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Description du poste:
Descripción de la empresa:
SGS es lider mundial en inspeccion verificacion analisis y certificacion. Esta considerada como principal referene mundial en calidad e integridad, contamos con mas de 93.0000 mil empleados y con una red de mas de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.
Descripción del empleo:
Es responsable de desarrollar e implementar la estrategia de adquisición de talento en uno o más países o clusters de la región, asegurando la atracción y selección de perfiles clave y críticos para el negocio. Actúa como socio estratégico del HR Director y de los HR Business Partners locales, aportando visión consultiva, análisis de mercado y liderazgo en la ejecución de procesos de reclutamiento end-to-end, con especial impacto en posiciones operativas críticas como roles de laboratorio y back-office.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Talent Acquisition, deseable con experiencia en procesos LATAM y en modelos de centros de servicios compartidos (GBS).
Conocimientos técnicos:
Manejo de ATS (Applicant Tracking Systems)
Fuentes y metodologías de reclutamiento.
Inteligencia de mercado laboral.
Herramientas de Microsoft Office
| Origine: | Site web de l'entreprise |
| Publié: | 22 Jui 2026 |
| Type de poste: | Emploi |
| Secteur: | Consulting |
| Langues: | Espagnol |