Emplois de Ressources humaines en Autriche
Entreprise non montrée | Autriche | Ressources humaines, Allemand
“TOB sucht eine:n HR-Generalist:in (Vollzeit, 38h/Woche) mit Schwerpunkt Administration. Aufgaben umfassen Vertragsmanagement, Personaladministration, SAP SuccessFactors & Sage DPW-Pflege sowie Schnittstellenkoordination. Anforderungen: HR-Ausbildung/Studium, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch, SAP-Kenntnisse. Vergütung ab 51.000 € brutto/Jahr plus Benefits wie Homeoffice, Bonussystem und Sozialleistungen.”
Entreprise non montrée | Autriche | Ressources humaines, Allemand
“Gesucht wird ein/e technische/r Trainer/in (m/w/x) mit Schwerpunkt Elektrik für Schulungen zu Maschinenbedienung, Wartung und Kontrollsystemen. Aufgaben umfassen Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen in Deutsch/Englisch, inkl. internationaler Einsätze. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, Berufserfahrung, Reisebereitschaft und technisches Englisch. Gehalt ab 3.458,06 € brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Prämien, Weiterbildungen und Zusatzleistungen.”
Entreprise non montrée | Autriche | Ressources humaines, Allemand
“Stellenausschreibung für eine/n medizintechnische/n Serviceberater*in (m/w/d) in Traun. Aufgaben umfassen Aufbau, Wartung und Einweisung von medizinischen Geräten (z.B. CPAP) bei Patient:innen, technische Unterstützung und Dokumentation. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in Medizintechnik/Elektrotechnik, mehrjährige Außendienst-Erfahrung, Führerschein Klasse B, Deutschkenntnisse. Gehalt: ab 2.471 € brutto/Monat (Vollzeit).”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“Teva sucht eine kommunikative Rezeptionistin & Facility Coordinator (m/w/d) in Wien für flexible 20h-Vollzeit-Stunden. Aufgaben: professionelle Rezeption, Organisation, kreative Ideen für Events. Anforderungen: 1-2 Jahre Erfahrung als Assistentin, kaufmännische Ausbildung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge.”
Entreprise non montrée | Linz | Ressources humaines, Allemand
“Vollzeit-Stelle als Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in in Linz mit Fokus auf HR-IT-Lösungen (SAP HCM, SuccessFactors, ABAP). Aufgaben umfassen 2nd-Level Support, Incident Management, Machbarkeitsanalysen und Projektmitwirkung. Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.586,73 bis 5.000 brutto/Monat. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen.”
Entreprise non montrée | Autriche | Ressources humaines, Allemand
“Human Resources Coordinator (Vollzeit) in Bruck an der Leitha (Österreich) für (COMPANY NAME)/Royal Canin. Verantwortung für HR-Prozesse, Compliance, Recruiting bis Offboarding und HR-Reporting. Gehalt ab EUR 53.300/Jahr, inkl. Benefits, Health & Wellbeing, flexible Arbeitsmodelle und inklusive Arbeitsumgebung. Ideal für HR-Profis mit 1-2 Jahren Erfahrung.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“BMW Austria sucht eine:n Praktikant:in Human Resources (HR) in Wien für 12 Monate. Vollzeitstelle (38,5h/Woche) mit Aufgaben wie HR-Systempflege, Onboarding/Offboarding und Mitarbeiteranfragen. Gehalt: 2.362€ brutto/Monat. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Interesse an Arbeitsrecht.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Anglais
“Oferta de Supervisor de Stewarding en Meliá Hotels International para supervisar limpieza, higiene y operaciones en áreas de cocina y servicio. Se requiere experiencia previa, liderazgo y dominio de inglés. Incluye beneficios como descuentos en hoteles, comidas gratuitas, ropa laboral y bonificación por referidos (EUR 1,000).”
Entreprise non montrée | Dornbirn | Ressources humaines, Allemand
“Teilzeit-HR-Stelle (25-30h/Woche) für Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie. Aufgaben umfassen Vertragserstellung, Personaldatenverwaltung, Gehaltsabrechnung und On-/Offboarding. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und Jobticket. Mindestgehalt 2.534,74 € brutto (14x/Jahr).”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“Stellenausschreibung für eine Vollzeitstelle als HR-Generalist (w/m/d) in Wien bei (COMPANY NAME) Mobility. Aufgaben umfassen HR-Beratung, arbeitsrechtliche Betreuung, Projektumsetzung (z.B. Succession Planning) und Schnittstellenmanagement. Gesucht werden Bewerber:innen mit mehrjähriger HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnissen und Teamfähigkeit. Bruttojahresgehalt ab EUR 57.082 (kollektivvertraglich) mit Überzahlungsmöglichkeit und Zusatzleistungen.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“Stellenausschreibung für eine unbefristete Teilzeitstelle (25h/Woche) als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Wien bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen HR-Generalisten-Tätigkeiten, Recruiting, Onboarding, People Analytics und HR-Projektarbeit. Gehalt: 54.600–60.200 € brutto/Jahr (Vollzeitbasis). Anforderungen: HR-Erfahrung, kaufmännische Ausbildung, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home Office, Pensionskasse, Gesundheitsförderung, Aktienprogramm.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“Vollzeit-Rezeptionist (m/w/d) in einem lebendigen 25hours Hotel mit 4-Tage-Woche, fließendem Englisch und Hotellerie-Ausbildung. Kostenlose Übernachtungen bis zu 10 Nächte/Jahr, Rabatte in Hotels und Restaurants, Nahverkehrszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten. Brutto-Monatsgehalt: 2.263 EUR.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“Stellenangebot für eine:n juristische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bei (COMPANY NAME) Österreich. Teilzeitoption ab 20 Wochenstunden. Aufgaben umfassen arbeitsrechtliche Beratung, Vertragserstellung, Digitalisierungsprojekte und behördliche Korrespondenz. Gehalt mindestens 36.400 € brutto/Jahr (Vollzeit). Anforderungen: Jura- oder Wirtschaftsrechtsstudium, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“(COMPANY NAME) Österreich sucht einen HR Analytics & Data Expert (w/m/d) für die Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen, monatliches Reporting, Digitalisierungsprojekte (z.B. Dashboards) und Gehaltsabrechnungen in Workday/SAP. Gefordert sind betriebswirtschaftliche Ausbildung, SAP/Workday-Kenntnisse, analytisches Denken und Excel-Skills. Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000, jährliche Gehaltsanpassungen möglich.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“(COMPANY NAME) Austria sucht einen Front Office Agent (m/w/d) in Wien. Du bist das Herz des Hauses, verantwortlich für Check-ins, Gastempfehlungen und erste Anlaufstelle für Fragen. Erforderlich sind erste Berufserfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Teamfähigkeit. Bruttomindestentgelt EUR 2.263,00 mit Überbezahlung je nach Qualifikation. Benefits inkludieren kostenlose Verpflegung, Team Events und Karrierechancen.”
Entreprise non montrée | Leoben | Ressources humaines, Allemand
“Mitarbeiter:in im Bereich interne Kund:innenbetreuung & Trainer:innenpool bei voestalpine HR Services in Leoben. Vollzeit, EUR 2.881,97-3.500,00 brutto/Monat. Aufgaben: Beratung, Projektanbahnung, Trainer:innengespräche, Präsentationen, SAP-Learning. Profil: kaufmännische Ausbildung, SAP-Erfahrung, Kommunikationsfähigkeit. Benefits: Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligung, Prämien.”
Entreprise non montrée | Linz | Ressources humaines, Allemand
“Metallfacharbeiter:in für Produktion oder Instandhaltung in Linz. Reparatur und Instandhaltung von Anlagen, Einarbeitung in Produktionsanlagen und Steuerwarte. Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallfachbereich erwünscht. Schichtbereitschaft erforderlich. Brutto bis zu EUR 3.533,72 inkl. Zulagen. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.”
Entreprise non montrée | Vienna | Ressources humaines, Allemand
“Stellenausschreibung für eine Position als Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik und Stromnetz in Wien. Aufgaben umfassen Netzbetrieb, Planung, Instandhaltung und Störungsanalyse. Anforderungen: HTL/FH/Uni-Abschluss in Elektrotechnik, mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnisse in Hoch-/Niederspannungstechnik und Normen. Gehalt ab EUR 70.000 Brutto/Jahr. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsförderung, Öffi-Ticket.”
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