People Solutions - HR Data Product Owner

Description du poste:

La Maison
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique !
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s'engage dans l'emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.

L'équipe
Au sein de notre Maison, la direction People Solutions porte l'ambition de transformer durablement l'expérience RH grâce à des solutions digitales, data et analytiques à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez le pôle Data Management de cette direction, un écosystème riche et structuré, au cœur des enjeux de gouvernance, de pilotage et de valorisation de la donnée RH. Ce poste implique une collaboration étroite avec diverses équipes (RH, People Solutions, SIRH, Data & Tech) pour développer et déployer des produits data fiables et pertinents.
A propos de vous Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Data Product Owner, Business Analyst Data, Product Manager Data ou équivalent, idéalement dans un environnement international avec une forte composante Data / SIRH / RH. Vous avez une expérience avérée dans le pilotage de produits ou projets data de bout en bout et savez faire le lien entre enjeux métier, gouvernance de la donnée et contraintes techniques. Vous êtes à l'aise avec Power BI, avec l'écosystème Google Cloud Platform et vous maîtrisez idéalement SQL. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de qualité de données, de modélisation, de définition d'indicateurs et de documentation fonctionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des responsabilités. Vous êtes méthodique, organisé(e), et faites preuve de proactivité. Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes sensible à l'univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité. Une expérience en People Analytics/HR Analytics est fortement souhaitée, et une expérience en Data dans d'autres domaines sera également valorisée si elle démontre une capacité à appréhender et résoudre des problématiques métier complexes. Une connaissance des environnements SIRH / SAP SuccessFactors serait un atout fort