Avionic Software Engineer

Description du poste:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW - Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi dei requisiti forniti dal cliente
* Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici
* Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche
* Scrittura scenari di test
* Redazione documentazione di progetto
* Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale
* Attività di V&V in accordo alla DO178C
* Gestione di team di progetto V&V
* Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori
* Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione

Titoli di studio:
* Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.

Seniority:
* Junior: 1-3 anni di esperienza;
* Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:
* Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;
* Architetture digitali;
* Conoscenza dei tool di SW versioning;
* Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;
* Conoscenza di standard avionici (DO178C);
* Sistemi Real Time Embedded;
* Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);
* Conoscenza di cartografia.

Competenze comportamentali:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:
* Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python;
* Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);
* Conoscenze di sistemi operativi Real Time;
* Conoscenza di metodologie di test Real Time;
* Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;
* Conoscenza Pacchetto Office.

Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;
* Tredicesima mensilità;
* PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* MENSA AZIENDALE
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Expert

Primary Location: IT - Pomezia

Contract Type:Permanent

Hybrid Working:Hybrid