Alternances de Ressources humaines en France

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Data Analyst (Bac+5). Missions : analyse de données complexes, développement d'outils de Machine Learning pour la Valeur Résiduelle. Profil recherché : étudiant en Master Data/École de commerce, maîtrise d'Excel/PowerPoint, passion pour l'automobile.”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) chez Continental pour un poste d'Assistant(e) paie. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac+3 en RH/Paie, rigoureux(se), organisé(e), avec sens de la confidentialité. Expérience en RH ou paie un plus.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : élections professionnelles, gestion des fiches de poste ISO, recrutement d'alternants. Rémunération compétitive (1080.15-2021€), avantages sociaux (tickets resto, CSE, infirmerie). Profil : Bac+3 RH, sens du contact, autonomie. Entreprise internationale ((COMPANY NAME)) engagée dans l'innovation et la diversité.”

“Alternance en recrutement et relations écoles chez Soletanche Bachy (leader mondial des fondations et technologies du sol). Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, représentation de l'entreprise et déplacements réguliers. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie, relationnel et sens de l'organisation. Rythme 4j entreprise / 1j école.”

“Offre d'alternance pour un(e) Assistant(e) paie en support d'une équipe RH. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac +3 en RH ou Paie, rigueur, confidentialité et intérêt pour la législation sociale. Expérience en RH un plus.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance des données RH, qualité des données, projet Datalake, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1/2 en SIRH/Data, compétences en SQL, Power BI, Excel. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé(e) de missions RH spécialisé en formation et recrutement chez (COMPANY NAME) France à Beynost (01). Missions incluant gestion de formations, développement des compétences, recrutement, marque employeur et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH, bilingue anglais, avec expérience en stage ou alternance RH. CDI possible à l'issue.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Immobilier à Nanterre pour 12 à 24 mois. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, accompagnement administratif, animation de communauté, projets transverses RH. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH ou école de commerce, autonome, rigoureux, avec sens du service. Entreprise dynamique et inclusive.”

“Alternance d'un an à Paris 18 au sein de la (COMPANY NAME) pour un poste de chargé de recrutement en RH. Missions : gestion du processus de recrutement, rédaction d'offres, présélection, entretiens, sourcing, participation à des projets RH et événements emploi. Profil : Bac+5 en RH ou psychologie, première expérience en RH requise. Compétences : autonomie, organisation, communication, travail d'équipe.”

“Alternance en Relations Écoles chez GE HealthCare France pour développer la stratégie d'attractivité des talents, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions RH variées incluant communication, événements et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH/commerce avec intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein de (COMPANY NAME) Lubrifiants Services Automobile à Courbevoie. Missions : suivi des relations sociales (CSE, CSSCT), appui juridique, création de processus RH, participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en master 2 droit social, rigoureux, avec connaissances en RH et droit du travail. Poste basé à La Défense à partir de septembre 2026.”

“Alternance (Bac+3) en électrotechnique à Saint-Étienne-du-Rouvray pour maintenance préventive/curative de signalisation lumineuse, câblages électriques et analyses techniques. Rémunération avantageuse avec 13e mois, primes, titres-resto, mutuelle et avantages Bouygues. Polyvalence bureau/terrain. Poste basé à Rouen (76).”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez (COMPANY NAME) en France. Missions : campagnes de rémunération, reporting RH, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) au siège de (COMPANY NAME) à Meudon pour soutenir les HR Business Partner. Missions : suivi des embauches/départs, gestion des outils RH (Workday), animation des politiques QVT et Bravo Awards, coordination avec les managers. Profil recherché : étudiant en RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel/Word/PowerPoint et outils SIRH.”

“Offre d'apprentissage de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Toulouse pour un poste de Chargé(e) de missions RH avec intégration de l'IA. Missions : soutien RH, gestion des talents, transformation digitale et analyse de données. Prérequis : Bac+5 RH/Droit Social, anglais avancé, maîtrise de l'IA et outils digitaux. Avantages : formation, environnement international et accompagnement.”

“Alternance en RH à France Télévisions (Rouen) pour Master 1 ou 2 RH. Missions : administration du personnel, formation, recrutement, communication interne. Profil recherché : polyvalent, rigoureux, autonome, avec bon relationnel. Entreprise engagée pour inclusion et diversité.”

“Stage RH de 6 mois en alternance à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), mise à jour de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Accès facilité par véhicule personnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en développement RH chez France Télévisions pour Master 1 ou 2 en RH. Missions : déploiement d'actions RH, formation, reportings et projets d'évolution des compétences. Compétences requises : maîtrise Office, créativité, sens du service et curiosité RH. Entreprise inclusive avec avantages CSE et télétravail possible.”

“Alternance RH Généraliste (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) à Levallois-Perret ou Nantes, pour gérer l'administration du personnel, l'expérience collaborateur et améliorer les processus RH. Formation Bac+4/5 en RH ou équivalent requise. Avantages : mutuelle 100%, 25 jours de congés, tickets restaurant, santé mentale gratuite, CE et transports subventionnés.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez TotalEnergies. Missions : campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil : Master 1/2 en RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein de TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile (TLSA) à La Défense. Poste basé à Courbevoie, à pourvoir dès septembre 2026. Missions : suivi des relations sociales (CSE, CSSCT), appui juridique, création de processus RH et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en master 2 droit social, rigoureux, avec des connaissances en RH et droit du travail.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+3 en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Mission handicap : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements et sensibilisation. Profil recherché : sens du relationnel, rigueur et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (91).”

“Alternance d'un an pour un(e) étudiant(e) en Master 2 RH au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données RH, production de KPI diversité, gestion de dashboards Power BI, et digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Excel/Power BI, anglais courant, et appétence pour l'analyse de données.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de l'équipe RH du site (COMPANY NAME) d'Annemasse (74). Missions variées : recrutement, intégration, formation, communication interne et gestion administrative des alternants/stagiaires. Environnement innovant et international dans un leader mondial de la mobilité durable.”

“Alternance à Baie-Mahault (Guadeloupe) pour gérer l'administration du personnel et la paie. Missions : traitement des salaires, gestion des contrats, reporting et conseil aux salariés. Formation requise : Bac+2/3 en comptabilité/gestion/RH. Profil recherché : organisé, rigoureux et discret avec une bonne maîtrise d'Excel.”

“Alternance de 36 mois au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour préparer un BUT GEA (Bac+3). Missions : gestion des stages, contrats d'alternance, accueil des collaborateurs internationaux et veille réglementaire. Poste basé à Saclay (Essonne).”

“Alternance (36 mois) pour un poste de Chargé(e) de gestion RH au (COMPANY NAME) Saclay. Missions : gestion administrative du personnel, paie, suivi des internationaux, récupération d'indemnités sociales et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en BUT RH (Bac+3). Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance en Ressources Humaines à Vélizy-Villacoublay pour Bac+4/5, axée sur l'onboarding, la formation, la marque employeur et l'expérience collaborateur. Missions variées incluant gestion de parcours, outils RH et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Engagement inclusif et durable chez Schindler.”

“Offre d'alternance pour un poste de Gestionnaire RH (HRBP) au sein d'une équipe dynamique. Missions : gestion administrative, recrutement, mobilités, projets RH (Talents, succession, intégration). Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise Pack Office, anglais courant. Avantages : télétravail, prise en charge transport, CE, restaurants d'entreprise. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance de 24 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : intégration des nouveaux, gestion des alternants/stagiaires, tableaux de bord, onboarding, projets sociaux et handicap. Profil recherché : rigoureux, organisé, initiateur, maîtrisant Excel/PowerPoint/Word, avec bon relationnel et capacités rédactionnelles.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Business pour accompagner les équipes dans l'onboarding, l'administration du personnel, la GEPP et les campagnes RH. Poste en équipe dynamique, ouvert à la diversité, avec missions évolutives selon autonomie et appétences. Diplôme Bac+4/5 en RH requis.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) en RH pour un Master RH au site (COMPANY NAME) de Bassens (Bordeaux). Missions : accompagnement managérial, développement des compétences, digitalisation, inclusion et attractivité. Profil recherché : maîtrise Office 365, outils digitaux, droit du travail, aisance relationnelle et animation d'ateliers. Début : 01/09/2026.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance en Ressources Humaines à Strasbourg au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne. Missions en développement des compétences ou gestion de carrière/recrutement. Rémunération avantageuse avec primes, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance et participation. Accompagnement personnalisé, avantages sociaux et sportifs, et engagement pour l'inclusion.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”

“Alternance de 12 à 24 mois en développement managérial au sein de la DGO d'(COMPANY NAME), basée à Roissy-CDG. Missions : animation de communautés, séminaires, pilotage de formations managériales et analyse de tableaux de bord. Profil : étudiant en Master RH et transformations digitales, rigoureux, autonome et maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en communication RH au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Missions : gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to The Jungle), création de contenus (posts, articles, interviews), analyse de performance et participation à des événements. Profil recherché : Master en communication avec expérience en RH, maîtrise des outils digitaux et sens de l'esthétique. Rémunération supérieure à la grille légale, avantages sociaux et label Happy Trainees.”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) à Cholet pour un poste de Chargé de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions variées en politiques RH, diversité, inclusion, QVT, et gestion des talents. Profil recherché : Master 1 RH en alternance, expérience en stage/alternance, maîtrise du Pack Office, autonomie, rigueur et sens du contact. Environnement industriel stimulant et équipe RH dynamique.”

“(COMPANY NAME) France propose un poste en alternance de 24 mois pour un Chargé de mission RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : gestion administrative des contrats, paie, déclarations sociales, reporting, accompagnement des sociétés clientes et projets RH. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Excel, PowerPoint et outils comme PowerBI. Avantages : package rémunération complet, télétravail, congés payés, RTT, primes, participation et intéressement.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F. Missions : recrutement, gestion de campagne d'alternance, marque employeur, droit social et administration RH. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement. Environnement international et structuré.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) pour le poste de Chargé(e) de recrutement chez (COMPANY NAME). Missions : recrutement, sourcing, gestion administrative RH, participation à des projets transverses (diversité, handicap) et déplacements dans les régions 13 et 84. Profil recherché : formation BAC+4/5 en RH, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, engagement écologique, permis B obligatoire.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Offre d'alternance de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) pour suivre une campagne d'alternance, gérer les contrats dans le SI RH, coordonner avec écoles et DRH, et assurer un suivi rigoureux. Poste basé à Toulouse ou Bordeaux. Expérience RH requise.”

“Offre d'alternance pour un étudiant en RH (BAC+3) à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Route. Poste d'assistant RH avec intégration conviviale, rémunération attractive, actionnariat salarié, CSE, aide au logement (MOBILI-JEUNE®) et carte transport remboursée à 100%.”