Старший специалист по развитию б

Description du poste:

Обязанности:

Основная задача команды по развитию бренда работодателя - формирование и усиление привлекательности PepsiCo как работодателя для сотрудников и кандидатов: мы обеспечиваем понимание ценности работы в компании (EVP) и переводим это понимание в желание присоединиться, оставаться и развиваться в PepsiCo. Ты будешь отвечать за то, чтобы молодые таланты получали лучший опыт, а компания - устойчивый кадровый резерв на будущее.

Ты будешь:
1. Координировать программы для молодых специалистов: определять концепции и позиционирование, вести кампании по привлечению и отбору, развивать и управлять эффективностью молодых талантов в компании.
2. Лидировать и развивать сообщество стажеров и молодых специалистов в компании.
3. Управлять партнерствами с университетами: определять ключевых партнеров в учебных заведениях, обеспечивать представленность на кампусе, разрабатывать новые форматы взаимодействия.
4. Лидировать проекты и мероприятия по продвижению бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов: ярмарки вакансий, презентации, мастер-классы, конференции и прочее.
5. Продвигать имидж компании как работодателя для молодых специалистов в открытых источниках и социальных сетях.
6. Усиливать позиции компании в ключевых рейтингах работодателей для молодых специалистов.
7. Участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на развитие бренда работодателя. Требования:

1. Опыт работы в HR, преимущественно в подборе и привлечении, бренде работодателя или внутренних коммуникациях.
2. Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2).
3. Навыки эффективного взаимодействия и коммуникации с разными целевыми аудиториями. Опыт взаимодействия со студенческой аудиторией будет преимуществом.
4. Опыт публичных выступлений на большие аудитории.
5. Готовность создавать креативные концепции, предлагать творческие решения.
6. Опыт управления подрядчиками в рамках запуска проектов с привлечением внешних контрагентов