Sales Brokerage Analyst (Junior)

Description du poste:

Ubicación: Lomas de Chapultepec, CDMX

Horario: Lunes a viernes de 9 am a 5:30(presencial)

Descripción Del Puesto

Apoyoen la búsqueda, análisis y venta de propiedades, participando en el contactocon clientes, análisis de oportunidades y seguimiento del proceso comercial. Esun rol con enfoque analítico y comercial dentro del sector inmobiliario.

Perfil Académico y Experiencia

* Licenciatura terminada (Finanzas, Economía, Administración o afín).
* Se consideran perfiles con experiencia inicial: prácticas o de 1 a 2 años máximo.
* Base sólida en análisis financiero.
* Ingles avanzado.
* Disponibilidad para viajar (visitas a propiedades en diferentes estados).

Habilidades y Características

* Perfil analítico con interés comercial.
* Extrovertido, con buena comunicación.
* Capacidad de prospección y acercamiento con clientes.
* Interés en mercado inmobiliario (naves industriales, edificios de oficinas).

Responsabilidades Principales

* Prospección de clientes y propiedades.
* Análisis de oportunidades de venta.
* Salida al mercado y contacto con potenciales compradores.
* Selección de compradores y acompañamiento en el proceso.
* Participación en auditorías.
* Apoyo en estrategias de marketing.

¿Por qué CBRE?

Cuando te unes aCBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversióninmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somosprofesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan unimpacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valorescompartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos ladiversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. EnCBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximopotencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA -Applicant AI Use Disclosure

Valoramos lainteracción humana para comprender la experiencia, las habilidades y lasaspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas deinteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación ysolicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en elproceso de solicitud y entrevista