Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

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Stellenbeschreibung

Nutze dein Praktikum, um die HR-Business-Partner-Funktion sowie das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenbetreuung und operative Personalprozesse zu gewinnen.
* Im Rahmen dieses Praktikums bringst du deine Kreativität bei der Erarbeitung verschiedener Konzepte und Präsentationen aktiv ein.
* Weiterhin gehört die Planung und Koordination des administrativen Prozesses im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu deinen Aufgaben. Dazu zählen die Gesprächsplanung, der Schriftverkehr sowie die Falldokumentation.
* Zudem kooperierst du mit innerbetrieblichen Stellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Im Personalrecruiting unterstützt du bei der Terminkoordination und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen mitzuwirken.
* Du wirkst bei kleineren Sonderthemen oder Projekten mit, beispielsweise im Rahmen des Development Days, und unterstützt dabei die Abstimmung mit Mitarbeitenden.
* Nicht zuletzt begleitest du den Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung am Standort Schweinfurt

Profil requis du candidat:

Qualifikationen

* Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
* Erfahrung und Know-how: erste praktische Erfahrungen und vertrauter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert, trittst freundlich sowie selbstsicher auf und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig
* Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch