Alternance Chargé de recrutement Franchise F/H

Description du poste:

Le/la Chargé(e) de Recrutement Franchise est responsable de l'identification, de la qualification et de l'accompagnement des futurs commerçants franchisés , sur une zone géographique définie.
Ses missions s'articulent autour de deux volets : le sourcing et le recrutement.1. Sourcing et préqualification :

* Identifier, contacter et préqualifier des candidats commerçants par phoning, salons, candidatures spontanées, etc.
* Réaliser les premiers entretiens téléphoniques pour évaluer la motivation, le projet, l'apport financier.
* Saisir les profils dans le vivier et transmettre les candidatures qualifiées au responsable
* Assurer le suivi et la traçabilité des candidatures (origine, statut, avancement…).
2. Recrutement et accompagnement :

* Orchestrer le parcours de recrutement jusqu'à la validation du candidat
* Conduire les entretiens physiques ou digitaux.
* Tester la motivation, le potentiel commerçant, la compréhension du modèle économique, etc.
* Organiser les immersions en magasin
* Participer à la validation du candidat avec les équipes Développement, Exploitation et Comité d'Agrément.
* Positionner le candidat sur les magasins disponibles (création ou reprise).
* Assurer le lien jusqu'à la prise en main du projet par les équipes opérationnelles.
Relations fonctionnelles :Internes : Développement, Exploitation Franchise & Intégré, DRH, Service Juridique Externes : Candidats, collectivités locales, prestataires sourcing, réseaux professionnels Indicateurs clés :

* Nombre de candidatures sourcées et préqualifiées
* Nombre d'entretiens réalisés
* Nombre de candidats validés
* Nombre de placements en magasin
Principaux livrables :

* Fiches d'entretien complètes
* Alimentation régulière du vivier
* Comptes rendus d'entretien et de suivi
* Reporting hebdomadaire des actions menées