Apprendistati duali di Risorse Umane

“Alternance de 12 ou 24 mois à Guyancourt (78) en RH pour un BAC+3/4 à partir de septembre 2026. Missions : gestion des relations sociales, recrutement, veille juridique, marque employeur et projets RH (diversité, inclusion). Environnement dynamique et convivial chez Sodicam² ((COMPANY NAME) Group).”

“Offre d'alternance chez (COMPANY NAME) (ALT 2025) à Blagnac pour un poste en Développement des Ressources et des Personnes. Missions : stratégie de compétences, rapports RH, consolidation des effectifs, gestion de projets transnationaux. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, maîtrise Excel, anglais avancé, français courant. Début en septembre 2026, durée 1 ou 2 ans.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage d'1 an à Valence pour un Assistant Recrutement Franchisé en alternance. Missions : appui au recrutement, suivi des candidats, organisation d'événements, veille salons et réseaux sociaux. Profil recherché : Bac+2 RH, maîtrise outils informatiques et réseaux sociaux, autonomie et aisance relationnelle.”

“Alternance (apprenticeship) à Meudon pour un Bachelor RH/Gestion au sein du leader mondial (COMPANY NAME). Missions RH en cybersécurité : gestion administrative, formation, intégration et projets transverses. Environnement international, innovant et exigeant. Profil recherché : étudiant motivé, à l'aise avec le numérique et l'international.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage d'1 an pour un Chargé de mission Développement RH en alternance à Massy. Missions : gestion des entretiens carrière, intégration des nouveaux collaborateurs, veille RH et projets transverses. Profil recherché : Bac+5 RH, expérience en alternance/stage, maîtrise des outils SIRH et Pack Office. Avantages : accès au campus, CSE dynamique et engagement RSE.”

“Offre d'apprentissage en alternance (2 ans) pour un poste de Chargé de Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) Voyages. Missions variées : administration du personnel, recrutement, développement RH et relations sociales. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel. Poste basé à Massy et Evry (91).”

“Alternance en RH à la Caisse d'Epargne CEPAC en Guadeloupe pour étudiants en Licence/Master RH. Missions : recrutement, accompagnement des alternants, stratégie RH locale et développement des compétences. Profil recherché : étudiant en RH, relationnel, proactif, organisé et intéressé par le secteur bancaire.”

“Alternance 2026/2027 proposée par la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin pour des postes variés (Marketing, Juridique, Risques, SI, etc.) dans une banque régionale du (COMPANY NAME). Profil recherché : BAC+2 en Banque/Commerce/Finance, motivé et à l'écoute. Candidature ouverte jusqu'au 15 avril.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) de Projets QVT (Qualité de Vie au Travail) au sein de la Banque Populaire Rives de Paris. Missions : élaboration de projets QVT, analyse de satisfaction, suivi de labels RH, création de supports et veille active. Profil : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, organisé, communicatif et motivé. Poste basé à Paris à partir de septembre 2026.”

“Alternance (BAC+3/4/5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group à Puiseux-Pontoise. Missions variées : gestion des formations, référentiels RH, recrutement, reporting et communication interne. Environnement stimulant et inclusif, avec accompagnement par un maître d'apprentissage. Idéal pour étudiants en RH ou gestion souhaitant acquérir de l'expérience concrète dans un grand groupe automobile.”

“Alternance de 12 à 24 mois en gestion RH chez (COMPANY NAME) à Pont-Audemer. Missions : gestion des formations, talents, paie, digitalisation RH et conformité. Profil recherché : master RH ou diplôme supérieur, rigueur, organisation et sens du relationnel. Entreprise inclusive et engagée.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 1 à 2 ans pour un Chargé de Communication RH en alternance basé à Massy. Missions : gestion de sites web, création de supports de communication (affiches, vidéos, infographies), rédaction d'articles et posts LinkedIn. Profil recherché : Bac+3 minimum, maîtrise des outils graphiques (Canva, Adobe), créativité et expérience en gestion de projet appréciée.”

“Alternance de 12 mois à Doué-la-Fontaine (49) dans une agence Banque Populaire Grand Ouest. Intégration en équipe pour conseiller des clients particuliers, développer des compétences commerciales et bancaires, avec possibilité de CDI à l'issue. Formation bac+3 en Banque-Assurance requise.”

“Alternance de 24 mois à LCL (Crédit Agricole) pour un poste de Chargé de sourcing RH. Missions : sourcing de talents, présélection, gestion des candidatures et participation aux événements de recrutement. Formation en RH (BAC+4) requise. Avantages : mobilité durable, Pass LCL, couverture santé, primes et épargne groupe. Localisation : Val-de-Marne (94).”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Meudon pour (COMPANY NAME) dans le Talent, Development & Performance. Missions en gestion de projets RH, talent management, évaluation des compétences et analyse de données. Profil Bac+4/5 RH, maîtrise Excel/Power BI, anglais requis. Environnement international et inclusif.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH à Châtellerault (86) chez (COMPANY NAME), leader mondial des hautes technologies. Missions : gestion RH, indicateurs, communication interne, intégration des alternants et projets d'amélioration. Profil recherché : expérience en RH ou stage, sens du relationnel, organisation et envie d'apprendre. Habilitation défense possible.”

“Alternance d'un an (niveau bac+5) en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à La Ciotat. Missions variées : support RH, administration, SIRH (Workday), talent management et projets internationaux. Environnement inclusif, anglais requis, compétences en communication et Pack Office. Poste ouvert aux profils motivés et discrets.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Commercial (site Louis Breguet) pour un Bac+3. Missions : support sur projets RH transverses, analyse de données, gestion de projets. Profil recherché : compétences relationnelles, analytiques, maîtrise des outils informatiques. Anglais avancé requis. Candidature via entretien vidéo différé.”

“Alternance d'un an au sein du département Responsabilité Sociale du groupe (COMPANY NAME), pour un Bac+5 en RH/RS/DE. Missions incluant gestion de données RH (Power BI), anglais courant et maîtrise du Pack Office. Engagement sur les valeurs d'innovation, excellence et esprit d'entreprise.”

“Alternance en 3ème année de formation pour Assistant de Service Social chez (COMPANY NAME) (Poissy, Île-de-France). Missions : accompagnement des salariés, déploiement de politiques sociales (handicap, bien-être, RCC, diversité), qualité de vie au travail. Contrat de 12 mois, Bac+3 requis.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour assister l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME). Missions : gestion complète des recrutements (offres, tri de CV, entretiens), coordination candidats-managers, participation à des projets RH transverses (onboarding, marque employeur, outils). Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/management, bilingue français-anglais, proactif(ve) et organisé(e). Avantages : marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois, programmes bien-être et mobilité interne.”

“Offre d'alternance RH spécialisée en Compensation & Benefits et Mobilité Internationale au sein de l'équipe internationale de (COMPANY NAME) (siège à Malakoff). Missions : gestion des mobilités, études de rémunération, reporting RH, amélioration des données. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH avec anglais intermédiaire. Compétences requises : Excel, PowerPoint, rigueur et analyse.”

“Alternance (F/H/X) au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux. Missions : déploiement de politiques diversité & inclusion, gestion des entretiens annuels, conduite du changement, analyse d'enquêtes d'engagement. Avantages : abonnement CANAL+, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement, télétravail possible. Début en septembre 2026.”

“Alternance en administration du personnel au sein de (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, intégrée à la Direction RH France. Missions : gestion des embauches, paie, absences, et projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+4/5), rigoureux, bilingue anglais, maîtrisant les outils SIRH et le Pack Office.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un·e Chargé·e de développement des compétences et formation au sein de la DRH de (COMPANY NAME) Helicopter Engines à Bordes (64). Missions : accompagnement des salariés, gestion des formations, déploiement de plans de développement des compétences, reporting et veille réglementaire. Profil recherché : étudiant·e en BUT/Licence RH, bilingue anglais, rigoureux·se et force de proposition. Avantages : intégration dans un leader mondial de l'aéronautique, environnement high-tech et projets stratégiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois en RH chez (COMPANY NAME) Presta France pour gérer la formation et les compétences. Missions : administration de la formation, suivi administratif, mise à jour des outils RH et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+2 à Bac+4), autonome, rigoureux et maîtrisant les outils bureautiques. Avantages : 13ème mois, primes, intéressement, participation et restaurant d'entreprise.”

“Alternance (apprentissage) de 24 mois en tant qu'Assistant RH à Nogent-sur-Seine (10). Missions : recrutement, gestion des formations, projets RH (livret d'accueil, fiches emploi, événements). Formation supérieure en RH (Bac+4/5) requise. Anglais niveau bon. Poste en temps complet.”

“Alternance de 12 mois au sein du service RH de (COMPANY NAME) (Division Horlogerie Joaillerie) à Paris. Missions : recrutement, gestion de contrats de stagiaires/alternants, suivi administratif et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH avec expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais, qualités d'organisation et réactivité.”

“Alternance de 12 à 24 mois en contrôle de gestion et reportings transverses RH au sein du groupe Crédit Agricole. Missions incluant élaboration de reportings sociaux, prévisions d'effectifs et contributions à des projets stratégiques. Profil recherché : Bac+3/+5 en RH, finance ou SI, anglais courant, compétences en Excel et PowerPoint.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME) à Meudon, incluant recrutement, administration du personnel, gestion des données SIRH (Workday) et reporting RH. Expérience internationale, maîtrise de l'anglais et outils RH requis. Poste en alternance dans un groupe technologique leader.”

“Alternance en communication RH au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Missions : gestion de calendrier éditorial, création de contenus (posts, articles, interviews), analyse de performance, organisation d'événements. Profil recherché : Master en communication, expérience en RH, maîtrise des outils digitaux (Canva, PPT), sens esthétique et travail d'équipe. Avantages : rémunération supérieure à la grille légale, RTT, mutuelle, CE, bureau partagé.”

“Alternance en développement RH et formation au sein du groupe (COMPANY NAME), spécialisé en aéronautique et défense. Missions variées : déploiement de plans de formation, communication interne, promotion de la marque employeur et féminisation des métiers. Rythme idéal : 2 semaines entreprise/1 semaine école ou 4 jours entreprise/1 jour école. Avantages : accès CSE, remboursement transports, télétravail occasionnel.”

“Alternance de 12 ou 24 mois au (COMPANY NAME) pour un poste en recrutement et relations écoles. Missions : sourcing, rédaction d'offres, participation à des forums, animation du réseau d'ambassadeurs et gestion administrative des recrutements. Profil : étudiant en Master RH (Bac+5) intéressé par la marque employeur et le recrutement scientifique.”

“Alternance (apprentissage) à Buchelay (78) pour un·e chargé·e de Relations Écoles au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : développement de partenariats écoles, recrutement de stagiaires/alternants, gestion RH opérationnelle et intégration de talents. Profil recherché : Master en RH/Management, compétences organisationnelles et relationnelles. Environnement high-tech, leader mondial des moteurs d'hélicoptères.”

“Alternance (apprenticeship) en développement de compétences et formation RH au sein du leader mondial des moteurs d'hélicoptères (COMPANY NAME) Helicopter Engines à Bordes (64). Missions : accompagnement des salariés, gestion des formations, déploiement de plans de développement, reporting et veille réglementaire. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, curieux, réactif et force de proposition. Avantages : intégration dans un groupe innovant, environnement high-tech et projets stratégiques.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour le poste d'Assistant(e) RHU chez (COMPANY NAME). Missions : gestion de la mobilité, disciplinaire, climat social, campagnes RH, formation des managers et salariés. Profil recherché : maîtrise du français, adaptabilité. Entreprise engagée dans la diversité et l'innovation industrielle.”

“Apprenticeship opportunity for a 36-month HR programme leading to a CIPD qualification. Gain hands-on experience with HR teams, support employee lifecycle tasks, and develop skills in data analysis, reporting, and HR administration. No prior HR experience required; full training provided.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un(e) Assistant(e) RHU chez (COMPANY NAME) en Île-de-France. Missions : gestion de la mobilité, du disciplinaire, du climat social, campagnes RH, formation des managers et salariés. Profil recherché : Bac+5, maîtrise du français, adaptabilité. Contrat en alternance.”

“Alternance (apprenticeship) à Charenton-le-Pont pour un poste de Chargé de projet RSE/Impact au sein de BPCE Payment Services. Missions : communication interne/externe, engagement des collaborateurs, reportings ESG et veille stratégique. Profil : Master en RSE/ESG, organisé, proactif, avec esprit critique. Avantages : salaire attractif, intéressement, télétravail, onboarding structuré et avantages sociaux.”

“Offre d'alternance (1 ou 2 ans) chez (COMPANY NAME) pour un poste de HR Business Partner Junior en support de Directeurs RH sur l'Europe. Missions variées : recrutement, formation, gestion du personnel, carrières et projets RH. Profil : Bac+4/5 RH, anglais B2, autonome et organisé. Avantages : salaire attractif, intéressement, participation, aides transport/mobilité, congés examens rémunérés et avantages sociaux.”

“Alternance chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister le service RH Talent Acquisition. Missions : recrutement, relations écoles, gestion de communauté d'alternants. Profil recherché : rigoureux, autonome, extraverti, maîtrisant l'anglais et les outils Pack Office. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance pour préparer un BAC PRO ou BTS Maintenance des engins TP chez (COMPANY NAME) Route (Reims ou Troyes). Formation en mécanique d'engins de travaux publics avec contrat d'apprentissage ou professionnel. Dynamisme, esprit d'équipe et goût du terrain requis pour intégrer un grand groupe engagé dans la transition écologique.”

“Offre d'alternance (BAC+3/4) chez (COMPANY NAME) SA pour un·e apprenti·e gestionnaire RH en administration du personnel et intérim. Missions : gestion des contrats intérim, administration du personnel (soldes de tout compte, arrêts maladie, mutuelles), conformité et reporting. Avantages : tutorat, CSE, remboursement transport à 100%, télétravail occasionnel.”

“Alternance en gestion administrative du personnel au sein de la DRH de (COMPANY NAME) Helicopter Engines à Tarnos. Missions : suivi administratif, gestion des contrats, paie, intégrations/sorties. Profil recherché : Bac+3 RH, autonome, rigoureux, bon relationnel. Avantages : leader aéronautique, projets stratégiques, environnement innovant.”

“Alternance en RH pour Bac+3 sur site industriel à Jarrie. Missions : admin du personnel, gestion des temps, visites médicales, déploiement de logiciel RH et support. Profil dynamique, relationnel et force de proposition.”

“Alternance (apprenticeship) en développement RH au sein du leader mondial (COMPANY NAME) Helicopter Engines. Missions stratégiques en gestion des talents, recrutement, formation et mixité. Profil recherché : Master RH en cours, anglais B2, digital, autonome et force de proposition. Postes à Bordes, Tarnos ou Buchelay à partir de septembre 2026.”

“Alternance en gestion de paie (12 mois) à Aix-en-Provence pour étudiant en RH ou paie. Missions : gestion administrative, paie, outils SIRH, médecine du travail et projets RH. Recherche profil rigoureux, autonome et motivé, avec appétence pour les chiffres et Excel. Environnement formateur et collaboratif.”

“Alternance en RH chez CANAL+ (Issy-les-Moulineaux) pour accompagner stagiaires/alternants : recrutement, intégration, suivi administratif et projets transverses. Profil recherché : étudiant Bac+4/5, proactif, avec expérience RH. Avantages : abonnement CANAL+, CANAL+ Student Club, intéressement, congés étendus, télétravail possible.”

“Alternance d'un an (septembre 2026) pour un poste de chargé(e) de mission DEI au sein d'une équipe RH. Missions : coordination de projets autonomes, organisation d'événements, participation à des groupes de travail internationaux et communication interne/externe. Environnement inclusif avec avantages sociaux (restauration, transports, participation aux bénéfices). Profil recherché : étudiant(e) Bac+5 en RH, autonome, bilingue anglais, maîtrisant Office Pack.”

“Alternance d'un an en RH au sein de (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour assister l'équipe dans l'administration du personnel, la digitalisation des processus, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec première expérience. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant et mutuelle.”