Private Banker II

Description du poste:

Private Banker II

Country: Brazil

Aqui, seu papel será:
* Gerir uma carteira de clientes Private com visão consultiva, foco em rentabilidade e relacionamento de longo prazo.
* Atuar como principal Advisor financeiro do cliente, sendo o ponto focal de relacionamento com a instituição.
* Desenvolver novas oportunidades de negócios por meio de networking, relacionamento pessoal e atuação ativa no mercado, além do uso do ecossistema do banco.
* Expandir o share of wallet dos clientes, promovendo consolidação patrimonial e aprofundamento do relacionamento multigeracional.
* Atuar de forma proativa em eventos de liquidez, sucessão, movimentações patrimoniais e oportunidades de crédito estruturado.
* Traduzir cenários macroeconômicos e de mercado em estratégias comerciais e recomendações aos clientes.
* Construir e manter pipeline ativo de prospecção e desenvolvimento de negócios.
* Trabalhar em parceria com especialistas de investimentos, wealth planning, crédito e corporate banking.
* Representar a instituição em interações com clientes de alta relevância, com postura executiva e elevado padrão de relacionamento.
* Entregar metas consistentes de captação, receitas, rentabilidade, cross-sell e retenção de clientes.

Para esse papel, valorizamos:
Hard Skills
* Domínio de investimentos locais e internacionais e construção de portfólio.
* Conhecimento em crédito estruturado, câmbio e soluções financeiras complexas.
* Experiência em planejamento patrimonial, sucessório e estruturas offshore.
* Conhecimento em tributação e estruturação societária aplicada a clientes de alta renda.
* Capacidade de leitura macroeconômica e tradução para decisões de investimento.
* Experiência consolidada em Private Banking, Wealth Management ou áreas correlatas.
* Certificação CFP® (obrigatória).
* Inglês avançado (desejável).
Soft Skills
* Forte capacidade de relacionamento e construção de confiança com clientes de alta renda.
* Perfil consultivo, com sofisticação relacional e inteligência emocional elevada.
* Disciplina comercial e consistência de execução de pipeline.
* Capacidade de influência e negociação em ambientes complexos.
* Visão estratégica de longo prazo e orientação a resultado.
* Habilidade para lidar com estruturas familiares e empresariais complexas.
* Postura executiva, maturidade e representação institucional.
* Proatividade e senso de ownership sobre carteira e resultados.
* Alta resiliência em ambientes competitivos e de pressão por performance.
* Capacidade de colaboração com múltiplos especialistas e áreas internas