Talent Acquisition

Descrizione del lavoro:

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, le Groupe accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
En tant que Talent Acquisition Officer, vous développerez des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la signature du contrat.
Votre objectif : Aider nos équipes à grandir tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.

Votre mission :
Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l'intégration des nouvelles recrues.
Déployer des stratégies créatives pour attirer les meilleurs profils via différents outils, plateformes et événements.
Créer un vivier de talents qui répond aux besoins actuels et futurs de l'entreprise
Établir des relations solides dans le secteur de l'ingénierie, avec des universités et des organisations partenaires.
Être un véritable partenaire RH pour les Business Managers et les Responsables RH.
Rédiger des offres d'emploi percutantes, qui captent l'attention des candidats.
Proposer des solutions innovantes et explorer de nouvelles méthodes de sourcing pour toujours rester en avance

Requisiti del candidato:

Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
Une première expérience réussie en recrutement (en ESN idéalement)
Idéalement une connaissance du secteur de l'industrie.
Maîtrise du français et de l'anglais (courant C1) est obligatoire pour le poste.
La maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter est obligatoire.

Ce qui vous distingue :
Vous faites preuve d'une forte intelligence émotionnelle et savez nouer des relations durables.
Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'initiative