Stage Junior Talent Acquisition - Consulting F/H

Description du poste:

Stage Junior Talent Acquisition - Consulting F/H

Stage de fin d'études à pouvoir à partir de septembre 2026.

Avec l'équipe Talent Acquisition de Deloitte, votre rôle est d'accompagner nos équipes Consulting dans leurs recrutements. Acteur clé de la stratégie de sourcing, vous contribuez à attirer et suivre les meilleurs Talents ! Tout en développant votre autonomie, vous devenez un interlocuteur clé sur ces sujets.

Votre mission

* Comprendre les besoins pour identifier et sélectionner les profils cibles
* Présenter au Talent Acquisition Specialist les profils sélectionnés
* Participer aux entretiens téléphoniques pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d'attractivité
* Appréhender la méthodologie de Chasse et d'approche directe de candidats rares et fortement sollicités
* Réaliser une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours
* Assurer un reporting régulier auprès du Talent Acquisition Specialist

Ces missions sont évolutives.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé

Profil requis du candidat:

Stage Junior Talent Acquisition - Consulting F/H

Stage de fin d'études à pouvoir à partir de septembre 2026.

Avec l'équipe Talent Acquisition de Deloitte, votre rôle est d'accompagner nos équipes Consulting dans leurs recrutements. Acteur clé de la stratégie de sourcing, vous contribuez à attirer et suivre les meilleurs Talents ! Tout en développant votre autonomie, vous devenez un interlocuteur clé sur ces sujets.

Votre mission

* Comprendre les besoins pour identifier et sélectionner les profils cibles
* Présenter au Talent Acquisition Specialist les profils sélectionnés
* Participer aux entretiens téléphoniques pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d'attractivité
* Appréhender la méthodologie de Chasse et d'approche directe de candidats rares et fortement sollicités
* Réaliser une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours
* Assurer un reporting régulier auprès du Talent Acquisition Specialist

Ces missions sont évolutives.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé