Group Data & Performance Project Manager

Descrizione del lavoro:

Beck Crespel est le siège de Beck Industries. L'entreprise fait partie depuis juillet 2019 du Groupe Cooper and Turner Beck et accompagne ses autres unités sur des projets transversaux et partagés. Pour réaliser sa vision stratégique en devenant le fournisseur Mondial préféré de solutions de fixations critiques, Beck industries développe ses compétences de base, telles que l'agilité globale, l'intimité client et le service client. Le groupe Cooper and Turner Beck est en pleine croissance et cherche à développer ses activités à l'international dans le secteur de l'EOLIEN.
VIE - Group Data & Performance Project Manager ________________________________________ PRESENTATION DU GROUPE Le groupe COOPER TURNER BECK (CTB) est l'un des leaders mondiaux de la boulonnerie industrielle. Présent en Europe, aux États-Unis et en Asie, CTB conçoit et fournit des solutions de fixation critiques pour les marchés de l'énergie (éolien, nucléaire, pétrochimie). Dans un contexte de forte croissance, porté par le développement et la diversification des sources de production d'électricité, le Groupe renforce son organisation et sa gouvernance afin de sécuriser durablement sa performance à l'échelle mondiale. ________________________________________ CONTEXTE DE LA MISSION Dans ce cadre, CTB recherche un(e) VIE - Group Data & Performance Project Manager, rattaché(e) au Directeur des Programmes Stratégiques Groupe. Cette mission constitue une opportunité unique de travailler au cœur de la transformation du Groupe, avec une forte exposition aux enjeux stratégiques, opérationnels et data-driven. 📍 Localisation : Sheffield (Royaume-Uni) 📅 Durée : 12 mois renouvelable ________________________________________ FINALITE DE LA MISSION Votre mission principale est de contribuer à l'amélioration de la performance globale du Groupe en structurant, fiabilisant et valorisant les données existantes afin de : * mieux identifier les écarts et tendances, * renforcer la prise de décision, * accélérer la mise en œuvre d'actions correctives. Vous interviendrez sur trois axes majeurs : 1. Développer une gestion des données Lean et fiable, en limitant les tâches sans valeur ajoutée, 2. Élargir et structurer les bases de données Groupe (contrôle de gestion, observations terrain, routines opérationnelles, …), 3. Rendre les données accessibles et exploitables pour une gouvernance efficace, incluant le suivi des tendances passées, futures et l'évaluation des risques. ________________________________________ OBJECTIFS CLES À ce titre, vous serez amené(e) à : * Définir les indicateurs clés Groupe, en analysant l'existant et en construisant un état cible aligné avec la stratégie, * Structurer la collecte de données au niveau Groupe, en lien avec les opérations locales (HSE, RH, Qualité, OPEX, Finance, Commercial…), * Soutenir le développement des flux consolidés d'information (ventes, économies de coûts, performance opérationnelle…), * Accompagner la collecte et l'analyse des écarts issus des routines opérationnelles, * Concevoir des rapports standards destinés aux instances de gouvernance (réunions HSE, revues mensuelles, …), * Contribuer au développement des compétences internes sur Power BI. ________________________________________ PROFIL ET COMPETENCES DEVELOPPEES Cette mission nécessite de fortes compétences relationnelles, compte tenu des interactions régulières avec : * les fonctions centrales Groupe (RH, Sécurité, Qualité, Finance, Commercial), * l'ensemble des sites industriels à l'international. Il s'agit d'un poste à forte visibilité, offrant une réelle opportunité de développer : * votre capacité à influencer sans lien hiérarchique, * votre compréhension globale des enjeux d'un Groupe industriel international, * votre autonomie et votre leadership transverse. Une appétence forte pour les outils digitaux et la gestion de données est indispensable, notamment dans l'environnement Microsoft 365 (Power BI, Forms, Power Automate / Flows…). Ces compétences vous permettront d'être acteur(trice) de bout en bout, de la définition des process jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle

Requisiti del candidato:

Formation & parcours académique * Diplômé(e) ou en fin d'études d'une Grande École d'ingénieur, de commerce avec une forte composante : o data / systèmes d'information, o performance industrielle / management de la performance, o finance / contrôle de gestion, o amélioration continue / lean management. * Une double compétence technique + business est un atout fort. Expériences & compétences techniques * Premières expériences (stages, alternance, projets académiques) en environnement : o industriel, o international, o ou fortement structuré par la donnée. * Solide appétence pour la gestion et l'analyse de données. * Bonne maîtrise ou fort potentiel sur : o Power BI (modélisation, reporting, visualisation), o l'environnement Microsoft 365 (Excel avancé, Forms, Power Automate / Flows), o compréhension des flux de données et des indicateurs de performance (KPI). * Une sensibilité aux démarches Lean / amélioration continue est un plus. Compétences comportementales (soft skills) * Capacité d'analyse et de structuration : savoir transformer des données hétérogènes en informations utiles à la décision. * Excellentes compétences relationnelles. * Capacité d'influence sans lien hiérarchique, diplomatie et pédagogie. * Autonomie et sens des responsabilités, avec une forte orientation résultats. * Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre rapidement dans un environnement complexe. * Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions pragmatiques. Profil international & langues * Très bon niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement Groupe international. * Une première expérience à l'international (études, stage, échange) est fortement appréciée. * Ouverture culturelle et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Envie de s'inscrire dans une trajectoire de développement long terme au sein d'un Groupe en croissance