Apprendistati duali di Risorse Umane

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest (69) pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des stagiaires/alternants, recrutement, administration RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise des outils RH et Excel, autonomie et sens du service.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH d'(COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative des dossiers de collaborateurs, coordination avec les recruteurs, saisie des contrats d'alternance, suivi des formalités administratives. Profil recherché : formation bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'organisation et rigueur. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation riche et couverture sociale.”

“Alternance (Bac+4/5) en communication pour le site (COMPANY NAME) Jarrie (Isère), spécialisé dans les matériaux innovants. Missions : plans de com interne/externe, création de contenus (vidéos, brochures), gestion d'intranet, organisation d'événements et analyse médiatique. Profil recherché : créatif, organisé, réactif, avec un Master en Communication. Entreprise engagée dans l'innovation durable et la diversité.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance et qualité des données RH, projet Datalake, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1 ou 2 en SIRH/Data/BI, compétences en SQL, Power BI, Excel. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de RH au sein de Cyclife Digital Solutions (filiale du groupe Cyclife). Missions : gestion administrative du personnel, paie, formation, relations sociales, veille RH et projets transverses. Formation requise : Master RH (BAC+4/5). Compétences : droit du travail, outils bureautiques et idéalement SIRH.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) Group pour un Bac+5 en RH. Missions : gestion des processus RH, accompagnement des managers, campagnes de stages/apprentissages, projets RH et développement des talents. Profil recherché : polyvalent, dynamique, rigoureux, maîtrisant l'anglais et les outils digitaux.”

“Alternance Assistant RH à Mama Shelter Paris La Défense débutant en septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, suivi du temps de travail, onboarding/offboarding, organisation d'événements internes et participation au recrutement. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, organisé, doté d'un excellent relationnel et d'une appétence pour le terrain en hôtellerie.”

“Offre d'alternance en RH pour un poste de Chargé(e) RH au sein d'une marque de mode ambitieuse. Missions : recrutement, formation, gestion administrative et projets transverses. Profil recherché : dynamique, passionné(e) par la mode et les RH, avec une première expérience en retail ou hôtellerie. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un poste d'Administrateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions : support administratif RH, gestion des contrats, indicateurs clés, intégration des talents. Salaire selon grilles alternance + prime 13e mois, rémunération variable, repas à <3€, remise 15% (COMPANY NAME). Profil recherché : relationnel, autonome, compétences RH.”

“Lehrstelle als Kaufmann/-frau EFZ bei (COMPANY NAME) in Basel ab August 2026. Ausbildung in internationalem Umfeld mit Fokus auf Finanzen, Kommunikation, Marketing und HR. Moderne IT-Ausstattung, Betreuung durch Fachkräfte und praxisorientierte Werkschule. Voraussetzung: Sekundarschulabschluss, Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Analyste de données métier débutant à Pau (CSTJF). Missions : pilotage des licences logicielles, analyse de données avec M/DAX/Power Query, visualisation via Power BI. Formation incluse. Diplôme Bac+5 requis. Début en juillet 2026.”

“Contrat d'apprentissage pour un poste d'employé administratif RH chez (COMPANY NAME) à Plaisir (78). Missions : gestion des avantages sociaux, rémunération variable, reporting RH, veille et harmonisation des processus. Rémunération 70% du SMIC, horaires 9h-17h. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+2/3), maîtrise bureautique, anglais opérationnel.”

“Alternance en veille et études stratégiques chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues) à Courbevoie. Missions : veille stratégique, analyses clients/concurrents, études annuelles et ad hoc. Profil recherché : étudiant en intelligence économique ou école de commerce, maîtrise de l'anglais/français, compétences en Excel/PowerPoint. Poste basé en France à partir de septembre 2026.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME), leader du conseil et services numériques, pour accompagner des clients publics dans des projets innovants (IoT, IA, data, etc.). Missions : support utilisateurs sur RenoiRH, rédaction de modes opératoires et tableaux de bord. Avantages : suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, convivialité et possibilité de CDI.”

“Alternance en administration et RH junior au Mercure Paris Porte de Versailles Expo ((COMPANY NAME)). Missions : classement, archivage, assistance administrative, suivi du personnel et aide à la paie. Profil recherché : formation en admin, organisé, relationnel, outils bureautiques. Expérience en hôtellerie dynamique.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'une entreprise internationale ((COMPANY NAME)). Missions variées : analyse de données, gestion de processus RH, veille stratégique, et participation à des projets concrets. Compétences requises : Excel avancé, anglais intermédiaire, rigueur et sens du relationnel. Environnement formateur et bienveillant.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant.e Formation RH. Recherche un.e étudiant.e en RH (Bac+4) avec expérience en gestion de formation et accompagnement collaborateurs. Exigences : rigueur, esprit d'équipe, anglais (atout), Pack Office (Excel).”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'un grand groupe ((COMPANY NAME)) pour devenir un professionnel complet. Missions variées : recrutement, onboarding, gestion des mobilités, QVCT, accompagnement des managers et organisation d'événements internes. Poste basé à Pierrelatte avec 1 jour/semaine à Bagnols-sur-Cèze. Diplôme Master RH/Droit social requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”

“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un Chargé de missions RH - Support & Outils SIRH débutant H/F chez (COMPANY NAME). Missions : support utilisateurs RH, gestion outils SIRH (HR4U, Power BI, etc.), animation communauté, documentation. Début août 2026, durée 12 mois. Profil : Bac+3 à Bac+5 RH, maîtrise outils Office, anglais indispensable. Expérience internationale en transition énergétique.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Projets RH et Learning au sein de BPCE Payment Services. Missions : déploiement du plan de développement des compétences, coordination de formations, gestion administrative des alternants et participation à des projets Learning & Développement. Profil recherché : Master RH en cours, rigueur, organisation, esprit critique et relationnel. Avantages : package salarial conforme aux conventions, intéressement, restaurant d'entreprise, tickets restaurant, prise en charge des transports et couverture santé.”

“Alternance de 2 ans à Valenciennes pour développer les compétences en RH (recrutement, formation, communication) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement international, gestion administrative des formations, participation à des projets transverses en GPEC et communication RH. Profil recherché : Master 1 RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise des outils 2.0.”

“Alternance de Chargé(e) de Missions RH au sein du groupe international (COMPANY NAME) (leader en testing, inspection et certification). Missions : coordination entre directions, suivi de KPIs, consolidation de données RH, tâches administratives avec les HRBP et participation à des projets RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, esprit d'équipe, proactivité, excellent relationnel et anglais professionnel un atout.”

“Alternance de 24 mois pour Chargé de Contrôle Paie H/F au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : contrôle de la paie, analyse de rapports, archivage, amélioration des processus. Profil recherché : BTS/Bac+2 en gestion de paie, maîtrise d'Excel et outils de paie, rigueur et esprit d'équipe.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour un poste de Learning & HR Analytics Officer au sein de l'équipe Learning France. Missions : pilotage du budget Learning, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Début prévu en septembre 2026. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux.”

“Apprenticeship en durabilité et droits humains chez Danone (Paris) à partir de septembre 2026. Missions : recherche, stratégie sociale, création de contenus et suivi d'initiatives. Profil recherché : master en droits humains, impact social ou développement durable. Avantages : télétravail partiel, remboursement Navigo, formations et avantages sociaux.”

“Alternance à Lunéville pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Missions variées : préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi de travaux, relation client et études techniques. Rémunération avantageuse (barème + 13ème mois), avantages sociaux (RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale) et engagement RSE. Permis B et diplôme en Génie Electrique requis.”

“Apprenticeship en Texas pour une formation de 1 an en ligne haute/basse tension avec (COMPANY NAME) Texas. Travail sur site, formation en sécurité, obtention du permis CDL classe A requis. Expérience en ligne ou formation accréditée nécessaire. Poste syndiqué avec déplacements occasionnels.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un(e) étudiant(e) Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants et projets transverses. Avantages : télétravail 2j/semaine, remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Poste basé sur site.”

“Alternance de 2 ans (Bac+5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group, rattachée à The Future is Neutral. Missions : analyse comparative des politiques RH, intégration des filiales, reporting, gestion administrative et conseil aux managers. Diplôme RH en cours exigé. Anglais souhaité.”

“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour préparer une Licence RH au sein d'(COMPANY NAME) Business à Nanterre. Missions : gestion de parcours de formation, organisation de sessions, déploiement de reconversion, interaction avec parties prenantes et gestion de la facturation. Profil recherché : sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe et intérêt pour le numérique.”

“OPmobility sucht in Essen eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für Human Resources mit Schwerpunkt Personalverwaltung, Lohnabrechnung, SAP HR und Reporting. Ideal für BWL-Studierende mit Personalinteresse, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und MS-Office-Kenntnissen. Flexible, teamorientierte Position mit Diversitätsfokus.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste de Chargé(e) Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : assistance en droit social, préparation des CSE, élections professionnelles, veille juridique et gestion de dossiers disciplinaires. Formation BAC+5 en droit social requise. Contrat d'1 ou 2 ans dans le cadre d'un Master.”

“Alternance RH à Paris pour un Master 1 ou 2, en support d'une équipe internationale de 30 collaborateurs. Missions variées : recrutement, marque employeur, développement RH, data, et campagne d'alternance. Expérience en RH requise (stage/alternance). Anglais courant exigé. Environnement international et collaboratif.”

“Alternance (contrat d'apprentissage ou professionnalisation) à Nîmes au sein de la Banque Populaire du Sud. Missions en RH Administration du Personnel : gestion administrative, paie, déclarations sociales, accompagnement collaborateurs et développement d'outils digitaux. Accompagnement personnalisé, intéressement, participation et perspectives CDI. Poste à pourvoir dès le 31/08/2026.”

“Oferta de aprendizaje en Recursos Humanos en Arjona, Colombia para estudiantes mayores de 18 años en carreras afines. Requiere conocimientos de Office, orientación al cliente y habilidades organizativas. Sin asistencia de reubicación. Ideal para práctica universitaria sin experiencia previa en aprendizaje.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Paris pour un·e Chargé·e de Projet RH Marque Employeur au sein de la Maison (COMPANY NAME). Missions : déploiement de la marque employeur, relations écoles, conduite du changement et animation RH pour 27 pays. Profil : Bac+4/5 en RH/communication, maîtrise de l'anglais (C1), compétences en data/KPI et réseaux sociaux. Environnement collaboratif et inclusif.”

“Offre d'alternance en RH transverses (QVCT, diversité, talent management, relations sociales) pour un Master RH (Bac+4/5) en Île-de-France. Missions variées : déploiement de démarches QVCT, participation aux People Reviews, développement managérial et reporting RH. Contrat d'apprentissage en entreprise aéroportuaire.”

“Offre d'apprentissage d'un an pour un Chargé de RH Junior au sein du groupe (COMPANY NAME) (bio, végétal, équitable), leader européen certifié B Corp. Missions variées en RH : communication interne, recrutement, diversité & inclusion, gestion de projets transverses. Profil recherché : formation supérieure RH, première expérience appréciée, compétences relationnelles et outils SIRH. Poste basé à Lyon.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de la Direction Conformité d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : assistance en déontologie, éthique du personnel, veille réglementaire, rédaction de procédures et supports de formation. Profil recherché : Bac+4/M1 en droit, conformité ou école de commerce, anglais courant, compétences en gestion d'actifs et outils BI.”

“Alternance de 24 mois (Bac+5) en contrôle de gestion RH au (COMPANY NAME) LITEN à Grenoble. Missions : mise en place d'un outil de suivi des effectifs, interopérabilité avec les outils existants, évolution des outils de gestion et conduite du changement. Compétences requises : Excel, Power BI, SAP, bases de données, contrôle de gestion et RH. Environnement de recherche dédié à la transition énergétique.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH chez Emerson à Cernay. Missions variées : recrutement, intégration, gestion des contrats, développement des compétences. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Management, bilingue FR/EN, rigoureux et proactif. Environnement international et collaboratif.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de projets Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) au sein de l'équipe EY Engagement à partir de septembre 2026. Missions : conduite du changement sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap, prévention des discriminations, organisation d'événements et veille stratégique. Profil recherché : étudiant en Grande École spécialisé en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et rigoureux.”

“Alternance en support managérial et RH chez (COMPANY NAME), leader mondial des semiconducteurs. Missions : accompagnement des managers, gestion des ressources humaines, recrutement, intégration, projets DEI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou gestion, rigoureux, relationnel et maîtrisant Excel. Environnement inclusif et innovant.”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 chez Danone (Rueil-Malmaison) pour un poste d'Assistant HRBP. Missions : intégration des alternants/stagiaires, gestion administrative, animation de communauté RH et recrutement. Avantages : télétravail (2j/sem), remboursement Navigo, programme de développement, cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+3/4 en RH, organisé, autonome et sociable.”

“Alternance de 24 mois en RH généraliste chez TERACT (enseignes Jardiland, Gamm Vert, etc.), basé à Montrouge. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement d'alternants, suivi des dossiers RH et participation à des projets structurants. Profil recherché : Bac+3 RH, rigueur, autonomie. Avantages : 13ème mois, Pass Navigo à 85%, télétravail 2j/semaine.”