Chargé(e) de Mission Inclusion

Description du poste:

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA France recherche un Chargé de Mission Inclusion et Aménagements de Poste en alternance au sein de la Direction Diversité & Inclusion. Rattaché à la Mission Inclusion, vous contribuerez à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de poste pour des raisons de santé. Vous participerez à une mission à fort impact humain visant à favoriser l'inclusion, la santé au travail et l'égalité des chances, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : Participer à la coordination et au suivi des demandes d'aménagement de poste, de leur réception jusqu'à leur mise en œuvre Analyser les besoins exprimés, vérifier la complétude des dossiers et assurer le suivi administratif des demandes Coordonner les échanges entre les différents acteurs impliqués : RH, managers, services de santé au travail, assistantes de direction, prestataires et collaborateurs Contribuer à la mise en place de solutions adaptées (équipements, outils numériques, aménagements de poste ou autres dispositifs spécifiques) Créer, mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi et la documentation associée Participer à la préparation et au suivi des commandes, devis, factures et remboursements liés aux aménagements Produire et analyser les indicateurs de suivi de l'activité à travers des tableaux de bord et reportings réguliers Identifier des pistes d'amélioration et contribuer à la simplification des processus, à l'évolution des outils et à la mise à jour des procédures VOTRE PROFIL Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, administration, gestion de projet, contrôle de gestion ou dans un domaine équivalent. Vous recherchez une alternance de 24 mois, avec un rythme de type 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou 1 jour en formation / 4 jours en entreprise, à partir de septembre 2026. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Aisance dans le traitement et l'analyse de données Capacité à produire des reportings et tableaux de bord Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse Connaissance des principes de gestion administrative et budgétaire Compétences comportementales : Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Sens du service et de l'écoute Discrétion et respect de la confidentialité Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler