HR Generalist JR

Description du poste:

Job Description:

Annuncio di lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a HR Generalist Jr (con focus su Learning & People Development) per la nostra sede di Genova da inserire con contratto di Somministrazione a tempo determinato

La persona si occuperà delle seguenti attività:

* Supportare l'organizzazione logistica, l'erogazione e il tracciamento delle iniziative formative (inclusa la formazione linguistica e Induction).
* Monitorare i KPI di partecipazione e supportare il controllo dei costi a budget tramite aggiornamento di dashboard dedicate.
* Supportare il Responsabile HR nella definizione delle priorità di apprendimento nel rispetto delle strategie
* Governare i processi della formazione dall'analisi dei fabbisogni alla redazione del consuntivo e monitoraggio dei KPI
* Supportare il Responsabile nella predisposizione del piano formativo annuale in linea con le priorità strategiche ed i bisogni del business (raccolta ed analisi dei bisogni ed identificazione delle iniziative a supporto)
* Affiancare il team HR nella gestione del processo PDM (Performance Development Management).
* Supportare Talent Acquisition nella gestione dei rapporti con Università e ITS, organizzando le presentazioni aziendali e attivando gli iter per stage e tesi.
* Supportare lo screening curriculare di primo livello e l'onboarding amministrativo delle nuove risorse.

Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Materie Umanistiche, Psicologia, Sociologia o Economia.

Livello di esperienza richiesto
Junior: Neolaureato/a con breve pregressa esperienza in dipartimenti HR strutturati.

Competenze tecniche/informatiche:
Focus avanzato sul pacchetto Office, in particolare Excel (per l'elaborazione dei KPI) e Powerpoint. Gradita familiarità con sistemi informativi HR (es. Workday).

Competenze comportamentali:
Dinamicità, doti analitiche, precisione organizzativa e forte predisposizione al lavoro in team.

Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - minimo livello B1

Il processo di selezione:

Aspettiamo la tua candidatura! inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location: IT - Genova - Puccini

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working