Ingénieur méthodes logistique - F/H

Description du poste:

Le Centre de Distribution International (CDI) d'Evreux emploie plus de 350 collaborateurs et a pour vocation:
* d'Offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients.
* d'Être le centre français de consolidation des retours logistiques.
Le Centre de Distribution International livre les clients aussi bien en interne qu'à l'externe à travers le monde.
Pas moins de 31 000 références sont managées sur le site et plus de 17 000 lignes de commandes sont expédiées quotidiennement.
Depuis 2019, le CDI d'Evreux a été reconnu Smart DC grâce au déploiement de nombreuses innovations et technologies. Le CDI s'engage également dans une démarche éco-responsable, à travers notamment l'économie circulaire.

Votre rôle :

Au sein du centre de distribution votre objectif sera de :
* Concevoir, mettre en oeuvre, déployer des actions d'amélioration et des projets de transformation.
* Optimiser la performance des processus du site dans le respect des standards Groupe et du Système de Performance Schneider (SPS), pour atteindre les objectifs en termes de HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement), d'ergonomie, de qualité, de niveau de service, de productivité et de précision des stocks.

Vous serez rattaché au Responsable Méthodes et Maintenance du site.

Vos missions :

* En collaboration avec les équipes opérations et dans le cadre des cycles d'animation, apporter l'expertise en méthodes industrielle et logistique aux équipes afin d'analyser les performances de l'entrepôt (coût et service) et mettre en oeuvre des actions correctives et proactives.
* Dans le respect des standards Groupe/SPS, concevoir, définir et mettre en oeuvre les moyens et processus dans l'entrepôt pour atteindre les objectifs en termes de HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement), d'ergonomie, de qualité, de niveau de service, de productivité et de précision des stocks.
* Orienter et superviser les fournisseurs et prestataires pour adapter les moyens et améliorer les processus et répondre aux exigences logistiques de la Supply Chain.
* En se basant sur des indicateurs, améliorer l'efficacité de l'entrepôt pour une opération ou un processus, pour identifier les gestes appropriés (ergonomie industrielle) par application d'une méthode et formation des employés.
* Dans une logique d'amélioration continue et de transformation industrielle, déployer une méthodologie de gestion de projets (industrialisation, logistique, informatique) et les piloter dans leur globalité.
* Contribuer à la performance et l'optimisation par l'amélioration continue dans le cadre du concept du Lean management en déployant notamment les méthodologies de la cartographie de la chaîne valeur « VSM- Visual stream mapping » et/ou Kaizen dans son périmètre.
Votre profil :
* Diplôme d'ingénieur en industrie, production, logistique
* Minimum 3 ans d'éxpérience sur un même poste

Vos compétences :
* Compétences digitales avancées : maîtrise complète pack office et expertise logiciels (SAP, LDS, Manhattan, Autocad…)
* Expertise dans les domaines et outils liés à l'industrialisation tels que Lean Manufacturing
* Connaissances en ergonomie et processus de développement industriel.
* Expertise en méthodes industrielles et logistiques (flux), capacité à mener des plans d'actions d'amélioration continue et des projets de transformation
* Autonomie, rigueur, capacité de synthèse
* Capacité à collaborer efficacement (Animation de réunion, travail en équipe)
* Capacité à communiquer clairement, à s'adapter aux différents interlocuteurs et sens de l'écoute
* Capacité à accompagner le changement de manière opérationnelle
* Faire preuve de pédagogie (déploiement de formation)
* Français (courant obligatoire) et anglais (lu, écrit et parlé)

Le poste est base à Guichainville.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !
Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.
* Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
* de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
* de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
* de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement…
Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi