Stress Analysis Engineer (Talent Pool)

Description du poste:

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo Del Cargo

Responsabilizarse por la supervisión, realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad, debido a su conocimiento avanzado, especialización y/o experiencia, obteniendo un dominio de una sola área o múltiples áreas más amplias de la especialidad, además de otro tipo productos y sistemas. Puede incluir el rol de liderazgo del equipo, así como las responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y la disciplina.

* Principales Responsabilidades:
* Tomar decisiones responsables dentro de los límites de las prácticas de la empresa para la definición del curso de entregables de ingeniería. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales se remitirán al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales.
* Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina), para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.
* Recibir, gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas, considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Puede ser supervisor de actividades o también tener supervisión para determinación de precisión, integridad y cumplimiento de los objetivos.
* Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente, ya sea participando o liderando, y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina, pero podrían incluir un tamaño total mucho mayor que considere un apoyo coordinado.
* Realizar revisiones funcionales para la precisión técnica y aseguramiento de la calidad, como también realizar planes, controles e informes sobre el avance y desarrollo del trabajo ejecutado en los proyectos.
* Puede tener autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales, además de hacer recomendaciones sobre selección, capacitación, calificación de integrantes de la disciplina.
* Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.
* Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.
* Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.
* Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.
* Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecido definidos.
* Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.
* Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.
* Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".
* Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.
* Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.

¿Qué traerás?

Software, Procesos y Herramientas

* Por lo general, tener más de 12 años de experiencia relevante en la disciplina y una sólida comprensión de las regulaciones, códigos, estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria. Asistente en la estimación de los costos del proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.
* Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
* Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, Power Point y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.
* Capacidad analítica y de resolución de problemas. Sólidos conocimientos teóricos en estática, resistencia de materiales y materiales. Criterios para la evaluación formal de stress análisis de líneas de tubería. Manejo y conocimiento códigos ASME B31.1, B31.3, B31.4, B31.8. Dominio de software CAESAR II para stress analysis. Experiencia y conocimiento en modelación de sistemas de tubería casos de sustentación, expansión térmica, ocasionales (sismo, viento), dinámicos (descarga de PSVs, slugging, flujo pulsante, transientes). Especificación de elementos especiales como spring, snubbers, expanion joints. Definición y especificación de esquema de soportes. Elaboración de soportes especiales. Evaluación cargas sobre boquillas de equipos y tanques API, recipientes a presión. Especificación de cargas para el diseño estructural. Manejo de NozzlePRO. Elaboración de stress isos. Comunicación fluida en inglés.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible