Alternance Chargé des relations écoles & campus manager - F/H

Descrizione del lavoro:

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Vous aimez créer du lien, organiser des événements et repérer les talents de demain ?

Rejoignez nos équipes Talent Acquisition et devenez un acteur clé de notre stratégie Relations Écoles.

Au cœur des campus, vous représenterez l'entreprise, animerez la marque employeur et contribuerez directement au recrutement des jeunes talents.

Une alternance très terrain, responsabilisante et ultra-formatrice.

Vos missions

Le/La Campus Manager en alternance contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie Relations Écoles, en développant la visibilité de l'entreprise auprès des établissements partenaires, en animant les actions campus.

Il/Elle intervient également en appui des équipes recrutement sur des activités de préqualification de candidats, en particulier lors des événements écoles et en constituant des viviers qualifiés de talents. Vos missions principales seront les suivantes :

* Vous intervenez sur un portefeuille d'écoles (écoles de commerce, universités, écoles d'ingénieurs) et :

* Déployez la stratégie Relations Écoles sur votre périmètre

* Êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des écoles et associations étudiantes

* Organisez et pilotez les actions campus : forums, job datings, présentations entreprises, conférences métiers, ateliers CV, visites de site...

* Gérez la logistique des événements et coordonnez les équipes internes

* Mobilisez et accompagnez les ambassadeurs internes (managers, collaborateurs, alumni)

* Pré-qualifiez les candidats lors des événements campus

* Évaluez les profils selon des critères définis avec les recruteurs

* Contribuez à la constitution de viviers et de shortlists

Votre profil

* Étudiant·e en M2 (école de commerce, université, école RH ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience en évènementiel (professionnelle ou associative) et/ou en recrutement.

* Fort intérêt pour les relations écoles, l'événementiel RH et la marque employeur

* Appétence pour le recrutement et le Talent Acquisition

* Excellent relationnel, sens de l'organisation, autonomie et rigueur

* À l'aise avec des interlocuteurs variés (étudiants, écoles, managers, recruteurs)

* Anglais professionnel apprécié

Vos avantages

* Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

* Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

* Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

* Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV