Responsable Comptabilité Clients, CDI, H/F

Description du poste:

Overview

Responsable Comptabilité Clients, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKES US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence.
Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Finance et de la Comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Finance Contrôle PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Comptabilité Clients en CDI, à partir du 1er juillet 2026.
Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

Au sein de l'équipe service au client, vous êtes le garant du respect de l'application de la politique commerciale tarifaires et des Conditions Générales de Vente.
Vous avez pour mission d'effectuer l'interface entre les clients et nos services internes afin de résoudre, réduire les litiges. Vous avez également en charge de participer au développement des outils d'analyse et de communication pour améliorer les délais de traitement et la correction des litiges.
Vous encadrez un coordinateur Administration des Ventes & Litiges en charge de la relation avec les CSP.

Traitement des litiges :
* Mesurer et communiquer par le biais de tableaux de bord, l'évolution des litiges par clients et par responsable aux différents services concernés,
* Centraliser les déductions des clients et proposer toute action correctrice aux différents départements à l'origine de la déduction : commercial, logistique,
* Récupérer auprès des clients toutes informations pouvant accélérer la résolution des dossiers,
* Evaluer et communiquer les risques afférant aux litiges,
* Contrôler et valider les demandes d'avoirs,
* Reporter régulièrement à l'organisation, sur l'évolution et les impacts des litiges,

Projets de développements systèmes :
* Proposer les développements systèmes afin d'optimiser les échanges avec les clients internes & externes, gagner en efficacité sur les travaux de clôture et sur les méthodes d'analyse des litiges.
* Suivre les nouvelles règles législatives qui ont une incidence sur la facturation, et proposer les adaptations des systèmes en adéquation,
* Participer à la mise en place des demandes clients (EDI /Dématérialisation),
* Participer en transversalité sur des projets ayant des impacts sur la facturation et sur les litiges,
* Participer au développement des outils d'estimation des avoirs à établir,
* KU SAP sur l'ensemble du périmètre facturation (module SD, EDI, impression factures, etc…) : procède aux tests de non-régression préalable à chaque nouvelle version, propose et suit les « change » nécessaires, identifie et remonte les incidents.
Facturation et Administration des Ventes
* Assure et contrôle la facturation quotidienne (vérification des batch de facturation, de re-pricing, d'impression, etc….)
* Supervise l'envoi de la facturation (papier / EDI) par le CSP
* Garantir l'intégrité des données client et prix
* Contrôler la conformité des systèmes (pricing, SAP)
* Gérer les processus d'augmentation tarifaire.
* S'assurer de la conformité des documents (mentions, taxes) aux exigences légales.
* Superviser les échanges EDI avec les clients (implémentation et mise-à-jour)
* S'assurer de la cohérence des conditions tarifaires par produit, par client et par circuit.
* Collaborer efficacement avec l'équipe en charge des "master data" dans le domaine des remises et ristournes.
* S'assurer de la bonne compréhension par son équipe des processus Masterdata ainsi que de l'intégrité des données incluent dans les fichiers de transfert.
Clôture
* Assurer le correct fonctionnement des interfaces de facturation
* Effectuer l'ensemble des contrôles de facturation pour assurer le correct cut-off de la période (stocks en transit, PGI facturables, etc…)
* Calculer les provisions mensuelles des avoirs à établir, facturation des DESADV,
* Communiquer en interne et analyser mensuellement les KPI's de clôture
Management
* Mesure de la performance équipe par la mise en place de tableaux de bord
* Définition et suivi des objectifs annuels
* Encadrement de proximité mis en œuvre par des rendez-vous hebdomadaires.
* Recrutement, formation.
* Coordination des tâches avec les CSP
Procédures Internes
* Participer à la mise à jour des procédures existantes et création de nouvelles procédures.
* Mettre en adéquation des procédures internes avec les règlementations.
Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :
* Master en Finance et Comptabilité, bac +4/5 (Ecole de Commerce ou Université), avec une bonne connaissance informatique ou une solide expérience dans ce domaine d'activité conférant un niveau d'expertise élevé.
* Expérience de 5-7 ans minimum
* Maitrise d'Excel avancée
* Maitrise de SAP
* Maitrise de l'anglais : capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, suivre une réunion, intervenir lors d'une réunion.
* Gestion de projet type : mise en place d'applications
* Business :
* Connaissance des spécificités des marchés GMS/OOH/FOT
* Connaissance du cadre commercial législatif
* Connaissance des enjeux des modalités de fonctionnement des départements Logistiques, Ventes et Finance.
* Capacité à challenger et comprendre la nature des déductions clients.
* Capacité à structurer ses idées (conduite de projet)
* Capacité à superviser, accompagner, déléguer, contrôler.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
* Un groupe international du monde agroalimentaire
* Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
* Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
* Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
* Politique de télétravail
* Flex office
* Salle de sport
* Remboursement partiel de la carte Navigo
* Mutuelle
* Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Votre quotidien avec nous :

Au sein de l'équipe service au client, vous êtes le garant du respect de l'application de la politique commerciale tarifaires et des Conditions Générales de Vente.
Vous avez pour mission d'effectuer l'interface entre les clients et nos services internes afin de résoudre, réduire les litiges. Vous avez également en charge de participer au développement des outils d'analyse et de communication pour améliorer les délais de traitement et la correction des litiges.
Vous encadrez un coordinateur Administration des Ventes & Litiges en charge de la relation avec les CSP.

Traitement des litiges :
* Mesurer et communiquer par le biais de tableaux de bord, l'évolution des litiges par clients et par responsable aux différents services concernés,
* Centraliser les déductions des clients et proposer toute action correctrice aux différents départements à l'origine de la déduction : commercial, logistique,
* Récupérer auprès des clients toutes informations pouvant accélérer la résolution des dossiers,
* Evaluer et communiquer les risques afférant aux litiges,
* Contrôler et valider les demandes d'avoirs,
* Reporter régulièrement à l'organisation, sur l'évolution et les impacts des litiges,

Projets de développements systèmes :
* Proposer les développements systèmes afin d'optimiser les échanges avec les clients internes & externes, gagner en efficacité sur les travaux de clôture et sur les méthodes d'analyse des litiges.
* Suivre les nouvelles règles législatives qui ont une incidence sur la facturation, et proposer les adaptations des systèmes en adéquation,
* Participer à la mise en place des demandes clients (EDI /Dématérialisation),
* Participer en transversalité sur des projets ayant des impacts sur la facturation et sur les litiges,
* Participer au développement des outils d'estimation des avoirs à établir,
* KU SAP sur l'ensemble du périmètre facturation (module SD, EDI, impression factures, etc…) : procède aux tests de non-régression préalable à chaque nouvelle version, propose et suit les « change » nécessaires, identifie et remonte les incidents.
Facturation et Administration des Ventes
* Assure et contrôle la facturation quotidienne (vérification des batch de facturation, de re-pricing, d'impression, etc….)
* Supervise l'envoi de la facturation (papier / EDI) par le CSP
* Garantir l'intégrité des données client et prix
* Contrôler la conformité des systèmes (pricing, SAP)
* Gérer les processus d'augmentation tarifaire.
* S'assurer de la conformité des documents (mentions, taxes) aux exigences légales.
* Superviser les échanges EDI avec les clients (implémentation et mise-à-jour)
* S'assurer de la cohérence des conditions tarifaires par produit, par client et par circuit.
* Collaborer efficacement avec l'équipe en charge des "master data" dans le domaine des remises et ristournes.
* S'assurer de la bonne compréhension par son équipe des processus Masterdata ainsi que de l'intégrité des données incluent dans les fichiers de transfert.
Clôture
* Assurer le correct fonctionnement des interfaces de facturation
* Effectuer l'ensemble des contrôles de facturation pour assurer le correct cut-off de la période (stocks en transit, PGI facturables, etc…)
* Calculer les provisions mensuelles des avoirs à établir, facturation des DESADV,
* Communiquer en interne et analyser mensuellement les KPI's de clôture
Management
* Mesure de la performance équipe par la mise en place de tableaux de bord
* Définition et suivi des objectifs annuels
* Encadrement de proximité mis en œuvre par des rendez-vous hebdomadaires.
* Recrutement, formation.
* Coordination des tâches avec les CSP
Procédures Internes
* Participer à la mise à jour des procédures existantes et création de nouvelles procédures.
* Mettre en adéquation des procédures internes avec les règlementations

Profil requis du candidat:

Vos atouts pour être notre futur talent :
* Master en Finance et Comptabilité, bac +4/5 (Ecole de Commerce ou Université), avec une bonne connaissance informatique ou une solide expérience dans ce domaine d'activité conférant un niveau d'expertise élevé.
* Expérience de 5-7 ans minimum
* Maitrise d'Excel avancée
* Maitrise de SAP
* Maitrise de l'anglais : capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, suivre une réunion, intervenir lors d'une réunion.
* Gestion de projet type : mise en place d'applications
* Business :
* Connaissance des spécificités des marchés GMS/OOH/FOT
* Connaissance du cadre commercial législatif
* Connaissance des enjeux des modalités de fonctionnement des départements Logistiques, Ventes et Finance.
* Capacité à challenger et comprendre la nature des déductions clients.
* Capacité à structurer ses idées (conduite de projet)
* Capacité à superviser, accompagner, déléguer, contrôler.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
* Un groupe international du monde agroalimentaire
* Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
* Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
* Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
* Politique de télétravail
* Flex office
* Salle de sport
* Remboursement partiel de la carte Navigo
* Mutuelle
* Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)