AP26-Bac+3 - Découverte et analyse de l'écosystème européen de recharge des véhicules électriques H/F

Description du poste:

Company

AMPERE ENERGY

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d'apprentissage et d'équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

La direction AME C d'Ampere est en charge des sujets stratégiques liés à l'écosystème de recharge des véhicules électriques. Elle œuvre à garantir une expérience de recharge fiable, fluide et interopérable, couvrant l'ensemble de la chaîne : du véhicule aux infrastructures de recharge, en passant par les services numériques et les partenaires externes.

Dans un contexte de forte évolution des usages et des réglementations européennes (smart charging, Plug & Charge, V2G/V2H, interopérabilité multi-opérateurs), AME C pilote la définition des architectures, des exigences techniques, des processus de validation et de conformité, en lien étroit avec les équipes software, énergie, data, UX et les acteurs de l'écosystème (opérateurs de recharge, énergéticiens, fournisseurs, organismes de certification).

L'apprenti·e rejoindra une équipe pluridisciplinaire au sein de la direction AME C, composée d'experts techniques, de responsables produits et de chefs de projet sur le site du Technocentre à Guyancourt, au cœur des projets véhicules et services d'Ampere, avec de nombreuses interactions transverses au sein du groupe Renault et avec des partenaires externes européens.
Dans cet environnement stimulant et innovant, l'apprenti·e participera concrètement aux travaux de structuration des exigences, d'analyse des solutions de recharge, de suivi de projets techniques et de capitalisation des connaissances, tout en développant une vision complète des enjeux industriels, technologiques et réglementaires de la mobilité électrique.

OBJECTIF DE L'APPRENTISSAGE

Permettre à l'apprenti(e) de comprendre le fonctionnement global de l'écosystème de recharge en Europe, de développer des compétences d'analyse et de synthèse, et de contribuer à des études concrètes utilisées par les équipes métier.

Vos missions :

1. Etude sur l'interopérabilité/les protocoles de communications véhicule ↔ borne ↔ agrégateur.
Structurer une analyse de l'interopérabilité (standards, protocoles de communication, comportements attendus, risques et limites) et formaliser les cas d'usage associés.
Contribuer à l'élaboration d'un document de cadrage pédagogique à destination de l'interne.
Livrables : note de cadrage, matrice de correspondance « cas d'usage ↔ exigences ↔ risques ».

2. Compréhension technique des bornes de recharge (EVSE)
* Découverte de l'architecture matérielle et logicielle d'une borne de recharge AC et DC : modules de puissance, contrôleur, stack de communication, firmware.
* Compréhension des protocoles de communication clés :
* OCPP 1.6 / 2.1 (communication borne ↔ backend) : transactions, profils de charge, diagnostics, firmware management
* ISO 15118-2 / -20 (communication borne ↔ véhicule) : Plug & Charge, Scheduled/Dynamic mode, AC/DC BPT (bidirectionnel)

3. Introduction aux règles réseau (grid codes)
Comprendre les principes de raccordement réseau et les impacts sur les solutions de charge et V2X.
Réaliser une première synthèse "pédagogique" (glossaire + concepts clés) et repérer les points sensibles par pays.
Livrables : fiche "grid code 101", cartographie des exigences et impacts.

LIVRABLES
* Tableaux comparatifs
* Fiches de synthèse
* Contributions à la documentation interne
* Supports de capitalisation

PROFIL RECHERCHÉ
Étudiant(e) Bac+3 ou Bac+4 en ingénierie, énergie, mobilité électrique ou domaine équivalent, avec un intérêt pour la transition énergétique.
Bon relationnel, appétence pour le travail en équipe. Bon niveau d'anglais requis.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Research & Development

Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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