Alternances chez WPP Media
WPP Media | Paris
| Alternance, Marketing, Français
“Alternance (apprenticeship) en Stratégie Créative chez WPP Media, agence de brand content. Missions : analyse de tendances, stratégie de contenus, brainstorming et rédaction de recommandations. Profil recherché : bac+4/+5 en communication/marketing, passionné(e) de médias et tech, anglais courant, esprit créatif et analytique. Poste basé à Levallois-Perret.”
WPP Media | Paris
| Alternance, Marketing, Français
“Alternance (apprenticeship) de Consultant Média au sein de WPP Media pour gérer des comptes clients prestigieux, incluant gestion de projet, analyse budgétaire, veille concurrentielle et coordination d'équipes. Poste basé à Levallois-Perret, exigeant un niveau bac+4/+5 en marketing/communication, maîtrise d'Excel, anglais C1/C2 et passion pour les médias/publicité. Accompagnement personnalisé et accès à un réseau international.”
WPP Media | Paris
| Alternance, Informatique, Français
“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de WPP Media pour piloter la stratégie Social Media & Content de marques majeures. Missions : création de campagnes, marketing d'influence, analyse de tendances Gen Z et utilisation de l'IA. Profil recherché : bac+4/+5 en com/marketing, créatif, dynamique, bilingue anglais. Poste basé à Levallois-Perret.”
WPP Media | France
| Alternance, Marketing, Français
“Alternance (apprenticeship) à Marseille au sein de WPP Media pour un poste d'Acheteur Plurimédia Local. Missions : stratégie média, achat d'espaces publicitaires (TV, Radio, OOH, Digital), analyse de performance et optimisation de campagnes. Profil recherché : bac+4/+5 en communication/marketing, passionné(e) de médias, bilingue anglais, compétences en Excel et analyse de données. Accompagnement personnalisé et intégration dans une équipe dynamique.”
WPP Media | Paris
| Alternance, Marketing, Français
“Alternance en gestion de paie et ADP chez WPP Media pour un·e étudiant·e en bac+4/+5 RH, débutant entre octobre/novembre 2026. Missions : administration du personnel, gestion des contrats, paie, prévoyance et forfait mobilité. Compétences requises : rigueur, maîtrise Pack Office, expérience en paie/ADP souhaitée. Environnement dynamique et inclusif.”
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