Apprendistati duali di Risorse Umane

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé(e) RH en magasin (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative, recrutement, conseil aux managers et respect des obligations légales. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH avec expérience en stage/alternance. Avantages : remise (COMPANY NAME), primes (intéressement, 13e mois).”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en tant qu'Alternant HR Business Partner au sein de la Direction des Talents. Missions : accompagnement des managers, gestion du cycle de vie collaborateur, participation à des projets RH transverses (expérience collaborateur, QVCT, etc.). Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation par semaine.”

“Alternance RH Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME) (Top 10 mondial). Missions : accompagnement managers, cycle de vie collaborateur, projets RH transverses. Rythme : 3j entreprise + 2j formation/semaine. Profil : Master RH ou école de commerce. Avantages : CSE, télétravail flexible, Pass Navigo 50%, mutuelle, association sportive, PC/iPhone.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en recrutement RH chez (COMPANY NAME) (leader IT mondial). Missions : cycle complet de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, projets RH (marque employeur, DE&I). Profil : étudiant en Master RH (Bac+4/5) en alternance. Avantages : titres-resto, mutuelle, télétravail, locaux neufs.”

“Offre d'alternance pour un Assistant Pôle Tertiaire H/F au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, qualification de profils et soutien au processus de recrutement. Profil : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec sens du relationnel, rigueur et sensibilité RH.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller(e) Client Agence Junior à Renaison pour Groupama Rhône-Alpes Auvergne. Formation en relation client, développement commercial et gestion de portefeuille, avec accompagnement par un tuteur expérimenté. Permis de conduire requis.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en HR Controlling chez L'Oréal. Missions : gestion de la paie, reporting RH, budgeting, analyse de données (Power BI, Excel, SAP). Profil recherché : Master 1/2 en comptabilité, finance ou RH. Avantages : 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés, RTT, bonus, mutuelle, accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal.”

“Alternance en RH (Bac+3 à Master 2) au Pullman Paris Tour Eiffel pour accompagner la montée en gamme vers 5 étoiles. Missions : recrutement, formation, intégration, communication interne et événements. Profil recherché : motivé, bilingue FR/EN, avec sens du contact et rigueur. Avantages : pressing, sport, transport, repas.”

“Assistant(e) Pôle Retail en alternance au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi de processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec excellent relationnel, rigueur et sensibilité RH pour les secteurs luxe/mode.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant(e) RH en entreprise. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formations sécurité, accueil et suivi des intérimaires. Niveau Titre Pro ou BTS requis. Contrat en alternance.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un poste d'Analyste de données métier débutant H/F chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : pilotage des licences logicielles, analyse de données avec M, DAX, Power Query et Power BI. Profil : diplômé Bac+5 en SI, rigoureux et autonome. Formation incluse.”

“Apprenticeship (alternance) en support digital RH au sein d'OPmobility. Missions : support SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination d'initiatives digitales et change management en EMEA. Profil : étudiant en HRIS/Digital HR, bilingue FR/EN, compétences en Excel et bases de données. Environnement international et innovant.”

“Alternance RH à Paris à partir de septembre 2026 pour gérer les stagiaires/alternants (contrats, onboarding, événements), animer une communauté et participer à des projets RH (Talent, Learning, Engagement). Rémunération selon grille salariale. 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un poste de Chargé de reporting DATA RH débutant H/F au sein de (COMPANY NAME). Missions : préparation de reportings mensuels, amélioration des dashboards et data quality. Profil recherché : Bac+5 en Data, maîtrise de Power BI, Excel VBA, anglais professionnel et autonomie. Début en juillet 2026.”

“Alternance pour un Master RH spécialisé en gestion de paie (2 ans) à Bordeaux. Missions : gestion complète du cycle de paie, DSN, déclarations sociales, soldes de tout compte, suivi des absences et support aux gestionnaires. Profil recherché : rigueur, maîtrise d'Excel et logiciels de paie, sens du détail.”

“Alternance (Bac+2/3) au sein du service RH de (COMPANY NAME) Eau France en Île-de-France. Missions : support organisationnel, gestion administrative du personnel, organisation d'événements et participation au recrutement. Avantages : rémunération supérieure au légal, participation/intéressement, 36 jours de congés, tickets restaurants et accompagnement personnalisé.”

“Offre d'alternance (12 mois) pour un chargé de communication RH débutant chez (COMPANY NAME) à Courbevoie. Missions : gestion de projets communication RH (digitaux, événementiels, intranet), organisation d'événements internes et animation de communautés. Contrat de professionnalisation temps plein avec formations incluses. Profil : Bac+5 en communication, anglais courant, expérience en stage/alternance. Poste en présentiel.”

“Alternance en recrutement RH chez (COMPANY NAME) Cyberdefense (Rennes) pour accompagner les processus de recrutement (CDI), trier les candidatures, réaliser des entretiens et gérer les aspects administratifs. Formation Bac+4/5 en RH requise avec première expérience en recrutement. Poste en équipe soudée, axé sur la bienveillance, la diversité et les projets RH.”

“Alternance en RH au sein de Dior France pour assister l'équipe dans la gestion administrative des contrats, recrutements, communication interne et suivi des stagiaires/alternants. Formation de niveau Master ou Bac+5 requise. Poste basé en présentiel à Paris.”

“Alternance RH chez Mondelēz International pour une durée d'1 an à Cestas, à partir de septembre 2026. Poste en alternance pour apprentis RH (H/F/X) dans un environnement dynamique et formateur, axé sur le développement des compétences et l'innovation.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) RH en entreprise. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, intégration, suivi des formations sécurité et accueil. Poste en présentiel au sein du service RH.”

“Contrat d'apprentissage en RH chez (COMPANY NAME) Mining à Châtillon pour 1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion des entretiens annuels, People Review, formation, recrutements (VIE/alternants/stagiaires), baromètre de satisfaction et Revue Annuelle des Métiers. Profil recherché : Master RH en cours, anglais opérationnel, maîtrise Office. Avantages : intéressement, mutuelle, aides au logement/transport, télétravail jusqu'à 45 jours/an.”

“Oferta de aprendizaje en reclutamiento y selección para estudiantes de recursos humanos o áreas administrativas. Apoyo en procesos de atracción de talento, contacto con universidades, aplicación de pruebas psicotécnicas y gestión de vacantes en Medellín, Colombia. Requiere habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour le poste de Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) en RH. Missions : création de dashboards, gestion de backlog, analyse de données avec Snowflake, et gestion de projets de master data. Profil recherché : étudiant en Master Data Analytics, maîtrise de SQL, Python/R, et outils de visualisation. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, et accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal.”

“Alternance en tant que Proxy Product Owner au sein de (COMPANY NAME) Services à Porto. Missions : pilotage d'évolutions informatiques, collaboration avec les directions métiers, gestion de projets et contribution à l'innovation IA. Environnement dynamique avec avantages sociaux et mobilité interne possible.”

“Alternance BAC+5 en gestion de paie et administration du personnel au sein du CSP de (COMPANY NAME) Construction à Aix-en-Provence. Missions : gestion des temps, paie, administration du personnel et reporting RH. Profil : formation RH/Comptabilité Gestion niveau BAC+5 avec expérience en paie. Contrat d'apprentissage sur 2 ans.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH (Master 1/2) chez Stanley Black & Decker à Dardilly ou Champlan. Missions variées : administration du personnel, relations sociales, droit social et projets transverses. Poste polyvalent en équipe internationale avec télétravail partiel. Profil recherché : étudiant en RH/Droit du Travail, proactif et bilingue anglais.”

“Alternance RH Généraliste au sein d'un leader mondial de la musique ((COMPANY NAME)) pour une durée de 2 ans. Missions variées : cycles RH annuels, data analytics, relations sociales, projets de transformation et communication interne. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou Droit Social, anglais courant. Poste basé en France avec avantages sociaux complets.”

“Alternance en Talent Acquisition Manager au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une dernière année en RH. Missions : organisation d'événements, sourcing de candidats, développement de la marque employeur et reporting. Rythme 3j/2j ou 3s/1s. Anglais B2 requis. Avantages : 13e mois, Ticket Restaurant, prime d'intéressement, CSE, remboursement mobilité.”

“Alternance en gestion administrative du personnel et recrutement pour un(e) étudiant(e) en Licence Professionnelle RH. Missions : sourcing, entretiens, suivi des candidatures, onboarding, gestion contractuelle et participation aux forums écoles. Collaboration avec les équipes RH et opérationnels.”

“Alternance (apprentissage) en recrutement chez (COMPANY NAME) pour gérer le processus complet de recrutement des métiers techniques (SI, cybersécurité, data, etc.). Missions : briefs de poste, rédaction de fiches, présélection, entretiens, suivi administratif et animation d'événements écoles. Formation et accompagnement par un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, bon relationnel et rigueur.”

“Alternance pour préparer un Bac+4/5 en banque/finance avec missions en accompagnement client (comptes, crédits, trésorerie), montage de dossiers, veille commerciale et promotion du digital. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités de CDI à l'issue. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE.”

“Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/in (m/w/d) bei bp in Lingen ab August 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit Berufsfachschule (1. Jahr) und Praxisphasen in Raffinerieabteilungen. Vergütung ab 2. Jahr: 1.216 EUR/Monat, Urlaubsgeld, Bonus, 30 Tage Urlaub. Voraussetzungen: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis, Teamfähigkeit.”

“Assistant(e) Pôle Recrutement en alternance pour cabinet spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi des processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en commerce ou RH, excellent relationnel, rigueur et sensibilité aux secteurs du luxe et de la mode.”

“Stage ou alternance de 6 mois en recrutement et marque employeur au sein du cabinet de conseil (COMPANY NAME). Missions : sourcing de talents, préqualification de candidatures, organisation d'entretiens et participation à des projets de marque employeur (événements écoles, communication RH). Profil : étudiant en Grande École ou Université, dynamique, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'organisation.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Villeurbanne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions en communication interne, QVCT, relations écoles et RH opérationnelle (intégration, mobilité, gestion des dossiers). Profil recherché : Master 1/2 RH, anglais B1, sens de l'initiative et esprit collaboratif.”

“(COMPANY NAME) keres HR gyakornokot nappali tagozatos tanulmányokkal rendelkezőnek, legalább 24 órás heti munkavállalásra. Feladatok: kapcsolattartás, felvételi adminisztráció, orvosi vizsgálatok nyomon követése. Kiemelt órabér (2300 Ft/óra), mentor, egészségbiztosítás, bejárási támogatás, 1 év után Junior szerződés lehetősége.”

“Auszubildende/r Industriemechaniker/in (m/w/d) ab August 2027 in Gelsenkirchen bei bp. 3-jährige duale Ausbildung mit Praxis in Raffinerie und Berufsschule. Vergütung: 1.180 €/Monat im 1. Jahr + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus. Voraussetzung: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis. Keine Remote-Option.”

“Alternance en Ressources Humaines spécialisée en Compensation & Benefits chez (COMPANY NAME). Missions : analyse salariale, équité, communication interne, veille stratégique et benchmark. Rémunération selon barème légal de l'alternance.”

“Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik (m/w/d) bei bp in Lingen ab August 2027. Unvergütetes 1. Jahr an Berufsfachschule, ab 2. Jahr 1.216 €/Monat + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus. Praxiseinsätze in technischen Abteilungen, strukturiertes Onboarding. Hauptschulabschluss erforderlich.”

“Alternance en RH Data & Projets chez (COMPANY NAME) pour un(e) apprenti(e) de niveau Master, éligible à un contrat d'apprentissage. Missions : analytique RH, reporting, gestion de données, projets de transformation, support au management et amélioration continue. Compétences requises : Excel, Power BI/Tableau, analyse de données, communication en anglais. Poste basé en présentiel.”

“Alternance de 12 à 24 mois en administration RH et paie au sein d'une équipe de 6 collaborateurs dans une entreprise française d'énergies renouvelables ((COMPANY NAME)). Missions : gestion administrative du personnel, paie, SIRH, projets RH et support aux collaborateurs. Formation requise : Bac+3 en RH/Gestion de la Paie. Avantages : télétravail (13j/mois), tickets restaurant, intéressement, CSE.”

“Alternance de 2 ans à Ivry-sur-Seine pour un poste de Chargé de formation digitale au sein de l'Académie (COMPANY NAME). Missions : gestion LMS, micro-learning, VR, accompagnement des équipes et veille technologique. Profil : BAC+4/5 en digital learning, créatif et rigoureux. Avantages : tickets resto, télétravail partiel, réductions Fnac/Darty.”

“Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d) ab August 2027 in Gelsenkirchen. 3-jährige duale Ausbildung mit Praxis in technischen Abteilungen und Berufsschule in Marl. Vergütung: 1.180 €/Monat im 1. Jahr + Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonus, 30 Tage Urlaub. Voraussetzung: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis.”

“Contrat de professionnalisation de 12 mois à Paris La Défense pour un(e) débutant(e) en gestion et contrôle de paie (Bac+3 RH/Paie). Missions : gestion administrative RH, fiabilité des bulletins de paie, traitement des événements impactant la paie, et établissement de documents de fin de contrat. Formation incluse.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour gérer les formations : recueil des besoins, mise à jour des plans de compétences, organisation des sessions, gestion administrative et relation avec les équipes RH. Profil recherché : polyvalent, organisé, rigoureux, avec des compétences en bureautique et travail d'équipe. Avantages : congés payés, mutuelle, chèques vacances, tickets restaurants et épargne salariale.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH au sein de TotalEnergies pour Licence 3 RH en vue d'un Master 1 & 2. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings et tableaux de bord, participation aux enquêtes et processus RH. Rythme 4j entreprise / 1j formation. Compétences requises : Excel, Power BI, CRM, analyse de données et relation client.”

“Werk & Leer traject van 7 maanden bij (COMPANY NAME) Search voor functie Medewerker Buitendienst Regio Arnhem/Nijmegen. Inclusief interne opleiding, VCA/DTA certificering, start salaris €2.675 bruto (40 uur), auto van de zaak, en doorgroeimogelijkheden na afronding. Vereist MBO 4 niveau, rijbewijs B en bouwkundige/technische ervaring.”

“Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w) in Düsseldorf mit 2-jähriger Dauer. Vergütung bis zu 1.315 EUR/Monat im 2. Lehrjahr. Praxisnahe Ausbildung in Produktion, Programmierung und Wartung von Maschinen im Rahmen der Industrie 4.0. Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal Groupe en RH Compensation & Benefits. Missions : analyses salariales, reporting HR, projets cross-fonctionnels. Profil recherché : étudiant en Master 4/5, bilingue FR/EN, expert Excel/PowerPoint, analytique et rigoureux. Avantages : 75% frais de transport, 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés, RTT, bonus et CSE.”