Praktikum Unternehmenskultur & Inclusion, Diversity, Equity (w/m/d)

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Begleite (COMPANY NAME) bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kolleg:innen im HR Bereich. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mache gemeinsam mit uns den Unterschied. Steuere gemeinsam mit Deinem Projektteam die Etablierung und konsequente Umsetzung von Inclusion, Diversity & Equity-Themen als festen Bestandteil der Geschäftsstrategie. Sammle einmalige Erfahrungen in HR-Transformationsprojekten und trage zur Stärkung unserer werteorientierten und ethischen Unternehmens- und Führungskultur bei.

Deine Aufgaben

* Für ein Praktikum im Bereich Unternehmenskultur & Inclusion, Diversity, Equity benötigst Du bei uns mindestens 3 abgeschlossene Semester eines Studiums der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gender und/oder Diversity.
* Du hast erste Erfahrungen im Bereich Personal, Unternehmenskommunikation, Inclusion & Diversity, oder Projektarbeit zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung, Praxisprojekte oder eine Werkstudierendentätigkeit gesammelt.
* Du weist einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen auf, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Eine kreative, aber strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke runden Deine Qualifikationen ab.

Dein Profil

Du brennst für Kulturthemen und legst großen Wert auf ein werteorientiertes Miteinander sowie ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Für Dein Praktikum mit einer Dauer von 6 Monaten, warten folgende spannende Aufgaben auf Dich:

* Du unterstützt den Kulturwandel sowie die deutschlandweite Durchdringung der Unternehmenswerte im täglichen Geschäft.
* Du hilfst bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Inclusion, Diversity & Equity Projekten.
* Darüber hinaus beteiligst Du Dich aktiv an der Planung der anlassbezogenen und zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Formate.
* Du hilfst bei der Evaluierung der stakeholderorientierten Methoden und Instrumente, zur Förderung von einer inklusiven und wertebasierten Unternehmenskultur.
* Du bist für die Erstellung und Pflege von Inhalten auf unseren Intranetseiten verantwortlich und beteiligst Dich aktiv an der Moderation von Meetings und/ oder Workshops zu relevanten HR-Themen.
* Du führst Recherchen zu aktuellen Themen durch und unterstützt bei der Konzipierung und Aufbereitung in Form von Präsentationen und Berichten für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Gremien