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Description du poste:
En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
Tenemos un desafío para quienes:
* Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
* Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
* Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
* La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
* Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
* Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:
* Coordinar la gestión y ejecución de los procesos administrativos de personal (altas, bajas, novedades de liquidación, legajo digital y procesos post liquidación) y de nómina del país, asegurando el cumplimiento de los estándares de excelencia.
* Dar soporte y acompañamiento a los People Business Partners en la gestión de la población de Polo Dot.
* Liderar procesos críticos del área, como el pago de bonos, revisiones salariales y retenciones de largo plazo.
* Analizar e implementar cambios legales en colaboración con equipos internos y externos, además de participar en proyectos de automatización y mejora continua.
* Implementar procesos vinculados al impuesto a las ganancias en nómina.
Requisitos:
* Ser Licenciado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
* Contar con al menos cinco años de experiencia en posiciones de administración de personal y/o payroll.
* Tener conocimiento en la gestión de procesos de nómina y administración del personal en empresas de gran dotación.
* Dominar el idioma inglés, es deseable.
Te proponemos:
* Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
* Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
* Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
* Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)
| Origine: | Site web de l'entreprise |
| Publié: | 12 Nov 2025 (vérifié le 13 Dec 2025) |
| Type de poste: | Emploi |
| Secteur: | Internet / Nouveaux Médias |
| Langues: | Espagnol, Anglais |
Entreprises |
Offres |
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