Lavori di Risorse Umane in Svezia
Azienda non indicata | Malmö | Risorse Umane, Inglese
“7-månaders fast anställning som People Services Specialist hos (COMPANY NAME), med ansvar för hela anställningslivscykeln inklusive rekrytering, onboarding och HR-support. Kräver svenska, erfarenhet av HR-system (t.ex. Workday) och kunskap om arbetsrätt. Arbetet sker på plats i Stockholm eller andra (COMPANY NAME)-kontor.”
Azienda non indicata | Svezia | Risorse Umane, Svedese, Inglese
“Anställning som automationslärare på Göranssonska Skolan i Sandviken. Undervisar i automation, robotteknik och driftsäkerhet med teoretisk och praktisk inriktning. Kräver kompetens inom PLC, automationsteknik och erfarenhet av undervisning. Arbete sker på plats i skolans miljö.”
Azienda non indicata | Svezia | Risorse Umane, Svedese, Inglese
“Tjänsten som Underhållstekniker i Svedala innebär ansvar för förebyggande underhåll och reparation av maskiner som traverser, CNC- och vattenskärmaskiner. Kräver bred teknisk kompetens inom el, mekanik och PLC, samt säkerhetsmedvetenhet och samarbetsförmåga. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.”
Azienda non indicata | Helsingborg | Risorse Umane, Svedese, Inglese
“Tidsbegränsad butikschefsroll (vikariat) på heltid för (COMPANY NAME) butik i Kullagatan. Ansvar för försäljningsmål, butiksadministration, budget, lagersaldo och teamledarskap. Kräver minst 3 års erfarenhet som butikschef, ledarskapsförmåga och flytande svenska/engelska. Start 1 juni 2026 till 1 september 2027.”
Azienda non indicata | Stockholm | Risorse Umane, Inglese
“Oferta de empleo como HR Business Partner en Broadridge para Suecia, Alemania y BeNeLux. Responsabilidades incluyen gestiķn de RRHH operativa, relaciones laborales, nķmina, cumplimiento legal y apoyo a empleados. Requiere experiencia en RRHH, conocimiento de legislaciķn local y dominio de inglés. Oportunidad para carrera internacional en entorno colaborativo.”
Azienda non indicata | Svezia | Risorse Umane, Inglese
“(COMPANY NAME), a Swedish health-tech company, seeks a People Partner for UK & Europe. The role involves employee relations, workplace infrastructure, regional benefits, onboarding/offboarding, organizational health insights, employee support, and strategic projects. Ideal candidates have experience in people operations, employee relations, or HR partnering roles, preferably in multi-country environments. Bachelor's degree preferred but not necessary.”