Commercial Executive - Recruitment

Description du poste:

Country
Mexico

Working Schedule
Temporary

Work Arrangement
Hybrid

Travel Required
10%

Relocation Assistance Available
No

Posted Date
27-Mar-2026

Job ID
16389

Description and Requirements

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Ejecutivo Reclutamiento(promotores).

Propósito o misión del Rol: Reclutamiento de nuevos promotores.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

* Atracción de nuevos socios comerciales (promotores).
* Seguimiento a la actividad de reclutamiento del equipo comercial (agentes y promotores).
* Generación de estrategias y fuentes de reclutamiento.
* Coordinación de eventos para la atracción de agentes y promotores.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES

* Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación o Mercadotecnia o afines (pasante 100% de créditos y/o Titulado).
* Mínimo 2 años de experiencia en Recluta de promotores y agentes.
* Conocer el sector asegurador (Vida, GMM).
* Red de contactos establecida (deseable).
* Reclutamiento, selección personal promotores y agentes
* Redes sociales
* LinkedIn
* Paqueteria Officce
* Plataformas de reclutamiento.

PERFIL INTERPERSONAL

* Extrovertido, relacionamiento, servicio y atención, facilidad de palabra y comunicación efectiva, orientado a resultados, tolerancia a la frustración, autogestión.
Líder: Sergio Goméz
Área: Individual-Privado
Horario: lunes a jueves 8:30 a 5:00 y viernes 8:30am a 3:00pm.
Ubicación: Oficina MetLife, Av. Patria 888 piso 6, Jardines Universidad, 45110 Zapopan, Jal.
Tipo de trabajo: Hibrido (4 días Oficina y 1 HO).

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!

Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities