Alternances de Ressources humaines en France

“Alternance de 12 à 24 mois au sein du groupe (COMPANY NAME) à Paris pour un poste de Chargé(e) de communication interne et RSE. Missions : élaboration de plans de communication, création de contenus (articles, newsletters, vidéos), gestion d'intranet et participation à des événements internes. Profil recherché : Bac+4/5 avec compétences rédactionnelles, graphiques et appétence pour la RSE.”

“Alternance en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des collaborateurs, gérer des tâches administratives RH (recrutement, contrats, formations) et produire des indicateurs clés. Poste en présentiel avec avantages (prime 13e mois, repas à moins de 3€, remise 15% chez (COMPANY NAME)).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant.e Projets Développement RH EMEA à partir de septembre 2026. Recherche profil organisé, rigoureux et expérimenté en RH. Missions en environnement dynamique avec sens du service et orientation client. Maîtrise de l'anglais et outils Excel/PowerPoint requise.”

“Alternance (apprenticeship) de 1 an pour Gestionnaire de Clientèle en banque mutualiste à Orvault (44). Missions commerciales, conseil client, conformité et vie d'agence. Rémunération attractive, tickets restaurant, 6 semaines de congés, forfait mobilité douce et CDI possible à l'issue. Expérience bancaire requise.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé de recrutement H/F au sein de LCL ((COMPANY NAME)), basé à Villejuif. Missions : sourcing, présélection de candidats, participation à des événements RH et amélioration de l'expérience candidat. Formation et accompagnement inclus. Profil : BAC+3/+4 en RH, première expérience appréciée. Avantages sociaux et cadre de travail avantageux.”

“Alternance (24 mois) pour un poste d'Assistant(e) RH généraliste au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Noisy-le-Grand. Missions : recrutement, gestion administrative du personnel, paie, communication interne, CSE et formation. Profil : Bac+3/+4 RH avec première expérience, maîtrise des outils bureautiques et soft skills relationnelles. Avantages : titres-restaurant et prime 13ème mois.”

“Alternance en recrutement opérationnel au sein du réseau Clubs (COMPANY NAME). Missions : gestion complète des processus de recrutement (CDD, CDI, alternants, stages), sourcing multicanal, entretiens, participation à des projets RH transverses et événements. Avantages : rémunération annuelle sur 13 mois, participation/intéressement, avantages sociaux (tickets resto, forfait mobilité, etc.).”

“Alternance RH opérationnel au sein de (COMPANY NAME) pour soutenir les équipes terrain sur l'administration RH, le suivi des collaborateurs et le reporting. Rémunération annuelle sur 13 mois + avantages (téléphonie, tickets resto, CSE). Culture humaine et innovation. Mobilité interne possible.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader de l'édition en France. Missions : recrutement d'alternants, intégration, formation, gestion administrative et participation à des projets RH variés. Profil recherché : étudiant(e) en M2 RH, dynamique et avec une première expérience en RH.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) (Île-de-France) pour gérer des contenus digitaux, piloter des campagnes de recrutement et participer à des projets RH structurants. Profil recherché : Master 2 en communication RH, compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux. Avantages : gratuité réseau (COMPANY NAME), 13e mois, intéressement.”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson pour piloter des campagnes de recrutement (stage/alternance), gérer l'administration du personnel (conventions, contrats) et participer aux missions RH transverses. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. des entreprises, rigoureux, proactif et à l'écoute.”

“Alternance en marketing digital (12 mois) pour assister les campagnes médias online des enseignes TERACT (Jardiland, Gamm vert, etc.). Missions : gestion de campagnes payantes (Google, Social Media), analyse de performance, coordination d'équipes et veille concurrentielle. Basé à Montrouge (92), hybride. Profil : Bac+4/5 en communication/digital, passionné(e) par le digital et le travail en équipe.”

“Alternance d'un an à Paris dans la fonction Compensation & Benefits au sein des RH. Missions : revue des salaires, analyse d'indicateurs, enquêtes de rémunération et projets régionaux. Profil recherché : étudiant(e) en RH spécialisé(e) C&B avec excellente maîtrise d'Excel et anglais. Contrat de professionnalisation ou apprentissage.”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson à Chalette-sur-Loing. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation et intégration. Profil recherché : Bac+3 RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“Alternance d'un an (12 mois) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F au sein du Groupe (COMPANY NAME) (Éditions Hatier). Missions : recrutement, administration du personnel, communication RH. Profil : Master 1/2 RH ou école de commerce, première expérience souhaitée. Localisation : Vanves (Île-de-France, France).”

“Alternance d'un an en RH au sein du Groupe Hachette Livre à Vanves (Île-de-France). Missions : recrutement, administration du personnel, communication RH. Profil : Master 1/2 RH ou école de commerce, première expérience en RH appréciée. Compétences requises : Pack Office, analyse, synthèse, relationnel.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Recyclage et Valorisation en Normandie Nord pour un Master 1 RH/Droit du travail. Missions : relations sociales, gestion RH, reporting (Bilan Social, Index Égalité F/H), recrutement et formation. Profil recherché : connaissances en RH, curiosité, esprit d'équipe, rigueur et proactivité.”

“Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez Chiesi pour un(e) Assistant(e) RH spécialisé(e) en budget formation. Missions : gestion administrative des formations, suivi budgétaire RH, assistance DRH et LMS. Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, maîtrise Excel et outils SAP. Rythme 1 semaine école/3 semaines entreprise ou 4j entreprise/1j école. Avantages : télétravail 1j/semaine, CESU, RTT, forfait mobilité durable, formations et bien-être.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de Support Talent Developer & Organisation débutant H/F chez (COMPANY NAME) SE. Missions : gestion administrative des dossiers de mobilité/recrutement, mise à jour des données SIRH, participation à des campagnes RH. Profil recherché : Bac+5 RH, maîtrise des outils Office, anglais professionnel, autonomie et rigueur. Poste basé à Courbevoie.”

“Apprenticeship (alternance) au sein de l'équipe People Team France à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative RH (congés, paie, conformité), onboarding/offboarding, support payroll et relations employeurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec contrat d'apprentissage. Fluide en français et anglais, rigoureux et à l'aise avec Workday, Google Suite et Slack. Poste basé à Paris avec 3 jours en présentiel.”

“Alternance en RH (BAC+2 à Master) au siège (COMPANY NAME) à Saint-Étienne-du-Grès (13) pour gérer l'embauche, l'intégration, l'administration du personnel et les documents contractuels. Poste basé sur site avec déplacements ponctuels, idéal pour développer des compétences opérationnelles en RH.”

“Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois chez Chiesi pour un Bac+2/3 en RH/Gestion. Missions : tableaux de bord RH, suivi formation, reporting, et animation de programmes. Rémunération non précisée. Alternance 1 semaine école/3 semaines entreprise. Avantages : télétravail, CESU, soutien psychologique, RTT, primes, et formations. Localisation : Bois-Colombes (92).”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un poste de Chargé de reporting DATA RH débutant au sein de (COMPANY NAME) SE. Missions : reporting effectifs mensuels, amélioration des dashboards et data quality. Profil recherché : Bac+5 en Data, maîtrise de Power BI, Excel VBA, anglais professionnel. Poste basé à Courbevoie (France).”

“Offre d'apprentissage en communication interne chez Balenciaga à Paris pour septembre 2026. Missions : création de contenus internes, gestion de supports RH, veille digitale, organisation d'événements et animation LinkedIn. Profil recherché : bilingue français/anglais, maîtrisant Pack Office, réseaux sociaux et outils graphiques (InDesign/Photoshop). Développement professionnel dans un environnement mode et luxe.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) Retail France pour un poste de gestionnaire de paie en licence RH. Missions : contrôle des données salariales, gestion des anomalies et réponses aux demandes des salariés. Profil recherché : rigoureux, analytique, avec des compétences en outils RH et législation sociale. Avantages : remise (COMPANY NAME) et primes de performance.”

“Alternance (apprenticeship) en RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour gérer recrutement, intégration, mobilité et administration du personnel. Missions polyvalentes avec gestion de contrats et vivier de candidats. Profil recherché : rigoureux, dynamique et à l'aise en équipe. Avantages : tickets restaurant, congés payés, mutuelle et prévoyance.”

“Alternance (apprenticeship) de 24 mois à Paris La Défense au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : gestion des rémunérations, études salariales, suivi budgétaire et animation d'une communauté RH. Profil recherché : étudiant en RH (Bachelor/Licence) pour M1/M2, avec appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Anglais intermédiaire requis.”

“Offre d'apprentissage (2 ans) pour un(e) Assistant(e) Recrutement spécialisé(e) dans la gestion des stages au sein du service RH de (COMPANY NAME)-Aerospace Toulouse. Missions : gestion administrative, tri de candidatures, conventions de stage, relations écoles et marque employeur. Profil : Bac+2/3 RH ou administratif, en poursuite d'études Bac+4/5 RH, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'aisance relationnelle.”

“Offre d'alternance RH de 12 mois chez (COMPANY NAME) Corporate France à partir de septembre 2026. Missions : administration du personnel, suivi des outils RH (Workday), gestion des échéances (contrats, absences, télétravail). Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé. Expérience en HRIS (Workday) appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) chez TotalEnergies pour un poste de Chargé(e) de rémunération en France. Missions : gestion des augmentations, études de rémunération, suivi budgétaire et veille. Profil : Bachelor/Master en RH, appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Rythme d'alternance à préciser.”

“Alternance en droit social au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) à Boulogne-Billancourt. Missions : veille juridique, rédaction de notes, participation aux réunions avec les IRP et négociations collectives. Formation Bac+5 en droit social requise. Rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, travail hybride (2 jours télétravail/semaine).”

“Offre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Analyste de données métier débutant à Pau (CSTJF). Missions : pilotage des licences logicielles, analyse de données avec Power BI (M, DAX, ETL), data storytelling et optimisation des coûts. Formation incluse. Début juillet 2026.”

“Alternance en Ressources Humaines chez NTT DATA France pour assister les processus clés (paie, onboarding, offboarding, KPI) dans un environnement international. Rémunération de 1 823€ brut/mois, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, mobilité durable) et maîtrise du français/anglais requise.”

“Alternance RH à Aix-en-Provence dans un hôtel MGallery 4* du groupe (COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH. Formation en RH (Bac+2 à Bac+5) requise. Avantages : mutuelle, transports, carte Heartist, indemnité nourriture. Poste en présentiel.”

“Alternance (Master 1 ou 2 RH) au sein de Bouygues Energies & Services pour un poste d'Assistant SIRH. Missions : déploiement d'outils SIRH (SuccessFactors, LMS, etc.), testing, support utilisateurs et gestion des accès. Avantages : CSE, mutuelle, intéressement. Contrat à partir de la rentrée 2026.”

“Alternance (apprenticeship) chez Boucheron pour assister l'équipe Compensation, Benefits & HR Controlling. Missions : analyses salariales, enquêtes sectorielles, clôture mensuelle, reporting RH. Profil : Bac+4/5 en RH/Compensation, maîtrise Excel, anglais professionnel. Poste en présentiel à Paris.”

“Alternance d'un an à Montereau (Hermès Maroquinerie Sellerie) pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : formation RH Bac+3, sens du relationnel, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance (apprenticeship) en RH EMEA chez Boucheron pour un(e) futur(e) alternant(e) en Master RH ou école de commerce. Missions : recrutement, onboarding, support RH opérationnel. Profil : proactif(ve), bilingue FR/EN, maîtrise Pack Office. Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un.e apprenti.e RH pour un contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : formation & développement des compétences, recrutement & intégration, projets RH transverses. Profil : Master RH en cours, première expérience en RH, anglais B2, compétences rédactionnelles et relationnelles. Environnement international et engagé.”

“Alternance de 2 ans en recrutement et relations écoles au sein du (COMPANY NAME) (aéroports). Missions : sourcing, gestion des offres, participation à des salons et forums, suivi administratif des alternants. Profil : étudiant en Master RH avec expérience en recrutement. Avantages : intéressement, participation, Pass Navigo pris en charge, CSE.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Disneyland Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH (spécialisation Data Analyst). Missions : optimisation des outils de recrutement (ATS, PowerBI), pilotage de la data RH, amélioration des processus, formation des recruteurs et contribution à la marque employeur. Profil recherché : anglais B2, Excel avancé, notions en data visualisation. Avantages : logement subventionné, transports remboursés à 80%, restauration d'entreprise, réductions (COMPANY NAME).”

“Alternance de 2 ans à Toulouse pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des tuteurs, suivi des salariés en situation de handicap, enquêtes d'engagement, projets RH transverses (égalité F/H, diversité). Profil recherché : Master en RH, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'écoute et organisation. Entreprise Handi-Engagée.”

“Contrat d'apprentissage pour un poste de Gestionnaire RH au sein de (COMPANY NAME) SE. Missions : gestion administrative du personnel, contrats d'apprentissage, intégration des nouveaux embauchés et suivi des dossiers. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, bilingue anglais, avec connaissance d'un ERP (Peoplesoft).”

“Contrat d'apprentissage de 2 ans au sein du groupe (COMPANY NAME) à Saint Denis pour un poste d'appui RH. Missions : gestion des emplois, commissions paritaires, contrats de travail, reporting RH, études réglementaires et dialogue social. Profil recherché : Bac+2 en RH/Gestion, maîtrise du Pack Office, rigueur et esprit collaboratif. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage pour un poste d'Assistant RH en France (Bondoufle). Missions : administration du personnel, gestion des contrats, paie, logistique formation et reporting RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, maîtrise du droit du travail et du Pack Office. Avantages : 13ème mois, bonus, mutuelle, télétravail 1 jour/semaine et perspectives d'évolution dans un groupe international.”

“Alternance (1 an) pour un(e) Chargé(e) de projets RH chez (COMPANY NAME) Medical Systems à Antony. Missions : recrutement, onboarding, gestion administrative, paie, communication RH et projets QVT. Profil : Master RH/Commerce/Droit Social, expérience en RH, dynamique et rigoureux. Poste en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Paris au sein des RH de Saint Laurent pour déployer le plan de formation, gérer l'administratif et participer à des projets transverses. Profil : Master RH ou équivalent, expérience en RH ou formation, anglais courant, rigueur et sens relationnel. Poste en présentiel.”

“Alternance de 12 mois en RH pour une Licence, basée à Cadarache ((COMPANY NAME)). Missions variées : recrutement (dossiers, contrats, reporting) et gestion des stages/alternances. Profil recherché : Bac+3 RH, organisé, à l'aise avec Excel et les processus. Poste en présentiel avec télétravail ponctuel.”

“Stage en RH chez Balenciaga pour recruter stagiaires/alternants et CDD, gérer des candidatures, organiser des entretiens et participer à des projets RH (inclusion, marque employeur). Formation en RH ou école de commerce requise, anglais obligatoire. Début septembre 2026, temps plein.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Saint-Amand-les-Eaux pour un poste en Relations Sociales et Missions RH. Missions : préparation CSE, droit social, dialogue social, gestion administrative RH et projets transverses. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 RH/Droit Social. Site industriel en expansion dans la vaccinologie.”