuccessFactors (N1/N2), gestion qualité des données, coordination projets RH digitaux et référentiels. Profil : étudiant en SIRH/Digital RH, maîtrise Excel, anglais/français courant. Début septembre 2026.”

“Apprenticeship (alternance) dans le domaine du HRIS et du support digital RH chez OPmobility. Missions : support technique (niveau 1 & 2) sur SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination de projets et amélioration des processus RH. Profil recherché : étudiant en HRIS/Data Management, maîtrisant Excel et les outils d'analyse. Début en septembre 2026. Poste basé en France.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines d'(COMPANY NAME) France (Tour (COMPANY NAME) One, La Défense). Missions : gestion administrative des contrats d'alternance, stages et jobs d'été, suivi des dossiers collaborateurs, coordination avec les recruteurs et écoles. Profil recherché : bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formations et couverture sociale.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH chez (COMPANY NAME) (leader mondial de la distribution). Missions : gestion administrative du personnel (embauches, licenciements, arrêts maladie, etc.). Profil recherché : Bac+2 préparant une licence pro RH, maîtrise d'Excel/Word/PowerPoint. Rémunération attractive, mutuelle, formation et perspectives d'évolution.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez Forvia pour un poste de Talent & Organization Development Apprentice basé à Nanterre. Missions : participation à des projets de développement des talents, gestion des compétences, suivi des formations, et communication interne. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences en communication, organisation, analyse et maîtrise des outils MS Office. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Bordeaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, préqualification, organisation d'entretiens, reporting et participation à des événements. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise d'Excel. Expérience conviviale et stimulante dans un environnement dynamique.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Energie Performance (filiale (COMPANY NAME)) à Paris : accompagnement des missions RH opérationnelles et administratives, gestion des entrées/sorties des collaborateurs, organisation d'intégrations régionales et participation à des projets transversaux (QVT, RPS). Bac+2/3 RH requis, sens relationnel et rigueur attendus.”

“Alternance de 12 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Bac+4 (école de commerce ou université) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement, administration RH, suivi des stagiaires (5 Labs en France), gestion des conventions et intégration. Profil recherché : autonomie, rigueur, sens du relationnel et expérience en RH. Localisation : Boulogne-Billancourt (Paris).”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME). Missions : piloter les relations écoles, organiser événements et forums, recruter stagiaires/alternants/jeunes diplômés, gérer processus de bout en bout, contribuer à la marque employeur et projets RH transverses. Poste varié et transverse au sein d'une équipe RH dynamique.”