Assistant Consultant Veille

Descrizione del lavoro:

Agency :Havas Paris

Job Description :

Havas Paris est à la recherche d'un/d'une Alternant(e) chargé(e) d'études et de veille pour son pôle Veille au Planning Stratégique pour une période de 6 mois à compter de Septembre 2025 .

Le planning stratégique de l'agence Havas Paris est un service transversal composé de planners stratégiques, de chargés d'études et de chargés de veille dont la mission première est de fournir de l'information à haute valeur ajoutée et de nourrir l'ensemble des consultants en communication en insights et en analyse.
En tant que chargé(e) de veille votre mission s'articulera autour de deux activités :
* Veille : Vous serez chargé de collecter quotidiennement des informations (articles, chiffres, informations stratégiques...) portant sur divers sujets liés aux clients de l'agence, aux appels d'offre.

* Analyse et études :
* Vous réaliserez des notes d'analyses afin de mettre en perspective les données collectées (articles, réseaux sociaux, études et rapports).
* Vous réaliserez des notes de synthèse sur les sujets d'actualité, les tendances de société et l'univers concurrentiel. Vous serez formé(e) à l'utilisation des bases de données et des outils de monitoring data.
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en communication, RP, journalisme, documentation, sciences humaines ou école de commerce, vous vous intéressez à l'actualité, aux tendances de société et à la communication.
Qualités requises :
* Vous êtes intéressé(e) par l'univers des médias et des réseaux sociaux, par la communication, notamment par la communication corporate, RSE et influence
* Vous maitrisez l'univers informatique (Outlook, Suite Microsoft, Twitter, Acrobat...)
* Vous êtes ponctuel et rapide
* Vous êtes curieux, rigoureux et organisé.
*

Contract Type :Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job