Emplois de Ressources humaines en France

“Poste de HR Business Partner chez (COMPANY NAME) à Cholet (France) pour accompagner les managers et équipes en performance, talents et QVT. Missions RH stratégiques et opérationnelles avec déplacements réguliers. Profil senior en RH industriel requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) RH/Paie H/F chez AIG Europe S.A. (France). Missions : gestion de la paie, déclarations sociales, reporting RH et gestion administrative du personnel. Profil recherché : expérience en paie/RH (2 ans minimum), maîtrise d'Excel et ADP, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Poste de Comp&Ben Specialist en cybersécurité et identité numérique chez (COMPANY NAME) à Meudon. Missions : analyse rémunération, avantages sociaux, pilotage politique salariale, reporting et benchmarks. Profil : 4+ ans en Compensation & Benefits, RH ou finance, maîtrise Excel/Power BI. Environnement international et transformation RH.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) en milieu industriel à Kunheim (68). Missions : gestion RH, formation, relations sociales, recrutement, et conduite du changement. Profil recherché : expérience en RRH industriel, relations sociales, et anglais (B1/B2). Avantages : épargne salariale, participation, intéressement, RTT, et avantages CSE.”

“Offre de CDI pour un(e) Chargé(e) de recrutement et relations écoles chez (COMPANY NAME) France. Missions : pilotage du recrutement de stagiaires et alternants, gestion des campagnes annuelles, conduite d'entretiens, renforcement de l'attractivité campus, accompagnement des talents et gestion administrative. Collaboration avec les managers et équipes RH.”

“Offre d'emploi CDD de 4 mois pour un Chargé de recrutement H/F à Mérignac (33). Missions : sourcing, rédaction d'offres, entretiens RH, gestion de viviers de candidats et reporting. Profil recherché : Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience en recrutement volumique, maîtrise des outils RH et sens du service client.”

“Offre de CDI cadre pour un poste de Chef de projet MOA Paie au sein de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : gestion de projets paie (HR Access), maintenance évolutive, formation et support des équipes. Expérience requise : 11 ans minimum en SIRH ou paie. Localisation : Val-de-Marne (94), Île-de-France.”

“Offre pour un poste de Développeur Senior .NET (backend) chez BPCE Solutions Informatiques, groupe bancaire français. Missions : développement de solutions d'épargne financière, respect des engagements de delivery, optimisation des performances et conformité réglementaire (MiFID II, KYC, etc.). Profil : Bac+5, 10+ ans d'expérience .NET, maîtrise des nouvelles technologies (DDD, Kafka, CQRS), anglais fluent. Avantages : travail hybride (30 jours télétravail/trimestre), package rémunération attractif, 9 semaines congés annuels, CSE actif.”

“Poste d'Assistant(e) RH H/F chez (COMPANY NAME) Projets à Bagnols-sur-Cèze. Gestion administrative et suivi RH pour 400 salariés (contrats, absences, dossiers). Bac+2/3 en RH requis. Environnement dynamique avec avantages sociaux, télétravail, parcours évolutifs et perspectives professionnelles.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chef de projet RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Partners. Missions : pilotage de projets RH transverses, coordination des parties prenantes, gestion budgétaire et reporting. Profil recherché : Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH. Avantages : participation, intéressement, télétravail, couverture santé complète.”

“Offre d'emploi pour un contremaître de chantier VRD (Voirie et Réseaux Divers) chez (COMPANY NAME) Route. Gestion d'équipes, suivi de chantier et respect des normes QHSE. Salaire fixe + variable, véhicule de fonction, 13e mois, RTT, mutuelle et épargne entreprise. Profil : bac+2 à bac+5 en BTP avec 2-3 ans d'expérience.”

“Offre d'emploi en CDI pour un HR Business Partner à Toulouse. Missions : suivi du parcours collaborateur, support aux managers, communication RH locale, interface avec services supports RH et suivi des indicateurs RH. Profil : Bac+5 en RH, 4 ans d'expérience minimum, compétences en gestion RH, droit du travail et analyse de reportings.”

“Offre d'emploi en CDI temps partiel (80%) pour un poste d'Assistant RH et Formation à l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais d'Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, expérience en administration RH ou formation, rigueur, relationnel et maîtrise des outils bureautiques.”

“CDI pour Gestionnaire RH à Bouvron (44) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, accompagnement des managers, reporting RH et projets transverses. Environnement stimulant avec perspectives d'évolution. Rémunération attractive incluant 13e mois, prime d'objectifs, intéressement et participation.”

“CDD de 1 an à Paris pour Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Division Horlogerie Joaillerie de (COMPANY NAME). Missions : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des indicateurs RH et projets transverses. Profil : Bac+5 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience, anglais courant, passionné par la marque et ses valeurs.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Offre d'emploi en CDD (6 mois) pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Nice au sein du laboratoire (COMPANY NAME) Labazur Nice. Missions variées : recrutement, gestion sociale, reporting, QVT, politique salariale et relations individuelles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en santé, autonomie et polyvalence. Poste en présentiel.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”

“Offre CDI pour un Chargé(e) de sourcing en RH à Paris, spécialisé dans le recrutement de profils Business Manager. Missions : identification de candidats, qualification, analyse des besoins et reporting. Profil recherché : Bac+5 en école de commerce/RH avec expérience en recrutement (stage/alternance). Compétences : communication, organisation et réactivité.”

“Offre de CDI pour Responsable Paie & Reporting RH au sein de (COMPANY NAME) Meditec SAS à La Rochelle. Pilotage de la paie (400 collaborateurs), reporting social, SIRH (ADP, WORKDAY) et encadrement d'une gestionnaire paie. Exigences : 5 ans d'expérience en paie, maîtrise légale, Power BI, anglais courant. Poste en équipe RH dynamique dans un groupe international en croissance.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un poste de Coordinateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), exigeant 3 à 5 ans d'expérience en RH, gestion administrative, paie, et maîtrise des outils Workday/ADP/eTime. Poste en présentiel avec compétences en droit social, anglais apprécié.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) Atlantic pour un poste de HR Business Partner à Saint-Nazaire. Missions : gestion des talents, recrutement, relations sociales, accompagnement des managers et suivi des indicateurs RH. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'écoute, autonomie et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : télétravail, package salarial attractif, CSE dynamique et engagement pour la diversité.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recherche RH spécialisé(e) sur les profils Business Manager. Missions : sourcing, qualification de candidats, rédaction d'offres et reporting. Profil recherché : Bac+5, expérience en recrutement, sens de l'organisation et de la communication. Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt.”

“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'accueil en agence bancaire à Remiremont. Bac+2 minimum requis avec expérience en banque ou commerce. Salaire fixe + primes, 4,5 jours/semaine, avantages sociaux (mutuelle, crèche, transports, etc.), parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“CDI temps plein (36h/semaine) pour Conseiller Commercial Assurance Marché des Particuliers à Soissons (Aisne). Missions : développement de portefeuille clients, prospection multicanale, fidélisation. Rémunération fixe à partir de 27k€ + variable non plafonné sur 13 mois. Avantages : intéressement, mutuelle, tickets resto, CSE, etc. Formation et accompagnement inclus.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Clientèle Particulier en agence bancaire à Briey. Missions : gestion et fidélisation de portefeuille clients, satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité. Profil recherché : bac+2 minimum, expérience en banque ou alternance. Avantages : package rémunération avec primes, RTT, mutuelle, crèche d'entreprise, participation aux frais de transport et activités sportives.”

“Offre d'emploi pour un poste de Core HR Data Analyst chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord Power BI, gestion de cubes SSAS, et collaboration avec les équipes RH et IT. Profil recherché : maîtrise de Power BI, DAX, M, Python, et connaissances en SIRH (Workday). Environnement inclusif et innovant.”

“Poste de gestionnaire paie junior en environnement international pour diplômé(e) d'un Master en Finance/RH. Missions : gestion de paie mensuelle, déclarations, reporting, calcul des soldes de tout compte et avantages sociaux. Rémunération à partir de 35KEUR. Profil recherché : bilingue français/anglais, proactif(ve), maîtrise du Pack Office et première expérience en paie appréciée.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un Gestionnaire des Carrières et de la Mobilité Internationale en RH, avec missions en gestion de contrats, mobilité internationale, recrutement de VIE et digitalisation des processus. Profil Bac+5 RH avec expérience internationale, anglais courant et maîtrise d'Excel. Avantages sociaux et environnementaux inclus.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant RH et Formation H/F au sein de l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais à Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, première expérience appréciée, rigueur, organisation et sens du relationnel.”

“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Talent Acquisition Partner R&D en France. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens, marque employeur), stratégie de recrutement pour profils techniques, gestion de portefeuille interne/externe. Profil : Master RH ou Psychologie du travail + 5 ans d'expérience en recrutement technique. Rémunération annuelle brute : 63 200 - 94 800 EUR (incluant bonus). Avantages : télétravail, épargne salariale, formation, actionnariat salarié, équilibre vie pro/perso.”

“CDI à Saint-Quentin (02) pour Conseiller Commercial Assurance spécialisé marché agricole. Mission : développement de portefeuille clients (12 RDV/semaine), prospection multicanale et fidélisation. Rémunération fixe de 28,5K€/an + variable non plafonné + véhicule de fonction. Avantages : intéressement, mutuelle, 5 semaines congés, RTT, CSE, etc. Profil : relationnel, performance, connaissance du territoire agricole.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable Rémunération & Avantages Sociaux au sein de la Maison Dior. Missions : gestion des politiques de rémunération et avantages sociaux pour la zone EMEA et les opérations en France, en collaboration avec les équipes RH et LVMH. Profil recherché : Master en RH spécialisé C&B, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en analyse de données et Excel.”

“Offre de poste en CDI pour Conseiller Clientèle Premium au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille et expertise bancaire. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience (stage/alternance), relationnel, pédagogie et certification AMF sous 6 mois. Package rémunération attractif (31k-44k€) + avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour Conseiller clientèle premium junior expérimenté chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille, analyse financière et promotion du digital. Profil recherché : expérience bancaire de 2 ans ou Bac+5 avec première expérience. Formation AMF possible. Avantages : package rémunération, télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leurs projets financiers. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commercial/banque, expérience en gestion de portefeuille clients professionnels, certification AMF requise.”

“Programme Graduate RH Manufacturing chez (COMPANY NAME) pour jeunes diplômés BAC+5 avec première expérience RH. CDI avec deux rotations de 24 mois en usine (HRBP), missions RH variées (recrutement, formation, climat social), mobilité géographique en France, package attractif et accompagnement personnalisé pour évoluer vers des postes à responsabilités.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leur développement. Rémunération fixe de 35K€ à 48K€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commerce/finance avec expérience en relation client bancaire ou gestion de portefeuille professionnels. Certification AMF requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Fabrication sur le site d'Isigny-Le-Buat (50) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en horaires 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Missions : pilotage d'installations automatisées, maintenance de 1er niveau, amélioration continue. Environnement industriel spécialisé dans la production de beurre PRESIDENT.”

“Offre de CDI pour un poste de Responsable Ressources Humaines adjoint H/F à Auneau (28). Missions : gestion RH opérationnelle, recrutement, formation, veille juridique et projets RH. Profil : 5 ans d'expérience en RH, secteur industrie obligatoire. Poste basé en usine, CDI.”

“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Manager en CDI à temps plein. Missions : gestion des talents, partenariat RH avec les managers, pilotage des processus RH (intégration, mobilité, carrières), relations sociales, conformité légale et transformation organisationnelle. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience confirmée en HR Business Partner ou HR Manager, maîtrise du droit social français. Secteur industriel, technologique ou international.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de conducteur d'installation automatisée dans un atelier de production fromagère (LEPETIT, PRESIDENT, ROUY) à Sainte-Cécile (50). Missions : pilotage d'installation, réglages, contrôles qualité, nettoyage et traçabilité. Horaires 3x8 incluant week-end. Rémunération avantageuse (13 mois, primes, intéressement). Poste basé sur site industriel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Product Manager pour sa HR Data Platform à Paris. Vous définirez la vision produit, piloterez la roadmap et intégrerez l'IA pour créer des insights automatisés et des interfaces conversationnelles. Collaboration avec HR, IT et Data Teams. Expérience en Product Management data, gestion de parties prenantes et change management requise.”

“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”