Alternances de Ressources humaines

“Alternance (apprenticeship) de 12 ou 24 mois en communication (M1/M2) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : rédaction, mise en page, stratégie éditoriale RH et marque employeur. Profil recherché : étudiant en communication, rigoureux, motivé, maîtrisant outils vidéo/graphisme. Avantages : restauration subventionnée, transport, aide logement, santé, intéressement.”

“Alternance (apprentissage) en SIRH & Support digital RH au sein d'OPmobility, leader mondial de la mobilité durable. Missions : support utilisateurs SAP SuccessFactors (N1/N2), gestion qualité des données, coordination projets RH digitaux et référentiels. Profil : étudiant en SIRH/Digital RH, maîtrise Excel, anglais/français courant. Début septembre 2026.”

“Apprenticeship (alternance) dans le domaine du HRIS et du support digital RH chez OPmobility. Missions : support technique (niveau 1 & 2) sur SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination de projets et amélioration des processus RH. Profil recherché : étudiant en HRIS/Data Management, maîtrisant Excel et les outils d'analyse. Début en septembre 2026. Poste basé en France.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines d'(COMPANY NAME) France (Tour (COMPANY NAME) One, La Défense). Missions : gestion administrative des contrats d'alternance, stages et jobs d'été, suivi des dossiers collaborateurs, coordination avec les recruteurs et écoles. Profil recherché : bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formations et couverture sociale.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH chez (COMPANY NAME) (leader mondial de la distribution). Missions : gestion administrative du personnel (embauches, licenciements, arrêts maladie, etc.). Profil recherché : Bac+2 préparant une licence pro RH, maîtrise d'Excel/Word/PowerPoint. Rémunération attractive, mutuelle, formation et perspectives d'évolution.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez Forvia pour un poste de Talent & Organization Development Apprentice basé à Nanterre. Missions : participation à des projets de développement des talents, gestion des compétences, suivi des formations, et communication interne. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences en communication, organisation, analyse et maîtrise des outils MS Office. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Bordeaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, préqualification, organisation d'entretiens, reporting et participation à des événements. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise d'Excel. Expérience conviviale et stimulante dans un environnement dynamique.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Energie Performance (filiale (COMPANY NAME)) à Paris : accompagnement des missions RH opérationnelles et administratives, gestion des entrées/sorties des collaborateurs, organisation d'intégrations régionales et participation à des projets transversaux (QVT, RPS). Bac+2/3 RH requis, sens relationnel et rigueur attendus.”

“Alternance de 12 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Bac+4 (école de commerce ou université) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement, administration RH, suivi des stagiaires (5 Labs en France), gestion des conventions et intégration. Profil recherché : autonomie, rigueur, sens du relationnel et expérience en RH. Localisation : Boulogne-Billancourt (Paris).”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Alternance en RH au sein de GO XL (ADEO) pour accompagner la croissance d'une start-up dans un grand groupe. Missions polyvalentes : gestion administrative, recrutement, culture d'entreprise et conduite du changement. Profil recherché : Master 1/2 RH, rigoureux, proactif et avec un bon relationnel. Avantages : missions enrichissantes, accompagnement dédié et tickets restaurant.”

“Alternance de 1 an à Nantes pour un(e) chargé(e) de missions RH en support de RRH et BPRH. Missions : onboarding, GEPP, administration du personnel, communications RH, sécurité au travail. Profil : master RH ou expérience, qualités rédactionnelles, relationnelles et autonomie. Environnement dynamique et inclusif.”

“Offre d'apprentissage en contrôle RH chez Forvia (Nanterre) pour un Master 2 spécialisé RH. Missions : reporting mensuel, analyse de données, participation au budget, coordination des recrutements. Profil recherché : rigoureux, analytique, bilingue anglais, avec expérience en RH. Environnement international et durable.”

“Offre d'alternance RH chez (COMPANY NAME) (F/H/NB) pour un Master II RH, début septembre 2023. Missions variées : recrutement, gestion administrative, mobilité internationale, égalité professionnelle, suivi des talents. Environnement international, anglais impératif. Entreprise engagée dans la mobilité durable.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) France (550 salariés). Missions : préparation des cycles de paie, gestion des bulletins, administration du personnel (contrats, déclarations, visites médicales), suivi des absences et outils RH (SAP, Silae). Profil recherché : Master 2 en gestion de paie/RH, première expérience requise, maîtrise d'Excel et droit du travail français.”

“Alternance en RH généraliste au sein d'(COMPANY NAME) à Petit-Quevilly, sous la responsabilité du DRH. Missions variées : recrutement, gestion des contrats, suivi administratif, animation des processus RH, accompagnement des managers et gestion des talents. Profil recherché : Master II RH, anglais obligatoire, organisé, réactif et doté d'un bon relationnel. Début en septembre 2026.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un Bac+4/5 en RH spécialisé handicap au sein de la DRH de (COMPANY NAME). Missions : déploiement politique handicap, accompagnement maintien emploi, reportings administratifs, sensibilisation RH/managers. Formation encadrée, autonomie progressive, télétravail possible, avantages CE. Expérience tremplin pour carrière en RH ou handicap.”

“Alternance (apprentissage) pour Conseiller(e) de vente spécialisé(e) en souliers au Corner Shoes de la Samaritaine chez (COMPANY NAME). Missions : vente luxe, expérience client haut de gamme, intégration équipe multiculturelle. Profil : Bac+2 à Bac+5, anglais obligatoire, passion mode/luxe. Début septembre 2026 à Paris.”

“Alternance RH chez Danone à Bailleul à partir de septembre 2026 pour 1 an. Missions variées : communication interne, recrutement de stagiaires/alternants, gestion administrative (paie, onboarding, formations) et participation à des projets RH. Programme de développement 'Vendredi je grandis' inclus. Profil recherché : Bac+3, rigoureux, proactif, avec maîtrise d'Excel et PowerPoint.”

“Alternance d'un an en communication interne et RH chez (COMPANY NAME) Mayenne. Missions : gestion de l'intranet, création de supports (vidéos, podcasts, newsletters), organisation d'événements et animation des réseaux sociaux internes. Profil recherché : étudiant en Licence/Master Communication, autonome, bilingue anglais, maîtrisant PowerPoint et outils PAO. Site industriel dédié aux antibiotiques.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de (COMPANY NAME) Energie Performance pour un poste d'Assistant RH H/F. Missions : gestion administrative, recrutement, entretiens annuels, communication RH et QVCT. Formation en RH (BAC+3/BAC+4) requise. Environnement dynamique avec avantages sociaux.”

“Offre d'alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 pour préparer un DCG ou BTS Comptabilité et Gestion au sein d'(COMPANY NAME) Génie Civil. Poste basé à Vélizy-Villacoublay avec avantages (Pass Navigo remboursé, RIE, CSE, actionnariat salarié). Recherche rigueur, organisation et esprit d'équipe.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à Lisieux pour un Bac+5 spécialisé RH. Missions : gestion administrative, paie, conformité, onboarding, projets transverses. Rémunération fixe + bonus, télétravail possible, formations, avantages sociaux. Candidature ouverte à tous, entreprise handi-accueillante.”

“Alternance de 12 mois à La Défense pour un poste de Global HR Controller au sein de CEVA Logistics. Missions : analyse de données RH (>110k employés), gestion de coûts (>$5 milliards), élaboration de rapports, études statistiques, amélioration de processus et participation à des projets mondiaux (Workforce Planning, Datavisualisation). Profil recherché : étudiant en Master contrôle de gestion avec expérience en analyse de données, maîtrise de l'anglais et des outils comme Excel/QlikSense.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation en RH (12 mois) pour diplômé Bac+5, axé sur l'attractivité, la communication interne et le développement des talents. Missions : organisation d'événements, création de supports, promotion de l'axe 'Manager-Coach'. Formation incluse. Début septembre 2026 à Courbevoie.”

“Alternance de 1 à 2 ans en Master RH au sein de Vilebrequin pour un poste d'Assistant RH H/F. Missions variées : recrutement, administration du personnel et projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience en stage, autonomie, rigueur, anglais courant et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME) (Eau France) à Puteaux La Défense. Missions : déploiement de formations, suivi administratif, gestion des dossiers et outils (Training Orchestra). Rémunération de 1087€ à 1600€ brut/mois. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, rigoureux, organisé et dynamique. Avantages : formation aux métiers d'avenir, communauté de 178 000 collaborateurs, intéressement et participation.”

“Forvia recherche un apprenti(e) en Développement des Talents RH à Nanterre pour soutenir les initiatives de développement des compétences, participer aux revues de talents et projets stratégiques, dans un environnement international et durable. Profil : étudiant(e) en Master RH, motivé(e), bilingue anglais, avec compétences en communication et analyse de données.”

“Offre d'apprentissage pour un poste de Gestionnaire RH au sein de Nantes Métropole. Missions : gestion des dossiers de paie, carrières, santé et retraite des agents. Accompagnement par un maître d'apprentissage. Recrutement pour la rentrée 2026.”

“Alternance d'un an en tant qu'alternant chargé de recrutement F/H à Jonage (69). Missions : gestion complète du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, qualification, forums écoles). Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, rigoureux et analytique. Entreprise engagée en RSE et diversité.”

“Alternance (contrat en alternance) pour un poste de Chargé(e) de communication RH & marque employeur au sein de (COMPANY NAME) Energie Performance. Missions : stratégie de communication RH, création de contenus, gestion de LinkedIn, valorisation des métiers et soutien au programme ambassadeurs. Profil recherché : étudiant(e) Bac+5 en Communication, RH ou Marque Employeur, avec excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des réseaux sociaux.”

“L'offre propose un contrat d'apprentissage d'un an (2026-2027) pour un poste de chargé de recrutement RH au sein de la BU (COMPANY NAME) Infrastructures. Missions : rédaction d'offres, présélection de candidats, entretiens, suivi administratif et actions d'attractivité. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3), dynamique, doté d'un bon relationnel et de capacités rédactionnelles. Localisation : Fontenay-Sous-Bois (94).”

“Alternance Chargé(e) de projet RSE chez (COMPANY NAME) (siège à Saint Jean de Moirans) à partir de septembre 2026. Missions : structurer la stratégie RSE sociale/sociétale (inclusion, diversité, égalité, QVT), piloter des projets sociétaux et mécénat, et contribuer au reporting/communication. Profil recherché : Master en RSE, RH ou sciences sociales, sensibilité aux enjeux sociaux, autonomie et travail en équipe. Avantages : prime de vacances, abonnement transport pris en charge, forfait mobilité, télétravail.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH au sein du groupe TotalEnergies pour un Master 1 et 2 RH. Missions : fiabilisation des données, production de reportings, enquêtes RH et optimisation des processus. Profil recherché : Licence 3 RH en alternance, compétences en Excel, Power BI (plus), CRM et analyse de données. Rythme 4j entreprise / 1j formation.”

“Alternance de 2 ans à Toulouse au sein de (COMPANY NAME) (Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial) pour un poste en RH spécialisé en rémunérations et avantages sociaux. Missions : pilotage budgétaire, égalité H/F, reporting RH, contrôle de données. Profil : Master RH, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais technique, expérience en RH. Entreprise inclusive et engagée.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Pantin pour assister l'équipe Développement RH & Communication. Missions : gestion des formations, animation de webinaires, cartographie des compétences, reporting et supports RH. Profil recherché : Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent, compétences en outils digitaux et bureautique, sens du service et travail en équipe. Employeur engagé dans l'éthique et l'inclusion.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Apprenticeship in HR at Moët Hennessy (Paris) for Talent & Development, targeting Master's students in HR. Gain experience in talent management, learning, and employee engagement within a global luxury wine/spirits leader (LVMH Group). Requires collaboration skills, Excel proficiency, and English fluency.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance pour un(e) Assistant(e) RH, accessible avec un Bac+2 en préparation de licence pro RH. Missions : gestion des entrées/sorties du personnel, administratif des départs, saisie des arrêts maladie et congés. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et formation active.”

“Alternance en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME) pour soutenir les processus RH (recrutement, formation, gestion administrative). Mission incluant accueil des collaborateurs, gestion des contrats et indicateurs RH. Avantages : 13e mois, repas à moins de 3€, remise (COMPANY NAME) de 15%. Poste ouvert aux profils motivés et inclusifs.”

“Alternance en Relations Sociales au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un étudiant en Master 2 Droit Social ou RH. Missions : gestion du CSE, rédaction de PV et courriers, médiation syndicale, fiches juridiques, suivi des heures de délégation et élections professionnelles. Rémunération avantageuse, 13ème mois, mutuelle, participation, titre de transport pris en charge à 70%, restaurant d'entreprise et avantages CSE.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH chez (COMPANY NAME) pour gérer le recrutement de stagiaires, apprentis, thèsards et intérimaires. Missions incluant tri de CV, gestion administrative, conventions de stage et intégration. Formation Bac+3 en RH requise, avec maîtrise du Pack Office et sens de l'organisation. Avantages : repas subventionnés et prise en charge partielle des transports.”

“Offre d'alternance (apprentissage) en RH de proximité au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 2 RH. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion des embauches, suivi des effectifs, projets transverses (newsletter RH) et accompagnement des managers. Avantages : accès transports, restaurants sur site, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, autonome, compétences en data et outils bureautiques.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Gestionnaire de paie au sein de la DRH. Missions : gestion des paies mensuelles, déclarations sociales, suivi des contrats, rédaction de processus. Profil recherché : étudiant en Master paie/GRH, rigoureux, maîtrisant Excel et les systèmes RH. Avantages : package rémunération complet, télétravail, CE, formations et engagement sociétal.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour étudiant en école de commerce ou formation équivalente. Missions : gestion RH quotidienne, projets stratégiques, recrutement et développement RH. Profil recherché : organisé, réactif, motivé, avec première expérience RH, sens du service, anglais courant et maîtrise Excel/PowerPoint.”

“Offre d'apprentissage (contrat d'apprentissage) pour un(e) étudiant(e) en Master RH/Management à (COMPANY NAME). Missions : accompagnement du changement, création d'ateliers managériaux, déploiement de solutions RH internationales et reporting. Profil recherché : dynamique, bilingue anglais, avec expérience en gestion de projet RH. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail et diversité.”

“La Caisse d'Epargne Auvergne Limousin propose des contrats d'alternance 2026/2027 pour des postes variés (Marketing, Juridique, Gestion financière, etc.) dans ses sites de Clermont-Ferrand et Limoges. Ouvert aux profils BAC+2 en Banque/Commerce/Finance, motivés et à l'écoute, avec possibilité de poursuite en CDI. Candidatures jusqu'au 15 avril.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un(e) étudiant(e) en Master en RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des formations, recrutement, amélioration des processus RH et animation d'enquêtes salariés. Profil recherché : empathie, maîtrise du français et de l'anglais, autonomie, sens stratégique et respect de la diversité.”