ALTERNANCE - Career & Talent assistant M/F/X

Description du poste:

Description du poste

* Tu souhaites découvrir les coulisses de la gestion des carrières et du Talent Management ?
* Tu as envie de travailler sur des sujets qui ont un impact concret sur le développement des collaborateurs ?
* Tu aimes à la fois analyser des données, construire des outils et travailler sur des projets RH ?
Si oui, nous avons un poste qui pourrait sans doute t'intéresser !
______
Au sein du service People & Culture, tu seras amené.e à contribuer à des projets qui accompagnent les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. En lien étroit avec le Career & Talent Manager, tu participeras à la mise en œuvre et à l'amélioration de nos dispositifs de gestion des talents, de développement des compétences et de gestion des carrières.
Plus précisément, tu seras amené.e à :
* Contribuer aux activités de Talent Management et de développement des carrières, notamment à travers les revues des talents, l'identification des talents, les plans de développement, la planification des successions et les initiatives de mobilité interne.
* Participer à l'analyse des données RH et au suivi des indicateurs, afin d'anticiper les besoins en effectifs et en compétences et de préparer des analyses et présentations à destination des différentes parties prenantes.
* Contribuer au développement des outils, référentiels et processus RH, notamment sur les métiers, les compétences, les parcours professionnels et l'employabilité, et être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.
* Participer à des projets RH liés au développement des collaborateurs, tels que la GPEC, l'employabilité, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'à des projets RH stratégiques et des initiatives de conduite du changement.
* Contribuer à la coordination des activités Career & Talent, en collaboration avec les HR Business Partners et les différentes équipes RH, et participer à l'organisation des ateliers, réunions et autres temps forts liés au développement des talents et des carrières.
______
Ce que cette alternance pourra t'apporter :
* Développer une vision concrète et globale du Talent Management et de la gestion des carrières.
* Approfondir tes compétences en analyse de données RH et en pilotage de KPI.
* Développer ta capacité à concevoir et améliorer des outils, processus et dispositifs RH.
* Découvrir les enjeux liés à la mobilité interne, aux plans de succession, au développement des compétences et à l'employabilité.
* Travailler avec des interlocuteurs variés et développer tes compétences en gestion de projet, communication et collaboration.
* Être accompagné.e et monter progressivement en autonomie sur des sujets à forts enjeux pour l'organisation

Profil requis du candidat:

Qualifications

* Formation : Master 2 en Ressources Humaines
* Langues : français et l'anglais (niveau C1), à l'écrit comme à l'oral.
* Outils IT : Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
* Compétences recherchées :
* Analyse & data : Tu apprécies travailler avec les données et tu es capable de les collecter, les analyser et d'en tirer des enseignements pertinents.
* Organisation & rigueur : Tu es organisé.e, rigoureux.se, tu sais structurer ton travail et suivre l'avancement d'un projet avec méthode.
* Communication & collaboration : Tu disposes de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et tu sais adapter ta communication à différents interlocuteurs.
* Proactivité & curiosité : Tu es curieux.se, tu as envie d'apprendre et tu n'hésites pas à être force de proposition pour améliorer l'existant.
* Esprit de synthèse : Tu sais transformer des informations et des données en présentations et supports clairs, structurés et adaptés à ton audience