Analista Júnior de Treinamento e Desenvolvimento

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Nosso time de Treinamento de Demanda (divisão Nutrição Especializada) está em busca de um/uma Analista Júnior de Treinamento (vaga também para pessoas com Deficiência- PCD) para atuar na região de São Paulo - SP no formato híbrido em nosso escritório da Paulista e suas principais atividades estarão relacionadas a dar suporte às rotinas da área de Treinamento & Desenvolvimento, garantindo organização, execução e acompanhamento das atividades de capacitação do time de campo:
* Apoiar na criação e atualização de materiais de treinamento (apresentações, manuais, guias, One Pages, planilhas de acompanhamento), contribuindo para a eficiência e qualidade da experiência de aprendizagem;
* Apoiar na execução de treinamentos presenciais e online;
* Gerenciar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma LMS;
* Controlar KPIs e relatórios da área, monitorando indicadores de engajamento, conclusão e performance do time na plataforma LMS;
* Dar suporte operacional aos eventos da área, como convenções, workshops e onboardings;
* Atuar com espírito de colaboração, suporte e parceria para fortalecer a cultura de aprendizagem.

* Residir em São Paulo - SP;
* Ensino superior completo;
* Domínio do pacote office (Excel, PowerPoint e Word);
* Conhecimento em Power BI será um diferencial;
* Conhecimento básico de plataformas LMS;
* Desejável experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, RH ou áreas correlatas (estágio ou CLT);
* Disponibilidade para trabalhar presencial (2x por semana) no escritório da Av. Paulista;
* Estar conectado com nossos valores HOPE: Humanismo, Abertura, Proximidade e Entusiasmo." descriptionHeader="
Nosso time de Treinamento de Demanda (divisão Nutrição Especializada) está em busca de um/uma Analista Júnior de Treinamento (vaga também para pessoas com Deficiência- PCD) para atuar na região de São Paulo - SP no formato híbrido em nosso escritório da Paulista e suas principais atividades estarão relacionadas a dar suporte às rotinas da área de Treinamento & Desenvolvimento, garantindo organização, execução e acompanhamento das atividades de capacitação do time de campo:
* Apoiar na criação e atualização de materiais de treinamento (apresentações, manuais, guias, One Pages, planilhas de acompanhamento), contribuindo para a eficiência e qualidade da experiência de aprendizagem;
* Apoiar na execução de treinamentos presenciais e online;
* Gerenciar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma LMS;
* Controlar KPIs e relatórios da área, monitorando indicadores de engajamento, conclusão e performance do time na plataforma LMS;
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