CDI - Référent Formation

Description du poste:

Le Noirmont ou Brügg
Prise de poste : dès que possible

En tant que Référent(e) Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Horloger, vous êtes garant(e) de la définition et du pilotage de la Formation, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Vous coordonnez les partenaires internes et externes, accompagnez les collaborateurs et les managers, et assurez la gestion de l'apprentissage. Vous contribuez également aux initiatives Formation du Groupe Hermès et participez activement à la vie du Département RH.

Dans le cadre de vos missions :

1. Définition et pilotage de la Formation
Vous identifiez, recueillez et analysez les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs. Vous proposez une vision et des actions formation alignées avec les besoins stratégiques d'Hermès Horloger et du Groupe. Vous construisez, déployez et suivez le plan de formation annuel, tout en élaborant et pilotant le budget associé. Vous sélectionnez les prestataires externes, adaptez et validez les contenus pédagogiques, puis analysez les retours des participants afin de proposer des axes d'amélioration. Vous conseillez les collaborateurs et les managers et assurez une veille régulière sur les évolutions du domaine de la formation.

2. Gestion opérationnelle et administrative
Vous organisez les formations internes et externes, en prenant en charge la logistique, les invitations et l'ensemble du suivi administratif. Vous créez les sessions dans l'outil dédié, inscrivez les collaborateurs et veillez au respect des obligations réglementaires, notamment en matière de présence, de reporting et d'indicateurs. Vous gérez les aspects financiers liés aux formations, tels que les notes de frais et les factures, et accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches individuelles.

3. Gestion de l'apprentissage
Vous suivez le cycle de vie des apprentis, depuis le recrutement et l'intégration jusqu'au suivi administratif et à la relation avec les écoles. Vous accompagnez les formateurs et veillez à la qualité du parcours d'apprentissage. Vous contribuez également à la dynamique locale de l'apprentissage horloger en participant à des comités dédiés et à des événements de recrutement.

4. Contribution aux programmes RH Groupe
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes Formation Groupe et Maillage pour Hermès Horloger. Vous participez aux comités Développement et aux événements Formation du Groupe Hermès. Vous organisez et suivez les programmes internes transverses, tels que les semaines d'échange ou de découverte d'un métier.

Votre profil :

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en Ressources Humaines, avec une orientation marquée vers la formation et la gestion de projet.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence ou master, idéalement en RH, formation ou gestion de projet.

Vous faites preuve d'une discrétion irréprochable et d'un sens aigu de la confidentialité.

Votre sens du contact, du service et votre ouverture d'esprit vous permettent d'interagir aisément avec une grande diversité d'interlocuteurs.

Vous disposez d'un leadership naturel, d'un sens affirmé des responsabilités, d'une grande capacité d'écoute et d'une communication fluide.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et force de proposition.

Enfin, vous savez agir de manière autonome tout en travaillant efficacement en équipe et en rendant compte à votre hiérarchie.

Au-delà des qualités académiques, nous recherchons des qualités humaines permettant une intégration rapide au sein de la Maison Hermès