V.I.E. di Risorse Umane in Francese

“(COMPANY NAME) facilite l'accès au dispositif V.I.E pour les entreprises françaises à l'étranger. Coengi, société de conseil en ingénierie, recherche un Talent Acquisition en V.I.E à Barcelone. Missions : identifier les besoins en compétences, définir des stratégies d'acquisition de talents, gérer le cycle de recrutement, et développer la marque employeur.”

“VIE Chargé de Ressources Humaines à New Delhi, Inde. Poste d'1 an renouvelable. Gestion administrative et logistique des expatriés de (COMPANY NAME). Profil: Bac+5, expérience en RH, anglais B2, moins de 29 ans.”

“Opportunité VIE en tant que Conseiller RH chez NAVBLUE, filiale d'(COMPANY NAME). Basé au Royaume-Uni, vous soutiendrez l'équipe RH mondiale dans 4 pays, en gérant l'attraction, la rétention et le développement des talents. Expérience en RH, autonomie, et anglais courant requis. Contrat de 12 à 24 mois.”

“Chargé SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH Junior pour piloter et structurer le projet de Système d'Information des Ressources Humaines. Missions : gouvernance RH, digitalisation des processus, accompagnement du changement, reporting RH, conformité QHSE. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience en SIRH, maîtrise des outils RH, gestion de projets, communication, gestion du changement.”

“Chargé SIRH H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH pour piloter et structurer le système d'information RH. Missions : stratégie SIRH, digitalisation, gestion de projets, accompagnement du changement, reporting RH, conformité. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience SIRH, compétences en gestion de projets et changement.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste en Ressources Humaines à Vienne (Autriche) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion des systèmes RH (Workday, DPW), recrutement des VIE, suivi des effectifs, support aux collaborateurs sur paie et avantages, et gestion des primes trimestrielles. Profil recherché : Master RH ou domaine similaire, allemand et anglais courant, rigoureux et autonome.”