Stages et offres d'emploi en Internet / Nouveaux Médias en Allemagne
Entreprise non montrée | Berlin | Ingénierie, Anglais
“Engineering Manager role leading a squad for search components. Responsibilities include team leadership, technical delivery, operational excellence, and collaboration with product and data science. Requirements include strong leadership, search technical fluency, and delivery & operational maturity. Benefits include hybrid work model, health perks, career development support, and various financial benefits.”
Entreprise non montrée | Allemagne | Logistique, Allemand
“Als Nachwuchsführungskraft bei (COMPANY NAME) Logistik in Ettenheim übernimmst du nach einem 11-wöchigen Onboarding Programm Führungsverantwortung für ein Team. Du sorgst für Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit, arbeitest in Schichten und leitest Teammeetings. Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit und Effizienz der Logistikprozesse zu steigern.”
Entreprise non montrée | Allemagne | Graduate Programme, Logistique, Allemand
“Als Nachwuchsführungskraft durchlaufen Sie ein 11-wöchiges Onboarding-Programm und übernehmen dann Führungsverantwortung in der Logistik. Sie sorgen für pünktliche Lieferungen, Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit. Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Abteilungen ist Teil des Jobs. Schichtarbeit (Früh-, Spät- oder Nachtschicht) ist erforderlich.”
Entreprise non montrée | Allemagne | Graduate Programme, Logistique, Allemand
“Als Nachwuchsführungskraft durchläufst du ein 11-wöchiges Onboarding-Programm. Anschließend übernimmst du Führungsverantwortung für ein Team und sorgst für pünktliche und qualitativ hochwertige Warenlieferungen. Du arbeitest an Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt in Schichtarbeit (Früh-, Spät- oder Nachtschicht).”
Entreprise non montrée | Berlin | Ingénierie, Anglais
“(COMPANY NAME) seeks a Principal AI/ML Scientist & Engineer to lead a team and develop AI/ML solutions for their CRM. The role involves technical strategy, mentoring, and building AI-native systems. Candidates should have 8+ years of experience, expertise in AI engineering, and a track record of delivering scalable solutions. (COMPANY NAME) offers a people-first culture, growth opportunities, and a hybrid work environment.”
Entreprise non montrée | Allemagne | Culture, Allemand
“Als Bereichs-/Schichtleiter:in bei (COMPANY NAME) führst Du ein Team und sorgst für reibungslose Betriebsabläufe. Du analysierst Prozesse, förderst Sicherheit und Produktivität, und arbeitest mit anderen Managern zusammen. Die Rolle erfordert Schichtarbeit und umfasst Teamführung, administrative Aufgaben und Prozessoptimierung.”
Entreprise non montrée | Munich | Stage, Ressources humaines, Anglais
“Human Resource Project Intern ((COMPANY NAME) Shop) - 2025 Start (BS/MS). (COMPANY NAME) Shop is expanding in Europe. Intern will focus on Early Careers, Team Culture, and Strategic HR Projects. Responsibilities include campus recruitment, onboarding, team engagement, and HR projects. Minimum 3-month commitment required.”
Entreprise non montrée | Dresden | Culture, Allemand
“Ersatzteilspezialist/Logistikmitarbeiter mit KFZ Hintergrund (d/m/w) gesucht. Verantwortung für Schadenseinschätzungen, Kostenvoranschläge, Ferndiagnosen und Qualitätsstandards. Startbonus von 750 EUR, Homeoffice-Option, dynamisches Team, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte. Erfahrung in KFZ-Bereich, Kostenkalkulation, Deutschkenntnisse erforderlich.”
Entreprise non montrée | Giessen | Logistique, Allemand
“Schichtleiter*in Instandhaltung in Gießen gesucht. Verantwortlich für vorbeugende Instandhaltungsarbeiten, Teamkoordination und kontinuierliche Verbesserung. Erfahrung in Elektrotechnik, Mechanik, Automatisierung und SPS erforderlich. 27 Urlaubstage, Mitarbeiteraktienprogramm, unbefristeter Vertrag und weitere Benefits. Arbeit im 2-3-Schichtsystem.”
Entreprise non montrée | Allemagne | Général, Allemand
“Spontane Initiativbewerbung bei einem Unternehmen, die durch starke Motivation, fundierte Recherche und individuelle Ansprache überzeugt. Ideal für Bewerber ohne passende Stellenausschreibung, mit Fokus auf persönliche Eignung und Flexibilität für alternative Positionen.”
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