Software Nuclear Qualification Leader - F/M

Description du poste:

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.
Vous rejoignez l'organisation "Projets Complexes" de Schneider Electric (One solution), qui a la charge d'importants projets de distribution électrique et d'automatisation des réseaux électriques.
Vous intégrez plus spécifiquement les équipes "Global Engineering & Expertise", qui visent à fournir un haut niveau d'expertise technique aux grands projets d'infrastructures électriques.
Rattaché à Deepthi, Manager des chefs de projets exécution, vous rejoignez un département d'une vingtaine de chefs de projets techniques

Votre rôle :
Votre objectif est de qualifier le logiciel de certains appareils de la gamme Schneider tels que contacteurs, protections, … pour un usage dans les installations nucléaires. Les appareils concernés comportent une partie électronique / logicielle qui gère la fonction principale et éventuellement des fonctions auxiliaires.
La qualification passe par la démonstration que le logiciel de l'appareil a été correctement développé et que le niveau de confiance est suffisant pour une utilisation dans les installations critiques d'une centrale nucléaire. Cette démonstration est régie par le RCC-E (Règles de Conception et de Construction des Systèmes et Matériels Electriques et de Contrôle Commande) qui se base sur la norme IEC 62671 (Centrales nucléaires de puissance - Instrumentation et contrôle-commande importants pour la sûreté - Sélection et utilisation des appareils numériques à fonctionnalités limitées) et se base sur la documentation existante des produits étudiés.
Le travail consiste à s'interfacer avec les bureaux de R&D, parfois à l'étranger, en charge des produits afin de concaténer toutes les informations nécessaires à la rédaction du dossier de qualification, appelé REA (Rapport d'Évaluation et d'Application). Le REA couvre les aspects techniques et organisationnel de l'ensemble du processus depuis le développement jusqu'à la commercialisation du produit, incluant la gestion des évolutions au fil de sa vie.
Le client détermine, sur base des normes et du REA, si les preuves de conformité sont suffisantes ou non pour l'utilisation prévue du produit. Le cas échéant, un accompagnement des bureaux de R&D pourra être nécessaire pour l'application de mesures compensatoires nécessaires à la qualification du produit.

Vos missions :
* Récupérer l'ensemble des documents techniques auprès des bureaux de R&D
* Analyser des documents techniques
* Echanger avec les bureaux de R&D (clarifications / compléments d'informations / …)
* Rédiger le REA pour couvrir chaque point de la norme
* Assurer la traçabilité entre le REA / dossier conception / norme
* Supporter l'audit documentaire qui sera réalisé par le Client
Le rôle est basé à Grenoble (Technopole).
Votre profil :
* Expérience en développement logiciel embarqué en milieu critique* (Cycle en V, vérification / validation, traçabilité, gestion de configuration, gestion du changement…)
* Connaissances en programmation C embarqué en milieu critique* (bonnes pratiques, règles de codage…)
*Milieu critique : environnement dans lequel une défaillance peut entraîner des conséquences graves sur les personnes ou l'environnement (Nucléaire, ferroviaire, automobile etc.).

Vos compétences :
* Capacité à Comprendre / Appliquer le RCC-E / Norme IEC 62671
* Capacité à analyser les documents de conception et à en faire la synthèse pour chaque critère de la norme
* Méthodique / Rigoureux (chaque point de la norme doit être clairement identifié et couvert dans le REA)
* Autonome
* Anglais écrit et parlé courant
* Connaissances en électrotechnique / électronique sont un plus
* Connaissances en test logiciel sont un plus

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !
Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.
* Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
* de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
* de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
* de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement…
Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
EUR40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.
Vous rejoignez l'organisation "Projets Complexes" de Schneider Electric (One solution), qui a la charge d'importants projets de distribution électrique et d'automatisation des réseaux électriques.
Vous intégrez plus spécifiquement les équipes "Global Engineering & Expertise", qui visent à fournir un haut niveau d'expertise technique aux grands projets d'infrastructures électriques.
Rattaché à Deepthi, Manager des chefs de projets exécution, vous rejoignez un département d'une vingtaine de chefs de projets techniques

Votre rôle :
Votre objectif est de qualifier le logiciel de certains appareils de la gamme Schneider tels que contacteurs, protections, … pour un usage dans les installations nucléaires. Les appareils concernés comportent une partie électronique / logicielle qui gère la fonction principale et éventuellement des fonctions auxiliaires.
La qualification passe par la démonstration que le logiciel de l'appareil a été correctement développé et que le niveau de confiance est suffisant pour une utilisation dans les installations critiques d'une centrale nucléaire. Cette démonstration est régie par le RCC-E (Règles de Conception et de Construction des Systèmes et Matériels Electriques et de Contrôle Commande) qui se base sur la norme IEC 62671 (Centrales nucléaires de puissance - Instrumentation et contrôle-commande importants pour la sûreté - Sélection et utilisation des appareils numériques à fonctionnalités limitées) et se base sur la documentation existante des produits étudiés.
Le travail consiste à s'interfacer avec les bureaux de R&D, parfois à l'étranger, en charge des produits afin de concaténer toutes les informations nécessaires à la rédaction du dossier de qualification, appelé REA (Rapport d'Évaluation et d'Application). Le REA couvre les aspects techniques et organisationnel de l'ensemble du processus depuis le développement jusqu'à la commercialisation du produit, incluant la gestion des évolutions au fil de sa vie.
Le client détermine, sur base des normes et du REA, si les preuves de conformité sont suffisantes ou non pour l'utilisation prévue du produit. Le cas échéant, un accompagnement des bureaux de R&D pourra être nécessaire pour l'application de mesures compensatoires nécessaires à la qualification du produit.

Vos missions :
* Récupérer l'ensemble des documents techniques auprès des bureaux de R&D
* Analyser des documents techniques
* Echanger avec les bureaux de R&D (clarifications / compléments d'informations / …)
* Rédiger le REA pour couvrir chaque point de la norme
* Assurer la traçabilité entre le REA / dossier conception / norme
* Supporter l'audit documentaire qui sera réalisé par le Client
Le rôle est basé à Grenoble (Technopole)

Profil requis du candidat:

Votre profil :
* Expérience en développement logiciel embarqué en milieu critique* (Cycle en V, vérification / validation, traçabilité, gestion de configuration, gestion du changement…)
* Connaissances en programmation C embarqué en milieu critique* (bonnes pratiques, règles de codage…)
*Milieu critique : environnement dans lequel une défaillance peut entraîner des conséquences graves sur les personnes ou l'environnement (Nucléaire, ferroviaire, automobile etc.).

Vos compétences :
* Capacité à Comprendre / Appliquer le RCC-E / Norme IEC 62671
* Capacité à analyser les documents de conception et à en faire la synthèse pour chaque critère de la norme
* Méthodique / Rigoureux (chaque point de la norme doit être clairement identifié et couvert dans le REA)
* Autonome
* Anglais écrit et parlé courant
* Connaissances en électrotechnique / électronique sont un plus
* Connaissances en test logiciel sont un plus

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !
Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.
* Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
* de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
* de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
* de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement…
Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture