HR Administration Specialist

Description du poste:

У цій ролі ви будете відповідати за:
* Контроль та ведення HR Admin процесів: табелювання, оформлення лікарняних і відпусток, підготовку документів щодо прийому, переведення та звільнення працівників, формування наказів та іншої кадрової документації відповідно до вимог законодавства України, міжнародних та корпоративних стандартів
* Участь у щомісячному закритті періоду та підготовці даних для розрахунку заробітної плати
* Формування статистичної, кадрової та HR-звітності, забезпечення своєчасності та коректності подання обов'язкової звітності
* Моніторинг змін у трудовому, кадровому та зарплатному законодавстві України та їх імплементацію в HR-процеси компанії
* Ведення військового обліку, організацію процесів бронювання працівників та взаємодію з ТЦК та СП
* Надання консультаційної та методологічної підтримки працівникам і керівникам з питань кадрового адміністрування
* Участь у розробці та оновленні внутрішніх політик, положень, процедур та інструкцій у сфері HR Admin
* Супровід аудиторських, податкових та інших перевірок, а також підготовку відповідей на запити контролюючих органі.
* Участь у проєктах з автоматизації та диджиталізації HR-процесів, тестуванні нових рішень і постановці технічних завдань для їх впровадження

Чекаємо на ваше резюме, якщо ви маєте:

* Вищу освіту.Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування від 2 років
* Знання трудового законодавства України та кадрового діловодства
* Практичний досвід ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних працівників
* Досвід формування кадрової, статистичної та податкової звітності
* Впевнені навички роботи з Excel та HR/ERP-системами (SAP буде перевагою)
* Уважність до деталей, відповідальність, системне мислення та орієнтацію на результат
* Готовність працювати в середовищі змін та брати участь у проєктах з вдосконалення HR-процесів
* Рівень англійської мови від Pre-Intermediate буде перевагою" descriptionHeader="
У цій ролі ви будете відповідати за:
* Контроль та ведення HR Admin процесів: табелювання, оформлення лікарняних і відпусток, підготовку документів щодо прийому, переведення та звільнення працівників, формування наказів та іншої кадрової документації відповідно до вимог законодавства України, міжнародних та корпоративних стандартів
* Участь у щомісячному закритті періоду та підготовці даних для розрахунку заробітної плати
* Формування статистичної, кадрової та HR-звітності, забезпечення своєчасності та коректності подання обов’язкової звітності
* Моніторинг змін у трудовому, кадровому та зарплатному законодавстві України та їх імплементацію в HR-процеси компанії
* Ведення військового обліку, організацію процесів бронювання працівників та взаємодію з ТЦК та СП
* Надання консультаційної та методологічної підтримки працівникам і керівникам з питань кадрового адміністрування
* Участь у розробці та оновленні внутрішніх політик, положень, процедур та інструкцій у сфері HR Admin
* Супровід аудиторських, податкових та інших перевірок, а також підготовку відповідей на запити контролюючих органі.
* Участь у проєктах з автоматизації та диджиталізації HR-процесів, тестуванні нових рішень і постановці технічних завдань для їх впровадження" workFromHome="Hybrid