Alternances de Ressources humaines à Guyancourt, France
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“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) (Guyancourt) pour un poste de chargé(e) de communication médias. Missions : relations presse, valorisation RSE, organisation d'événements, création de supports. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, maîtrise PowerPoint, compétences relationnelles et médias. Âge : 16-29 ans (sauf RQTH).”
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“Alternance (apprenticeship) RH Junior H/F chez (COMPANY NAME) à Guyancourt pour un Master RH de 12 à 24 mois. Missions RH opérationnelles, analyse de KPI, dialogue social et reprise de personnel. Accessible aux 16-29 ans (ou sans limite pour RQTH), avec horaires 9h-17h.”
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“Apprenticeship at (COMPANY NAME) Group for a BAC+5 in quality and/or logistics. Duration of 36 months. Tasks include mapping processes, identifying data flows, improving processes, and assisting the team leader. Requirements include strong analytical skills, good communication, and English proficiency.”
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“Apprentissage en relations sociales chez (COMPANY NAME) Group. Gestion du dialogue social, soutien juridique, veille en droit du travail, animation RH. Master 1 ou 2 en Droit Social. Durée: 12 mois. Alternance 1 semaine formation / 2-3 semaines entreprise.”
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“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Group. Poste de Chargé des Ressources Humaines Généraliste pour 24 mois. Missions variées : gestion administrative, projets RH, reporting, communication interne. Diplôme BAC+5 requis. Maîtrise du Pack Office. Rigueur, autonomie et bonnes qualités relationnelles nécessaires.”
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“Apprentissage en ressources humaines chez (COMPANY NAME) Group pour un diplôme de niveau BAC +5. Missions variées en gestion administrative, analyse RH, et accompagnement des managers. Durée de 24 mois, maîtrise de l'anglais et du pack office requis.”
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“Assistant.e administratif RH chez Alpine Cars. Alternance de 1 à 2 ans à Guyancourt. Gestion administrative RH, suivi du personnel, projets RH transverses. Profil BAC+3 en RH, compétences informatiques, esprit d'analyse. Culture d'entreprise inclusive et collaborative.”
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